上海市嘉定区教育局

各基层单位工会：

现将《2018年嘉定区教育工会工作总结》印发给你们，请认真学习，总结经验。

附件：《2018年嘉定区教育工会工作总结》

               嘉定区教育工会

                 二○一九年三月八日

附件：

2018年嘉定区教育工会工作总结

  2018年，是庆祝中国改革开放40周年和纪念嘉定建县800周年的重要一年。一年来，嘉定教育工会在教育局党委和区总工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真做好学习、宣传、贯彻中国工会十七大和上海市总工会第十四次代表大会的各项工作，紧紧围绕嘉定教育大局，充分履行工会职能，注重强基固本，加强工会自身建设，不断拓宽工作领域，做实、做细维护保障工作，团结带领广大教职工充分发挥主力军作用，为深入推进嘉定教育综合改革、办好人民满意的教育作出了应有的贡献。

一、夯实基础，工会组织建设得到有力推进。

1、编印手册，加强工作指导。为进一步加强和规范工会工作，2018年下半年教育工会编印了《嘉定区教育系统工会工作实务手册》，内容涵盖工会组织建设、教代会制度、维护保障、经费管理、创建评优、女工工作和相关法律法规文件七个部分，并对工会和教代会的建立及换届、各类保障给付申请等常规工作操作流程的参考文本作了统一。指导手册下发后，为使广大工会干部更好地理解掌握，教育工会还专门开展了实务培训，给广大工会干部尤其是新任的工会主席提供了很好的工作指导。

2、研训并重，提升综合素质。9月至11月举办了工会干部培训班，期间我们邀请了市总工会财务部部长为全体工会干部解读工会经费管理使用办法，市工会干部学院教授为大家作中国工会十七大精神的专题讲座，同时我们还请了系统内资深基层工会主席进行工会工作实务指导，组织开展了健康教育讲座和体验。我们还创新培训方式，开展微课题调研，全体学员自主组合41个课题组，围绕工会工作的重点和难点问题开展调研，充分体现了工会干部的主观能动性。通过培训进一步培养了大家的思考力、研究力和团队精神，提高了大家应知应会和做好工会工作的本领和水平。

3、结合实际，规范经费管理。为进一步规范基层工会经费管理使用，教育工会根据全国总工会和市总工会印发的有关基层工会经费收支管理文件精神，结合教育系统实际，修订下发了《嘉定区教育系统关于加强基层工会经费管理使用的指导意见》和《嘉定区教育工会组织参加各类文体活动奖励（补助）办法》。6月份我们委托正道会计师事务所（上海）有限公司对31家工会组织开展工会经费审计。针对经审工作中发现的问题，在做好整改的基础上，经审委就普遍存在的共性问题进行点评并提出指导意见，从而加强了对基层工会经费管理使用的监督力度，增强了工会干部的政策法规意识。

    4、民主管理，推进制度建设。嘉定区教育系统《关于进一步加强教代会制度建设 推进校务公开民主管理工作的意见》及《嘉定区教育系统教职工代表大会制度实施办法》施行已近三年，2018年我们一方面重点对基层单位教代会的操作程序、票决制的落实情况进行指导和监督；另一方面注重加强对基层教代会换届和新建单位建立教代会制度的指导；三是加强学校教代会提案制度的落实，充分发挥教代会代表的作用，开展了优秀教代会提案评选工作，共收到提案121个，评选出45个优秀提案，推荐3个案例参评市教代会优秀提案，2名工会主席参评市优秀教职工代表，基层学校教代会的质量和水平得到明显提升。

    5、典型示范，引领工作发展。扎实开展星级“职工之家”、工人先锋号和示范岗的创建工作，共有70个单位参评，以评促建，以建创优，较好地发挥了示范引领作用。嘉定一中管文洁校长获得上海市五一劳动奖章，上海大众工业学校龚魏清老师荣获嘉定工匠称号。方泰中学龚华和望新小学周立英光荣当选并参加上海市工会第十四次代表大会，38个优秀班组被区总工会评为工人先锋号和示范岗，5个工会组织被市教育工会评为市教育系统先进教工之家免检单位和市教育系统模范教工小家荣誉称号，3个工会工作案例被市教育工会评为工会工作创新案例。

