| 索引号： | 00001434-9/2016-00353 | 发布机构： | 区教育局 |
| 发文日期： | 2016年10月26日 | 主题分类： | 评优表彰 |
| 关键词： | |||
关于评选嘉定区教育系统第九届学科带头人、第六届骨干教师、第二届学科新星的通知
各中小学、幼儿园、成人学校及直属单位：
根据《嘉定区2015-2020年教育综合改革方案》、《嘉定区教育系统优秀教师管理办法（试行）》(嘉教人（2014）17号)和《关于嘉定区教育系统优秀教师人才奖的实施意见》（嘉教人〔2012〕24号）文件精神，为加大本区教师的培养力度，达成“教师人才梯队和专业能力建设实效明显”的工作目标，造就师德优秀、理念先进、专业厚实、创新能力强的优秀教师队伍，推动嘉定教育快速发展,现就评选嘉定区教育系统第九届学科带头人、第六届骨干教师、第二届学科新星的工作通知如下：
一、申报范围
全区教育系统中小学、职业教育、成人教育、学前教育、特殊教育、校外教育等各级各类教育（包括民办学校）的专职任课教师；区教育教学研究机构的专职研究人员。党政领导（正职除外）须达到本学科专任教师课时总量的20%。三年内退休的教师（2019年12月31日前退休）不列入申报范围。
二、评审学科类别与人数
（一）学科类别：中学语文、数学、英语、物理、化学、生命科学、政治、历史、地理；中小学音乐、体育、美术、中小学综合；小学语文、数学、英语；学前教育；班主任、少先队、成人教育、职业教育及其他。
（二）评审人数：
1．学科带头人：40人左右；
2．骨干教师：300人左右（含区教师进修学院50名）；
3．学科新星：50人左右。
三、申报条件
（一）学科带头人申报条件
1．坚持正确的政治方向，执行党的教育方针和教育政策，依法执教，热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，有较高的思想政治素质，具有奉献精神，在教师、学生中具有较高威信。身心健康，能坚持正常的教育教学工作。
2．具有正确的教育思想和先进的教育理念，具有创新精神，在教育教学改革和教书育人方面成绩突出，在教育科研方面有一定成果或有较大发展潜力，主持或参与过区级以上教育科研课题。近3年来，其研究论文在市级及以上获奖或在市级及以上刊物发表。
3．具有10年及以上教龄，大学本科及以上学历，幼儿园、小学学科带头人必须具有中级及以上职称，中学学科带头人必须具有高级及以上职称。
4．对所教学科具有系统、扎实的专业理论知识和学科素养，较为全面地了解与本学科相关知识及其发展动态，能运用教育学、心理学和本学科课程论分析、解决本学科中的实际问题和疑难问题。
5．指导培养青年教师，在教育教学中能充分体现引领、带头、示范、辐射作用，对提高本地区本学科教师的专业水平和教育水平有较大影响。
（二）骨干教师申报条件
1．热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德。具有奉献精神，教书育人，为人师表。身心健康，能坚持正常的教育教学工作。
2．具有6年及以上教龄，大学本科及以上学历，中级及以上职务。
3．专业理论知识扎实，了解本学科发展动态。积极开展教育教学研究，在本学科课程建设和实施中能发挥引领作用。主持或参与过校级及以上教育科研课题。近3年来，其研究论文获区级及以上奖项或在区级及以上刊物发表。
（三）学科新星申报条件
1．热爱教育，热爱学生，有良好的思想政治素质和师德修养，有较强的事业心和责任感。身心健康，能坚持正常的教育教学工作。
2．具有3-6年教龄，大学本科及以上学历。
3．具备一定的专业理论知识，能积极参与教学改革，注重课堂教学实践，课堂教学效果良好。在区级及以上进行过教学、教科研活动展示，或参加区级及以上教学竞赛等活动并获得奖项。
上一届学科带头人、骨干教师、学科新星连续三年考核一等奖的教师可免评。
四、申报形式
（一）学校推荐
学校要根据好中选优的原则，按本校专任教师7%比例推荐，张榜公布推荐名单（时间不少于3个工作日），填写《嘉定区教育系统学科新星申报表》和《嘉定区教育系统骨干教师申报表》，报区优秀教师管理办公室。
