办理结果：采纳

李宏伟代表：

您提出的“关于加大对一线高技能人才培育的建议”的代表建议收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

近年来，嘉定区深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，对标中央、市委决策部署，推动高技能人才队伍建设不断开创新局面。

一、构建“1+N”政策体系

以《关于加强新时代嘉定区高技能人才队伍建设的实施意见》为纲领性文件，配套出台《关于加强新时代嘉定区高技能人才队伍建设的若干措施》《嘉定区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》等一系列细化政策，构建起“1+N”政策支撑体系。政策涵盖“培训补贴+企业奖励+人才优待”三重保障机制，从职业技能培训、企业参与激励、人才服务保障等多个维度，形成政策合力，精准匹配产业发展需求，全方位激发人才创新创造活力。

二、打造产教评技能生态链

聚焦新能源汽车、集成电路、智能制造等重点产业领域需求，联合上海大学、同济大学嘉定校区等高校，携手上汽集团、蔚来汽车、沃尔沃等行业龙头企业，共建智能网联汽车、智能制造等特色产业学院。充分发挥企业培养主体作用，支持企业“订单式”开展技能人才培养，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，60%以上用于一线职工教育和培训。加强劳模工匠创新工作室等平台建设，深化企业技术骨干与院校教师交流合作，共同开展技术攻关、技能培训等活动，促进知识与技术的双向流动。2024年，全区完成补贴性职业技能培训46028人次、企业新型学徒制培训716人、等级工培训9513人次，新增培养高级工以上技能人才4681人次、技师以上技能人才463人次。

三、健全高技能人才激励机制

支持具备条件的企业申报成为高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业技能等级认定机构，对符合条件的单位提供多项资金补贴和政策支持。加大高技能人才表彰激励力度，对于获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“享受政府特殊津贴人员”等国家级荣誉，以及获得国家级技能大师工作室、上海市技能大师工作室、上海市首席技师资助，还有获得上海高技能人才评选表彰等各类荣誉的优秀高技能领军人才，给予参照国家或本市奖励或资助标准1：1的配套奖励。截至目前，我区已累计评出国家级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室7个、市级首席技师42名；享受政府特殊津贴2名、全国技术能手6名、市级杰出技术能手2名、市级技术能手13名；市技能人才培育突出贡献单位1家、市技能人才培育突出贡献个人1名；其中资助了企业人才的上海市技能大师工作室6个、上海市首席技师39名。

下一步，区人力资源社会保障局将参考您的建议，会同区相关职能部门共同开展研究，紧跟产业发展趋势和人才需求变化，及时调整和完善政策内容，进一步深化政校企合作，拓展合作领域和形式，推动产业学院、新型学徒制等模式向更高层次发展，吸引和培育更多高技能人才汇聚嘉定，为嘉定现代化新型城市建设提供更加坚实、有力的人才支撑。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2025年5月16日