岗位职责：

1、进行新能源汽车租赁和共享班车市场分析和销售；

2、负责销售团队建立、管理及业绩考核工作；

3、销售项目管理和重大销售项目支持

4、规范销售流程，带领团队完成公司销售目标；

5、制定年度销售政策，设置销售目标（按年、季、月）、销售战略、销售预算和奖励机制；

6、负责分解销售任务指标、根据实际情况制定、调整销售运营政策；

7、维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：

1、5年以上工作经验，2年以上汽车租赁行业销售经验，有客户资源者优先。

2、具有市场的调研、分析及决策能力。

3、大专（含）以上，3年（含）以上的销售经验，有大客户开发经验者优先；

4、具备良好的销售、沟通技巧，有租赁高端客户的经验及思路，有一定的客户资源者优先；

5、熟悉汽车及汽车租赁行业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

6、熟悉常用的办公软件，能独立制作PPT，制作提案书；

7、能够承受工作压力，喜欢挑战性工作，有驾照者。

岗位2：系统管理员 

岗位职责：

1、负责计算机、服务器、网络以及计算机周边设备的安装、调试和日常管理与维护，及时排除各种故障，保障终端以及服务器安全运行；

2、负责其他外设的维护，为同事提供IT方面的技术支持，配合处理与IT有关的问题；

3、编写相关文档，包括：日常操作日志、运维工作记录、故障及检测记录、测试文档等；

4、对VOIP，无线等技术有一定程度的了解；

5、公司内部管理系统的维护，以及基础信息数据的录入；

6、Windows平台下的各种应用系统使用、管理和维护工作；

7、完成领导安排的其他工作；

任职资格：

1、计算机或IT相关背景从业5年以上；

2、熟悉路由器、交换机、监控、防火墙等网络设备的设置与管理；

3、优秀的技术文档编写能力，良好的沟通表达能力，思路清晰敏锐；

4、具有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够在一定压力下工作。学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力，具备良好的服务意识。

岗位3：销售项目经理 

岗位职责：

1、负责按照公司要求，执行开展市场部的汽车租赁、客户管理、销售业务日常推进。

2、负责销售部的业务拓展和推广、完成公司制定的销售目标和业绩。

3、对销售过程和结果进行分析，总结经验提出相关制度和流程的改进建议。

4、积极反馈客户使用中的各类问题，提出合理建议与意见，促使流程与服务的优质化。

5、负责客户投诉处理，客户使用车辆过程中发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作。

6、定期对现有客户进行维护。

7、协调运营部合理调配公司车辆，达到人员及车辆利用最大化；

任职资格：

1、5年以上工作经验，2年以上汽车租赁行业销售经验，需要有客户资源。

2、具有市场的调研、分析及决策能力。

3、大专（含）以上，3年（含）以上的销售经验，有大客户开发经验者优先；

4、具备良好的销售、沟通技巧，有租赁高端客户的经验及思路，有一定的客户资源者优先；

6、熟悉汽车及汽车租赁行业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；

7、熟悉常用的办公软件，能独立制作PPT，制作提案书;

8、能够承受工作压力，喜欢挑战性工作，英语流利及驾照者优先；

9、应届生可以考虑。

岗位:4：车辆运营总监 

岗位职责：

1、车辆运营管理

合理安排公司现有新能源车辆运行及驾驶员工作，保证车辆健康正常运行；

2、团队管理

团队管理岗人员工作安排，包括调度、车管和安全岗位人员的工作任务安排，培养团队成员；控制客户投诉率、安全事故率，保证车辆正常运行率，安全运营部工作有序进行；

3、业务配合

支持销售前端业务开发，如新业务线路设计和优化工作；

4、安全管理

作为公司的管理代表，与交管局、安全局等相关政府部门的沟通协调工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，有相关管理工作经验5年以上；

