近日，从市政府新闻发布会上了解到，2012年以来，本市每年新增就业岗位60万个左右，城镇登记失业率始终控制在4.1-4.2%，全市就业局势保持总体稳定，社保待遇不断提升。另外，市人社局表示，今年4月1日，上海将再次上调最低工资标准。

养老金：4年最高增幅达103%

企业养老金、“镇保”养老金、城乡居保（原新农保）基础养老金分别从2012年末的2341元、982元、370元，增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%。

最低工资：今年继续涨，4月1日对外发布

最低工资从2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅达51%。市人社局表示，今年本市最低工资标准将会继续有所调整，4月1日正式对外发布。

失业保险金最高支付标准从2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅达77%。

市民就医负担逐年减轻。上海调整了职工医保门急诊支付办法，优化了个人账户使用办法。

职工医保最高支付限额从2012年的28万元提高到2016年的42万元。

居民医保个人自负水平从37%降低为33%

居民大病保险报销比例从50%提高到55%。

探索了大包装、简包装招标采购，共279品规的药品中标，平均降幅约为11%。

规范了本市公立医院药品集中采购办法，试行将国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药物纳入医保结算，切实减轻大病重病群众药费负担。建立了带量采购、挂网采购、限价采购、定点生产等各类药品的分类采购体系，其中两批带量采购品种平均降幅均超过60%。

不仅如此，本市将停止执行“镇保”制度，从2017年4月1日起将“镇保”纳入基本社会保险制度体系。统一了城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。

在全国率先开展长期护理保险试点。面对老龄化的压力，本市从2013年起开展高龄老人医疗护理计划，至2016年试点范围已扩大至全市。在此基础上，积极参加国家首批长期护理保险制度试点，在徐汇、普陀、金山三个区先行开展探索。

来源：劳动报