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上海市嘉定区人民政府办公室文件
上海市嘉定区人民政府办公室关于印发《上海市嘉定区地区管理办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
索 引 号: 00000000000000000000 主题分类: 政府公报
发布机构: 发文日期: 2007-04-28
名 称: 上海市嘉定区人民政府办公室关于印发《上海市嘉定区地区管理办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
文 号: 嘉府办发〔2006〕31号 公开类型: 主动公开
公开属性: 全部公开 公开期限: 长期公开
各镇人民政府、街道办事处，嘉定工业区，菊园新区管委会，有关部、委、办、局：
《上海市嘉定区地区管理办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》已经区人民政府批准，现予印发。
 
 
                              上海市嘉定区人民政府办公室
                                  二○○六年九月十八日
 
 
 
上海市嘉定区地区管理办公室
职能配置、内设机构和人员编制规定
 
根据《关于进一步完善本市来沪人员管理体制的意见》（沪编[2006]143号）和《上海市嘉定区人民政府办公室关于印发上海市嘉定区地区管理办公室职能配置和人员编制规定的通知》（嘉府办发[2001]31号）文件精神，设置上海市嘉定区地区管理办公室。上海市嘉定区地区管理办公室是区政府主管全区社区管理和人口综合管理的工作部门，归口上海市嘉定区人民政府办公室管理。
一、职能调整
划入区人口综合管理领导小组办公室的职能。
二、主要职责
(一)按照市、区社区工作的总体目标和要求，提出各个时期社区管理的中心任务，对街道、镇及有关职能部门开展社区工作实施指导，并检查组织落实。理顺条块之间的工作关系，建立条块之间沟通协调的工作机制。
(二)会同有关部门，将区委、区政府对街道、镇及有关职能部门布置的社区工作年度目标和任务列入年终考核范围，督促检查落实情况，做好考核和有关信息汇总，向区委、区政府报告。
(三)对社区工作中具有代表性和倾向性的问题，开展调查研究，掌握社区工作的进展情况和各类信息，及时反映社情民意，提出对策性意见和解决问题的建议，供区领导决策。认真总结社区工作中的先进典型，表彰先进，交流推广。
(四)在区人口综合管理领导小组领导下,具体负责本区域人口综合管理的中长期规划和年度计划,分析研究人口综合管理的形势和任务，提出解决区域内人口综合管理重大问题的建议意见。
(五)负责推进来沪人员管理政策和措施在本区的具体落实，负责指导协调、督促检查、考核评估各职能部门和镇（街道、嘉定工业区、菊园新区）的人口管理工作，统一协调、推进本区社区综合协管队伍建设。
(六)承办上级交办的其它事项。
三、内设机构
根据上述主要职责，上海市嘉定区地区管理办公室设置3个职能科（室），即：
(一)办公室（编制2名，科级领导职数1名）
职责：协助部门领导综合协调和督促检查，起草重要文稿，负责文件、信件的收发传递，负责组织人事、文书档案、工会、保密、信访接待等工作。
(二)地区工作科（编制2名，科级领导职数1名）
职责：负责指导镇（街道、嘉定工业区、菊园新区）和有关职能部门按照市、区社区工作的总体目标和要求开展社区工作；理顺条块之间的工作关系，建立条块之间沟通协调的工作机制。
(三)人口协调科（编制2名，科级领导职数1名）
职责：具体负责推进来沪人员政策和措施在本区的落实工作；负责指导和协调、督促检查、考核评估各职能部门和镇（街道、嘉定工业区、菊园新区）的人口管理具体工作，统一协调，推进本区社区综合协管队伍建设等。
四、人员编制和领导职数
上海市嘉定区地区管理办公室人员行政编制为9名。设主任1名（兼区人口综合管理领导小组办公室主任），副主任3名（其中1名副主任由公安嘉定分局治安支队支队长兼任），正副科级领导3名。

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