2、逻辑思维强，工作严谨，沟通能力强、执行力强；

3、结果导向、客户意识强，有责任心，自我激励；

4、了解车辆运营相关政策及各项手续办理流程，有调度工作经验优先；

岗位5：车辆管理员 

岗位职责：

1、负责新车验收、车辆库存管理； 负责车辆上牌、年检、维保、事故处理、理赔、维修等工作的跟进与办理；

2、负责客户违章通知以及违章办理跟踪、核查工作；

3、完成车辆的调派，保证运营顺畅；协调并确保完成客户车辆交付的准备工作及相关文件；

4、负责运营状态的检车与登记，及时提报相关数据及统计表；

5、车辆资质管理：车辆牌照额度、车辆道路运输许可、新车上牌等系列手续办理；

6、车辆保险管理：新车购保、旧车续保；并对车辆使用过程中产生故障时需要保险理赔的双方联系；

7、车辆使用管理：负责新能源车辆调拨、交付、使用登记及使用工作事项跟进；

8、车辆供应商的管理：车辆配件相关采购洽谈、合同签订、车辆的制程跟进，车辆接收；

9、定期组织司机安全培训及业务培训；

10、协调解决突发问题，保证客户用车满意；

任职资格：

1、有车辆管理和安全管理的相关工作经验

2、良好的沟通和协调能力

3、掌握基本的办公软件，Word、Excel、PowerPoint等，熟练使用电脑。

岗位6：安全管理员 

岗位职责：

1、负责公司各场站大巴驾驶员安全培训工作；

2、负责安全和服务质量的巡检工作；

3、负责与车管所协调，办理各种运营证照；

4、协助部门完成各项台账的建立和维护。

任职资格：

1、熟悉相关的法律法规；

2、良好的沟通和协调能力；

3、掌握基本的办公软件，熟练使用电脑；

4、有3到5年的相关工作经验。

岗位7：出纳  

岗位职责：

1、进行公司日常付款和登记工作；

2、处理应收款事宜并负责关联公司月度和年度的对账，保证记账正确；

3、处理应付款事宜并且负责关联公司月度和年度的对账，保证记账正确；

4、负责固定资产管理工作；

5、完成财务经理指派的工作。

任职资格：

1、会计、财务专业专科或以上学历；

2、良好的英语能力；

3、精通Word、Excel、PowerPoint，有SAP经验者优先；

4、良好的团队合作精神。

岗位8：办公室行政助理 

岗位职责:

1、负责公司合同资料库的建立与维护，提供合同资料的扫描、归档、查询、录入和维护等工作；

2、协助销售人员准备合同材料、制作结算单等工作；

3、负责快递的收发与登记；负责部门文件的扫描复印工作；

4、物业水电煤、绿化、保洁等供应商的管理、结算及对账工作；

5、来访客户接待、会议室布置工作；

6、其他日常行政事务性工作。

任职资格:

1、行政管理、文秘或相关文科类专业，大专或本科学历；

2、应届毕业生或1年左右工作经验；

3、熟练使用Word、Excel；

4、耐心、细心，责任心强；

5、做事条理清楚、有原则，严格遵守及执行公司规章制度；

6、良好的沟通能力及理解能力；

7、文字能力优秀者优先考虑。

岗位9：运营专员（产品营销方向）

岗位职责：

1、设计、优化巴士线路；线路站点信息采集；线路试乘体验；

2、运营维护各线路微信群，收集开线需求及线路优化意见，并根据需求及意见设计、优化巴士线路；

3、线路推广：依据线路运营情况，制定推广计划，包括社区、企业园区推广；

4、线上营销：依据整体营运情况，适时发布营销活动，提高会员活跃度。

任职要求：

1、本科以上学历，985、211优先；

2、思维活跃，对互联网巴士出行了解并有较好的想法；

3、较优秀的沟通能力，善于发现潜在需求；可以及时维护各线路微信群；

4、有营销相关工作经验优先，可以高效的完成线路拉新、留存等工作；

5、应届生可以考虑。

岗位10：大巴司机

岗位职责：

1、负责担任班车、旅游客车的驾驶；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作，例行保养等相关车辆日常维护工作；

任职资格：

1、年龄28-55周岁，A1驾照，5年以上实际驾驶经验，持有客运从业资格证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；

