| 索引号： | 00001434-9/2018-00570 | 发布机构： | 区教育局 |
| 发文日期： | 2018年05月21日 | 主题分类： | 党政综合 |
| 关键词： | |||
关于2018年嘉定区教育系统基层党建工作考核办法
嘉教委【2018】18号
为认真贯彻中央全面从严治党的要求，进一步加强我区基层学校党的建设，充分提升基层党组织的战斗堡垒作用，实现基层党建工作科学化、规范化管理，根据中组部、教育部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《上海市加强基层党建工作的实施意见》《嘉定区基层党建三年行动计划（2017-2019）》和区教育局党委《关于建立集团化学区化网格党建工作机制的实施意见》等相关文件精神，结合2018年上级部门对基层党建工作的具体要求，制定本办法。
一、指导原则
基层党建工作考核要按照“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的工作思路，实行日常考核与年度考核相结合，党委考核与群众评价相结合，从严从实进行考核。
二、考核对象
组织关系隶属区教育局党委的各基层党组织。
三、考核内容
考核内容分为基础性、发展性和警戒性内容三个部分，具体项目见《2018年嘉定区教育系统基层党建工作考核指标》。
四、考核方式
考核每年开展一次，综合基层组织自评、考核工作小组现场检查、集中述职考评等三个环节形成年终考核结果。
（一）自评
各基层党组织年终对照考核指标体系和评分标准逐项进行自查自评，形成书面打分表报局党委党群工作科。
（二）现场检查考核
局督导室、党群工作科和巡检工作组联合组成考核工作小组，每年至少一次对基层学校进行党建工作飞行检查，或结合年中区党代表对教育局党建工作督查对基层党组织进行检查，具体检查内容如下：
1．现场查阅党建工作材料：支部手册、党管信息系统、党员手册、“三重一大”会议记录、制度汇编及其它相关资料。
2．访谈（集体座谈或个别访谈）：围绕指标情况向基层党员、群众了解党建工作开展情况。
（三）年度述职考评
结合年终办学绩效综合考核述职，基层党组织负责人就党建重点工作进行专项汇报。
（四）汇总评定
局党委综合各部门考核意见，汇总分析各单位党建工作情况，给出综合评定意见。
五、考核结果运用
（一）有关部门及时将日常检查结果向被考核基层党组织或党建共同体反馈，作为规范和指导基层党建工作的途径和方法之一。
（二）考核结果按一定权重计入学校综合办学绩效考核指标，为对基层党组织负责人奖励惩处、责任追究等提供重要依据。
中共上海市嘉定区教育局委员会
2018年5月21日
附件：
2018年嘉定区教育系统基层党建工作考核指标
（适用于组织关系隶属于区教育局党委的基层单位）
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一级指标
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二级指标
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达标情况
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三级指标
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达 标
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未达标
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基础性指标
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思想引领
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1. 认真组织开展“不忘初心前行，牢记使命奋斗--嘉定区教育系统学习贯彻党的十九大精神主题
教育”和 “大调研、大走访”活动，推进“两学一做”制度化常态化。
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2. 持续开展社会主义核心价值观和中国梦等主题宣传教育，加强意识形态教育阵地和队伍建设。
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组织成长
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3. 按期进行党组织换届，实行“公推直选”。
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4. 党员培训全覆盖，党员参加集中学习培训时间不少于32学时。
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5. 规范“三会一课”，严格党内组织生活，扎实开展“五题党会”“五讲党课”“五型党日”。
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6. 党员活动阵地亮牌，党员实行“全亮化”管理，落实“党员手册 积分管理 年检评议”制度，
严格党员发展的条件和程序，及时规范妥善做好不合格党员处置工作。
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7.党组织和党员管理信息系统每月维护一次，党费收缴情况每半年向党员公开一次，已开通的党员远程教育站点每月至少开放一次。
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干部队伍
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8. 按照上级要求组织开展校级后备干部推荐，配合做好后备干部参加教育管理研习班培训工作。
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9. 学习贯彻《嘉定区教育系统后备干部队伍建设规划（2018-2022）》 《教育系统领导干部能上能
下工作实施细则（试行）》，完善本单位中层干部选拔培养和管理机制。
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纪律作风
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10.制定“问题清单”“责任清单”“项目清单”，落实全面从严治党“四责协同”机制。
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11.严格执行本单位“三重一大”集体决策制度，每半年上报一次“三重一大”事项备案汇总表。
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12. 组织开展“廉洁文化进校园”活动，申报创建廉洁文化特色项目，开展“重师德、严纪律、守规范”主题教育活动。
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群团工作
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13. 落实统战工作要求，做好高级知识分子、民主党派、无党派人士、涉侨和少数民族师生工作。
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14. 加强工会自身建设，强化教代会制度，完善权益保障，丰富教职工生活，落实退管工作。
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15.推进中学共青团改革、少先队改革，严格团员发展，健全以志愿服务及社团活动为核心的实践
育人制度，开展教工团 “活力支部”建设。
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说明：基础性指标中，如各基层单位现有工作范围中不涉及列举项目，如“退管工作”“共青团工作”等，默认为“达标”。
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一级指标
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二级指标
