上海市嘉定区教育局

各中小学、幼儿园(含托幼机构)、成人学校及直属单位：

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》实施，真正把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。经研究，决定在全区教育系统开展2021年师德师风主题教育活动，现将有关工作通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标上海教育现代化战略目标和嘉定品质教育发展要求，强化思想、能力、作风等重点领域建设，继续以“涵养师者匠心 厚植教育情怀”为主题，组织开展嘉定区教育系统2021年师德师风建设主题教育活动。以“四力”促“四实”，聚焦思想教育、师风查摆、主题活动、典型选树、绩效考评五环节，强化示范引领、激励提升，强化教育检视、约束惩戒，激发教师内生动力，规范教师职业行为，促进师德师风显著优化，打造一支党和人民满意的高素质、专业化、创新型教师队伍，向建党百年献礼。

二、活动时间

2021年1月—2021年12月

三、活动内容

（一）以学习力促“学懂弄通”思想“实”

1.坚定理想信念铸师魂。深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。引导教师将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，凝聚思想共识，形成共同的价值追求,树立嘉定教师“博雅、睿智、淡泊、亲和”良好形象。

2.坚守职业规范正师道。做好教育部制定的《教师职业行为十项准则》《教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教育惩戒规则（试行）》及本区下发的《关于进一步规范教师网络行为的通知》及师德师风建设相关文件精神的宣传解读，帮助教师全面理解和深刻把握新时代教师职业行为要求，进一步增强教师自身的责任感、使命感、荣誉感。

3.坚持党建引领振师风。充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。建强学校党支部，使之成为涵养师德师风的重要平台。抓好党员教师队伍，使之成为践行高尚师德的中坚力量。

（二）以研究力促“知常明变”调研“实”

1.排摸梳理，找准薄弱点。按照上级文件精神，综合2020年师德师风主题教育活动开展情况、学校师德师风建设自查情况、近两年来师德方面的信访情况以及大调研大走访中掌握的相关情况，对照师德负面清单，全面梳理汇总学校师德师风建设及教师践行师德师风方面存在的重点突出问题。

2.研判改进，聚焦施力点。坚持一线原则，发现真问题，解决真问题。通过调研访谈，深入研判突出问题产生的原因，聚焦重点领域和关键环节，创新工作思路，研究制定师德师风建设的重点任务和工作项目。

3.完善制度，抓实关键点。狠抓制度建设这一关键，通过解决问题促进制度完善，形成工作闭环，构建师德师风建设长效机制。短期内能解决的问题，要立行立改，尽快见效。短期内难以解决的问题，要综合施策，分步推进。

（三）以执行力促“守正出新”活动“实”

1.凸显价值支撑促认同。紧紧围绕庆祝建党百年、启航“十四五”等年度重点及扎实推进全员育人导师制等重点任务，各学区、集团以党建共同体为单位，开展多形式的教育价值观实践活动。发挥好教育价值观深刻的导向作用，固化以制，促进教职工内化于心、外化于行，通过协同效应促进区域师德师风水平整体提升。

2.深化学习讨论抓落实。围绕《中小学教育惩戒规则（试行）》，以“正确行使教育惩戒权”为主题开展多形式“师德大学习大讨论”活动，进一步明确教师行使教育惩戒权的合理范围及正确方式。修订完善校规校纪，明确学生行为规范。排摸班规或班级公约与校规校纪的一致性，报学校备案后施行，进一步健全实施教育惩戒的具体情形和规则。

3.提振师道尊严树典型。组织开展“教书育人模范”“十佳教改之星”等评选表彰活动。充分利用媒体平台，大力宣传师德典型事迹，在全体教师中形成崇尚模范、争做标兵、见贤思齐的价值导向，营造全社会崇尚师德、尊师重教的良好舆论环境和社会氛围。

（四）以联动力促“惩防结合”机制“实”

1.构建监督体系，完善考核机制。构建完善全覆盖、全方位、全过程的师德师风监督体系，做到畅通举报渠道和专项督导相结合，信访核查和学校自查相结合，学校、教师、学生、家长和社会多方参与，将监督评议情况作为学校及领导班子年度考核的重要内容。落实师德第一标准，强化师德考核结果的运用，将其纳入教师个人师德档案、教师绩效考核、年度考核，充分发挥师德考核对教师行为的约束引导作用。

2.建立预警制度，加强风险防控。定期开展风险自查，加强监督防控，重点关注侮辱体罚学生、违规有偿补课、违背公序良俗、违反法律法规等情形。对于情节严重的师德失范行为，及时上报教育局，坚决杜绝漏报、迟报、瞒报等现象。针对可能存在的倾向性问题，局、校联动，建立两级突发事件核查制度、违规行为提醒谈话制度。对于查实的师德违规行为，依据《嘉定区教师职业道德违规处理办法》等有关文件进行严肃查处，做好备案审批。

3.加大惩处力度，严肃责任追究。实行师德负面清单，划定师德“红线”。各校在局师德师风建设领导小组的领导指导下，依据本区教师违反职业道德行为处理办法，对师德失范行为，依法依规予以处理。夯实学校主体责任，压实主要负责人第一责任，对师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，坚持失责必问、问责必严。

四、实施步骤

坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，切实把师德师风教育摆在学校工作的重要位置抓紧、抓实、抓好,引导广大教师增强敬业修德、奉献社会的责任感和使命感。

（一）学习宣传，全面动员阶段（2021年1月-3月）

组织广大教师学习习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领会全国、全市教育大会精神，结合品质教育内涵提升要求，聚焦立德树人根本任务，全面启动2021年师德师风主题教育活动。学习教育部下发《中小学教育惩戒规则（试行）》等相关文件精神，准确把握各项倡导性要求和禁行性规定，持续加强对师德失范行为的监管和处置。

（二）专项调研，集中梳理阶段（2021年3月-5月）

师德建设领导小组研究制定调研实施方案，按工作条线，逐项“对账”领任务，全面梳理师德师风建设现状，分析研判，改进不足，做到责任清、方案实、任务明。

（三）实践落实，全力推进阶段（2021年5月-9月）

围绕“我的教育价值观实践”主题，组织开展师德教育系列活动，开展各类竞赛评比及模范评选活动，对教师队伍中涌现出的典型进行分层次、成系列的宣传。精心筹备举行第37届教师节庆祝活动，弘扬师德风尚，增添教师干事创业的动力。

（四）梳理特色，总结提炼阶段（2021年9月-12月）

及时总结本单位主题教育活动情况，认真梳理提炼创新举措和特色亮点工作，及时报送区教育局。有效落实“回头看”工作，根据本年度师德师风建设情况，制定下阶段工作改进措施，切实提升活动实效。

中共上海市嘉定区教育工作委员会

上海市嘉定区教育局

2021年1月26日