    6、抓住重点，加强组织建设。一是加强指导，着力加强基层工会的换届（组建）工作，严格履行民主程序，确保选举工作的公平、公正、公开，全年新建基层工会组织9个，47个基层工会按时进行了换届选举。二是抓住短板，开展民办学校工会工作专题调研。以民办学校工会经费、会员福利、工作中遇到的瓶颈问题作为调研重点，形成调研报告并提出了具体的意见和建议。针对民办学校工会经费不足，会员福利待遇相对较差的实际，给予一定政策上的支持。三是加强会员管理，做好工会会员卡的注册和集体办理工作，全年为教职工注册和办理工会会员卡11500张。

    二、用情服务，维护、保障工作得到不断深化。

    1、修订办法，进一步完善规范保障工作。年初修订了《区教育系统在职（退休）教职工特种重病团体互助医疗保障计划章程》，明确了经费的支出途径。3月修订了《嘉定区教育系统“爱心一日捐”活动帮困金管理使用办法》，将帮扶对象由原来的在职教工扩大到教职工本人和直系亲属，并增加了帮扶内容，进一步提高了部分帮扶项目补助标准，同时将重病患者的慰问金发放由原来的年底统一申请补助改为即时申领，提高了时效性，让更多的教职工感受到组织和工会的关爱。

    2、分类落实，认真做好重病帮扶工作。一是组织发动全体教职工扎实做好重病投保工作，全区共有11110名在职教工（其中非编2159人）和4951名退休教工参加了投保，共为81人办理了特种重病互助保障金申领工作，补助金额共计162万元（其中在职38人,退休43人）。二是做好“爱心一日捐”资金的管理和申领发放工作。共收到捐款112.8万元，元旦和春节期间，通过局领导走访和委托学校走访等形式，共慰问困难教职工166人，发放慰问金34万元；日常帮困援助教职工及直系亲属共119人，援助帮困金额13.5万元。

    3、多方联动，教工疗休养工作平稳开展。根据区人社局《关于做好嘉定区教育系统事业单位工作人员疗休养工作的通知（试行）》精神，与局人事部门共同组织召开休养工作会议，做好休养方案审核工作，确保暑期教工疗休养如期正常有序开展。全年共有135家基层单位，69个团队，2340名教师参加了15条线路的暑期休养。为精准掌握休养工作质量，我们通过网上问卷，开展暑期休养工作满意度测评，并将测评情况与承办单位进行沟通，梳理问题，分析原因，提出改进对策。

    4、倾情服务，努力扩大会员专享福利。在继续做好与永乐、苏宁、沃尔沃等商家和企业为广大教师开展折扣内购和专享团购活动的基础上，2018年在第34个教师节来临之际，我们主动与区总工会协调，联合中石化嘉青分公司为全区教育系统近万名会员办理“工会会员专用加油卡”，为广大教职工送上一份新的福利。12月中旬我们又尝试开展了大篷车进校园活动，给学校教职工提供生活服务。同时扎实做好教职工的健康体检，推荐上海具有一定影响力和知名度的体检机构，提供给各基层单位进行自主选择，为广大教职工享受质优价廉服务提供保障。

    三、整合资源，教工文体活动得到蓬勃开展。

    1、各项赛事，积极参与获佳绩。组织新翔幼儿园舞蹈队参加上海市总工会举办的“中国梦、劳动美-我要上五一特别节日”职工文艺汇演活动，获得入围奖。推荐教职工参加区“回眸四十载与改革同行”庆祝改革开放40周年征文大赛和“劳动美、幸福颂、工会情”沪苏浙三区三市职工剪纸作品征集活动。组队参加2018年上海市教工书法、绘画、钢笔字、板书比赛，7位教师分获书法和绘画二等奖，7名教师获得绘画三等奖，13名教师分获书画、板书和钢笔字优胜奖，教育工会获得优秀组织奖，。组队参加上海教工象棋协会2018年团体赛和钓鱼比赛，均获团体第一名的佳绩。在上海市“校长杯”羽毛球比赛和乒乓球比赛中，分获第一名和第七名的好成绩。同时有1户教工家庭获“我心飞翔-上海教育系统庆六一综艺展演”入围奖，教育工会获优秀组织奖。在市级的众多项目比赛中，实现重大突破，创历史最好成绩，充分展现了嘉定教师良好的综合素养。

