1月30日下午，“嘉盈工程”“嘉星工程”管理研修班（第二期）教育管理实训基地汇报活动举行。活动以“实训赋能  管理升维”为主题，区教育工作党委副书记许敏杰，区教育学院院长许晓芳，区教育局、教育学院相关科室、部门人员，“嘉盈工程”“嘉星工程”管理研修班班主任，教育管理实训基地相关人员与七个实训基地的全体学员齐聚一堂，共同见证研修成果，共话教育管理新路径。

许敏杰高度肯定了七大实训基地的创新实践，称赞情景剧的生动具象、辩论赛的思想交锋、微论坛的深度研讨，让研修成果落地有声；指出该模式通过“理论——案例——实践”闭环，为干部提供了个性化成长支持。他强调，教育管理干部要铸牢政治根基、深化学习转化、聚焦队伍建设、坚守育人初心，将研修成果转化为推动学校高质量发展的实际行动。

许晓芳为研修过程中表现优秀的学员代表颁奖。

一段精彩的花絮视频带大家回顾了2025年12月至2026年1月期间，学员在七大教育管理实训基地的研修历程。视频生动呈现了始终贯穿研修过程的核心理念——激发学员主动性，推动深度参与，鼓励批判性反思。上海师范大学附属嘉定中学实训基地围绕“激发学生自我发展内驱力的育人方式变革探索”，通过情景剧“‘嘉’园会诊中心”演绎治理理念转化路径，用PDCA处方破解管理难题，让育人理念具象化。嘉定区第一中学实训基地深耕“学校现代治理与教育领导力提升”，以“听、看、问、议、思、写”多元方法助力学员内化先进经验，借“未来学习・智变教育”微论坛思辨学习空间重构与教师角色进化，实现理念与行动深度融合。交大附中附属嘉定德富中学实训基地聚焦“初中育人新生态的赋能行动”，践行多元互动方式，以“教学创新推动策略应是自上而下还是自下而上”辩论赛为载体，深度探讨落地路径，彰显互动研讨实效。嘉定新城实验幼儿园实训基地聚焦“数智赋能・循证育人”，通过“技术为翼・循证育人・坚守教育本真”微论坛跨界演绎，探索AI协同教学管理，坚守教师情感联结核心价值，平衡技术价值与人文精神，为学前教育数字化转型提供参考。上海师范大学附属嘉定小学实训基地以“小学研究型教师的主要特征与培养机制”为核心，依托“U-G-S框架”与小课题模式，通过情景剧+微论坛“笃行善研 知行致远|研究型教师成长之路”，完整呈现教师从“不愿研”到“乐于研”的转变过程，铺就专业发展之路。嘉定区实验幼儿园实训基地紧扣“治理强基・课程提质・润师成长”，构建“角色重塑——能力进阶——实践落地”体系，以“双线交叉叙事”的情景剧“研管砺行・赋能成长”展现干部成长历程，倡导“生命陪伴”式管理，助力园所高质量发展。嘉定区教育学院实训基地以“教育教学领导力四阶赋能”为主题，围绕“教育领导力”构建四大模块，聚焦教师内生动力，注入情感文化力量，通过TED演讲“构筑爱的能量场”呈现精准激发策略，串联教育管理生态链，赋能教育管理者成长。

此次研修活动由区教育学院干训部统筹规划、系统设计，依托七个实训基地共同打磨，以结构化课程为主线、实战化训练为支撑，有效提升了学员对复杂教育问题的剖析能力与战略决策水平。活动的举办，不仅是对前期培训成效的系统检验，更标志着嘉定教育管理创新迈入新征程。学员们一致认为，此次研修内容扎实、方法实用，未来将把所学所获融入日常管理实践，为助推嘉定教育强区建设注入新动能。