新源幼儿园坚持满足教师群体和个体的专业发展需求，以需定训 ，以求定训。基于青年教师常规工作与专业发展两大需求，2022年9月2日，幼儿园举行了新学期骨干结对及师徒带教启动仪式。

一笔一划，现场签署。师训组长周洁老师就2022学年新一轮骨干结对细则进行说明，本着自主、自愿的原则，我园骨干教师与青年教师双向选择，一笔一划现场签署新学期骨干带教协议。一式两份，相互承诺新学期履行应有职责，认真带教，潜心观摩。

一字一句，皆是期望。业务园长姚轶群老师就新学期骨干结对工作表示期待，希望“青”有所学，“蓝”有所获。青年教师能够基于自身短板认真汲取，结合学前教育新思想，立足幼儿现场，捕捉个性，以幼儿发展为优先，特别是第一年新教师，同搭班师傅结对，师徒带教，在一日活动中应更加能够全方位内生性成长；骨干教师能够整合自身经验传授青年，以专业引领，帮助青年教师夯实教育教学基本功的同时焕发自身，风采常青。

一人一证，肩有责任。所有骨干教师手持聘书，微笑面对未来的一年，是责任也是担当。我承诺，未来一年，我将履行带教师傅的职责，身先示范，各方发展；我承诺，未来一年，我将履行被带徒弟的职责，潜心观摩，捶打磨练。

师徒结对活动不仅仅是一纸协议，更是让每一对青蓝教师在携手前行的途中，一起收获，共同成长，共励师程。我们将努力助推不同层面教师成为教育的研究者、实践者和创新者，助推每一位教师在专业发展道路上实现自我反省、自我批判、自我超越。