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达标情况
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三级指标
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分值说明
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分值
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得分
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发展性指标
（共计100分）
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集团化学区化网格党建
共同体建设
（20分）
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10
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1. 党组织负责人担任党建共同体网格长、网格纪检长，党务干部担任秘书长，并按上级要求开展工作。
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根据党建共同体年度“十个一”任务完成情况和日常考核进行排名，视情况得5-10分。
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10
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2. 积极参与网格党建共同体品牌创建和区域化党建工作。
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根据参与共同体例会、党建资源共享、完成共同体部署任务情况酌情得分。
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特色创建
与党建研究
（40分）
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15
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3 积极参与市、区级文明单位创建。
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申报创建文明单位得5分，获区级文明单位称号得10分，获市级文明单位称号得15分。
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10
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4. 积极参与党员工作室创建
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参与申报创建得5分，获党员工作室称号得10分。
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5
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5. 积极参与学校文化建设品牌项目、标准校和示范校创建。
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获评品牌项目得2分，标准校称号得3分，示范校称号得5分。
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5
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6. 积极参与依法治校标准校和示范校创建
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获标准校称号得3分，获示范校称号得5分。
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5
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7. 积极参与党建课题研究
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参与区级课题得3分，参与市级及以上课题得5分。
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宣传引导
与重大活动
（30分）
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10
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9. 积极向局党委报送基层党建工作信息，开展网络宣传和舆论引导，宣传工作成效显著、经验推广辐射面广。
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信息被区级党建网采用每条3分，被市级以上党建网采用获5分，网评发贴被跟贴、关注达1000次以上获1分。累计不超过10分。
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10
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10. 充分利用嘉定教育网、新媒体等载体，传播正能量、弘扬主旋律，实现重点工作与新闻宣传的有机联动和协同传播。
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在嘉定教育网、公众微信号上推送的学校动态信息平均每月1条得4分，数量多者或被上级部门网站采用者适当加分，累计不超过10分。
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10
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11. 承办或参与各级各类重大宣传展示活动。
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承办教育局各类重大活动获4分，承办区级各类重大活动获5分，承办市级以上各类重大活动获10分。以主要参与者身份为活动奉献力量每次1-2分。累计不超过10分。
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其它
（10分）
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10
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12.党建工作特色明显，综合成效突出，获得区级及以上党建工作奖励。
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获评综合性党建工作区级先进得5分，获评市级及以上先进得10分。累计不超过10分。
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警戒性指标
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一票否决
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1. 发生违反中央八项规定精神行为
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2. 发生选人用人领域严重违规行为
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3. 发生意识形态领域事件并造成不良后果
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4. 发生违反师德师风事件并造成不良后果
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5. 党员、教师出现违法违纪行为，受到法律和党纪政纪处分
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