2、上海户籍优先；

3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

5、为人踏实，责任心强，能适应加班；

联系方式

联系人：俞小姐（021-80287633，80287635）

管理人员应聘邮箱：yuguiping@siac-sh.com, yujiajia@siac-sh.com

岗位1：轨交13号线站务员（50人） 

岗位职责：

1、负责站内安全、设备状态、卫生的巡视工作，按规范填写巡检记录，对发现的问题，及时汇报，协助做好处置工作；

2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备；

3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作；

4、接待乘客问询、建议、投诉；

5、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、中专以上学历；

2、身体健康、无色盲、色弱；

3、有良好的服务行业形象，适应轮班工作；

4、具备良好的人际沟通能力；

5、普通话流利，口齿清晰，具有岗位需要的英语技能。

薪资待遇：4200-4500

岗位2：综合维修工（3人）

 岗位职责：

1、应清楚了解供电系统情况，所辖设备的性能及控制范围。熟练掌握各配电设备及发电机的运行、操作、维修规程；

2、接到维修通知后，必须按规定时间到达现场处理，服从工作安排；

3、严格执行电工操作规程，各接点接触牢固，绝缘及防水处理必须可靠；

4、负责管理区域日常设备养护维保工作；

5、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、初中以上学历，55周岁以下，身体健康；

2、两年以上从事电工专业维修工作经验；

3、具有良好的服务意识，责任心强；

4、持有电工上岗操作证。

薪资待遇：4200-5000

符合条件的求职者如有应聘意向，可于4月20日（周五）下午1:30，到华江路129弄5号楼一楼参加集中面试。

 职责概述：

1、根据公司发展战略，制定研发方案及研发智能化产品，满足市场需求，提高公司智能产品竞争力；

2、负责新产品的调研、设计、开发及新材料的评估工作及检查项目进展情况；

3、负责审核产品试验方案及工艺改进方案，组织开展技术攻关活动；

4、负责组织对公司产品进行各项性能数据收集分析工作；

任职资格：

1、本科学历，25-40岁，机械、机电一体化、电子、电器类专业；

2、相关工作经验3年以上；

3、能熟练操作绘图软件；

4、有照明行业工作经验和项目开发经验者优先。

岗位2：项目、渠道主管（2名） 

要求：

1、大学本科及以上专业，25-40岁，电子、电器、机电一体化、营销类专业；

2、有工程项目投标经验及标书制作、审核经验，或者有项目方案经验；

3、有技术交流会经验和业务能力，能适应出差；

4、形象气质好，有亲和力和有良好的沟通能力；

5、有照明行业工作经验优先。

岗位3：售后维修（2名） 

要求：

1、年龄18~38周岁，身体健康；

2、不恐高，有电工证优先考虑；

3、电器装配、售后服务维修，能随时适应出差。

岗位4：销售助理（2名） 

要求：

1、大专及以上学历，年龄18~38周岁；

2、有相关销售助理、生产助理工作经验1年以上；

3、沟通力良好、有亲和力、工作认真细致、有耐心，责任心强。

岗位5：标书专员（2名）

要求：

1、25~38岁，大专及以上学历；

2、有一年以上标书制作或管理相关工作经验；

3、电脑操作熟练，工作仔细认真、有耐心。

岗位6：物控专员（1名） 

要求：

1、大专及以上学历，25~40岁；

2、制造加工业相关工作经验3年以上；

3、电脑办公软件操作熟练，ERP系统操作熟练；

4、会做生产计划者优先考虑；

5、有照明行业工作经验者优先。

岗位7：副总助理（1名）

要求：

1、本科及以上学历，23~30岁；

2、国贸、营销、机电类或公共关系等专业；

3、有一定的工作经验或实习经验，有销售经验者优先；

4、有照明行业工作经验者优先。

联系方式

上海总公司地址：上海市嘉定区外冈镇汇贤路159号   

公司网址：http://www.senben-sh.com    

人力资源部联系电话：021-59900987 

简历投递邮箱：zhangyali@senben-sh.co