    2、社团活动，活跃身心促交流。教育系统各基层工会以社团活动为抓手，积极开展体育、艺术等形式多样的教职工文化活动，有生有色，有滋有味。鼓励学校社团积极参加区职工特色文化团队申报，年内有4个学校社团获得区总工会命名的二星级职工特色文化团队，并获得培育费。教育工会于4月举办了教工钓鱼比赛，在紧张的工作之余大家享受了钓鱼的乐趣。5月下旬举办了2018年嘉定区教育系统第二届“永达·沃尔沃”杯乒乓球比赛，近200名教师参加了男女单打比赛和团体趣味赛。通过比赛既为广大教职工搭建了切磋球技的平台，也培养了团队合作精神。10月组建了区教工摄影社团联盟，为广大爱好摄影的教职工搭建了学习交流的舞台。

    3、素质拓展，把握时机重体验。在三八节和教师节期间，我们积极与区总工会联系，先后组织广大教职工观摩了工人文化宫的公益专场电影；积极开展素质拓展，组织广大教工参加刺绣、茶艺、花艺、非遗拓片和读一本好书体验活动，让大家在传承中华优秀传统文化的同时，放松身心，享受节日的快乐和生活的乐趣。

    四、悦来越美，妇女工作内涵得到不断提升。

    1、注重思想引领，加强自身建设。三八节期间，举行“巾帼教育梦、建功新时代”嘉定区教育系统纪念国际劳动妇女节108周年大会，并表彰了各级巾帼文明岗和区教育系统妇女之家，分享了先进事迹和优秀经验。局党委委员李娟获得市教育系统巾帼建功标兵，中光高中和马陆成校长张峻峰徐忠夫妇获得市教育系统模范佳侣。6月和11月分别组织开展了党的十九大精神和中国妇女十二大会议精神学习活动，聆听了区妇联主席张丽萍作的贯彻党的十九大精神和新时代妇女工作的宣讲，以及区巾帼宣讲队成员宣讲的市巾帼文明岗和全国三八红旗手的先进事迹，并分享了学习心得体会，引导女教师立足三尺讲坛，岗位建功。

    2、推进“家屋”创建，建设温暖阵地。开展了2018年妇女之家创建工作，并为创建单位进行培训；编印了《教育系统妇女之家创建经验集（2015-2017）》电子期刊第二期，展现建家成效，温宿路幼儿园获得市教育系统优秀妇女小家。指导基层学校结合实际开展妈咪小屋建设，做好爱心妈咪小屋助推金计划的申报工作，年内新增创建单位27家，其中10家单位获得市四星级妈咪小屋，5家单位获市三星级妈咪小屋。“家屋”创建，不仅为女教师们创设了温馨的阵地，也有效地推进了学校女工工作。

    3、开展悦心活动，用心服务女教工。继续推进“悦来越美”活动。悦享慧生活：邀请了上海市交大医学院营养专家、市龙华医院特需专家等作饮食营养、季节养生和女性疾病预防等健康养生讲座，受到欢迎。悦动展身心：组织部分女工干部参加“因你更美”团扇制作体验活动，学习传统技艺，体会团扇之美。推荐清河路幼儿园参加“巾帼心向党，建功新时代”市教育系统微话剧展演，获得三等奖。悦读养品性：制作“悦读”电子刊第二期，图文并茂展示女教工读书成果。悦心溢真情：六一前夕组织开展了“慧阅读”亲子绘本阅读活动，激发了孩子的创意，增进了感情；组织教工子女家庭参加了区户外亲子活动，使孩子们在活动中享受了运动的快乐。组织青年教师参加区总工会的嘉缘会之“缘汇你我共享嘉华”单身青年联谊活动，为幸福生活助力。