（二）个人直荐
评选范围内的对象可直接向区优秀教师管理办公室自荐（个人自荐必须愿意进行系统内流动），个人填写自荐申报表，申报表和材料直接报区优秀教师管理办公室。
（三）破格申报
愿意流动到学区化、集团化办学学科高地建设学校的教师可以破格申报（不占学校推荐名额），须提供近3年内获得市级及以上教育教学或科研成果奖项。
五、申报材料
1．《嘉定区教育系统学科新星申报表》或《嘉定区教育系统骨干教师申报表》一式三份。
2．个人申报材料一份（2000字左右），主要反映教师个人教育教学和科研实绩。
3．学校推荐材料一份（500字左右），主要反映教师综合素质。
4．个人论文、论著和反映教育教学、科研水平和成果的有关材料和证书（可交复印件，要与申报表中内容一一对应）。
5．申报学科带头人的教师需提供课堂教学内容（完整录像课一节，刻光盘），并附该录像课的教材、教学设计。
6．材料统一装入材料袋，在材料袋正面写清学校名称、申报学科、姓名，并于11月11日前送至嘉定区教师进修学院B207室徐斌老师处（电话：39902110），过期不候。
六、评选程序
1．由区评选工作组组织成立各学科评选小组，根据上报材料进行初选，确定学科新星、骨干教师人选，报区优秀教师评审委员会审核，网上公示。
2．在骨干教师人选中，按照好中选优的原则，确定学科带头人参评人选，报区优秀教师评审委员会审核，网上公示，组织复评。复评以专家观看录像课、答辩、民主测评等形式进行。
3．评选工作组根据复评的情况进行综合评审，确定学科带头人正式候选人，报区优秀教师评审委员会审核，网上公示。
七、职责与待遇
（一）学科带头人职责
1．必须承担名师工作室主持人工作，组建工作室团队，领衔一项研究项目，履行工作室主持人职责。每年至少撰写一篇以上较高水平的专业论文、经验总结、调研报告，并获市级及以上奖项或在市级及以上刊物发表，三年内形成工作室研究成果，成果应具有推广与应用价值，具有一定影响力。
2．必须承担培养、辅导学科教师成长的职责，要主动参加区级层面组织安排的各类支教、讲学以及培训青年教师等工作任务。每年至少作一次较高质量的区级学科专题讲座，任期内必须培养青年教师三人以上，明确培养目标和任务，并具有成效。
3．必须积极带头进行教育教学改革，在教育实践中起到示范引领作用，取得出色的教育教学效果。
（二）骨干教师职责
1．必须参加区级名师工作室项目研究工作，承担具体研究任务。每年至少撰写一篇以上较高水平专业论文，并获区级层面奖项或在区级刊物上发表。
2．必须承担区级层面组织的学科培训工作，每年在片级或区级范围内进行至少一次学科讲座或公开课。任期内必须带教青年教师一人以上。
3．必须在教育教学中起到示范作用，教育教学效果显著。
（三）学科新星职责
必须参加区级名师工作室项目研究工作，承担具体研究任务。每年至少撰写一篇以上的论文或教育教学经验总结，并在校级以上范围内交流或发表。教育教学实践出成效，每年在校级及以上范围内上一次公开课。
（四）待遇
区教育局授予学科带头人、骨干教师、学科新星荣誉称号，获颁荣誉证书。根据区教育局《关于嘉定区教育系统优秀教师人才奖的实施意见》（嘉教人〔2012〕24号）文件给予相应津贴奖；在任期内优先享有各类培训、学习机会。在各类评选活动中可优先推荐；组织学科带头人在任期内进行教育考察和学术交流活动。
八、组织领导
（一）优秀教师评审委员会
主任：王晓燕、姚 伟
成员：俞勇彪、朱 芳、赵国兴、祝 郁、常晓燕、赵丽鸾、路光远、唐 燕、凤光宇
（二）评选工作组
组长：唐 燕
成员：李 娟、刘 军、许丽华、花 洁
九、时间安排
10月26日-11月11日 宣传、发动、上报材料；
11月12日-11月25日 初选，确定区学科新星名单、区骨干教师名单、区学科带头人参评名单，网上公示；
11月26日-12月2日 区学科带头人评选；
12月3日-12月16日 区优秀教师评审委员会审核确定区学科带头人名单；
12月17日-12月30日 网上公示、颁证。
上海市嘉定区教育局
二○一六年十月二十六日
