为系统复盘区域教育发展成效，精准研判新形势下教育改革机遇挑战，统筹谋划“十五五”开局重点任务，7月10日、13日，嘉定区教育局分两阶段召开2026年科室工作会议。会议全面梳理各条线履职成果，深刻剖析发展瓶颈短板，明确全局要抬高站位、聚力破局、实干担当，为“十五五”嘉定教育高质量发展谋篇布局。

区教育工作党委书记管文洁充分肯定了各科室、各部门立足本职、直面难题、主动破局的责任担当，并从三个维度，对全局下阶段工作作系统性部署。一是把握发展大势，主动对标国家教育、科技、人才统筹推进重大战略。聚焦教育数字化转型、教育评价改革、教育经费投入等重点攻坚任务，聚焦嘉定建设现代化新型城市发展需要，自觉扛起培育时代新人的核心使命。二是直面突出问题，充分厘清制约发展核心症结。统筹兼顾短期攻坚与长效机制建设，巩固提升各项创建成果，推动转化为可持续、可长效的育人治理效能。三是聚力攻坚突破，努力实现区域教育工作的系统性跃升。坚决摒弃“被动守门”的保守心态，既要守牢安全、规范、廉洁等各项底线，更要主动谋划改革创新、培育特色品牌；坚决杜绝“埋头赶路”的片面工作模式，在抓实业务细节的同时坚持“抬头看路”，跳出单一科室、短期事务、固有经验局限，将各项工作置于教育强区建设大局统筹谋划，以全域协同攻坚推动嘉定品质教育实现跃升。

区教育局局长李娟直面当前区域教育改革发展结构性矛盾，明确全区教育发展核心目标，并系统阐释“三线合一”顶层设计。一是统筹把握“三线合一”战略框架。守牢“底线”是事业行稳致远的基石，必须把校园安全稳定、规范办学行为、教育公平普惠、廉洁从教治校作为不可逾越的红线；抓实“生命线”是提质增效的核心动能，要持续落实“五育”并举育人要求，完善分层分类教师专业发展体系，统筹全学段教学质量稳步提升；打造“天际线”是特色发展的长远追求，着力培育区域特色办学品牌，丰富个性化育人供给，破解教育同质化、平庸化发展困境。二是践行四个“一步”工作方法论。要想深一步谋全局，以争先进位姿态统筹谋划中长期教育发展；跨前一步显担当，合力攻克跨条线复合型发展难题；先行一步抢机遇，杜绝“等靠要”被动心态，主动对接政策资源、抢抓改革窗口期；干实一步见成效，健全闭环管理机制，强化示范引领带动，以扎实办学成效回应群众教育期盼。

会上，区纪委监委第七派驻组组长、局班子分管领导分别作总结部署；基础教育科、学前教育科、成职教科、德育科、体卫科艺科、区教育学院、党群工作科、人事科、计财科、学生事务部、审计事务部、智慧教育与考试中心、教育资产与财务核算中心负责同志依次进行专题汇报交流。

区教育局党政班子领导、处级干部，局机关各科室、教育管理单位、教育事务服务中心各部门、区教育学院相关负责同志参加会议。