上海市嘉定区教育局

各基层单位工会：

现将《2020年嘉定区教育工会工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件1《2020年嘉定区教育工会工作要点》

附件2《2020年嘉定区教育工会工作安排表》

               嘉定区教育工会

               2020年4月15日

附件1：

2020年嘉定区教育工会工作要点

2020年嘉定教育工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，在教育局党工委和上级工会的领导下，紧紧围绕嘉定教育发展大局，不断强化工会自身建设，增强工会组织凝聚力，切实维护教职工合法权益，引领广大教职工爱岗敬业，为全力打造有质量、有温度、充满创新活力的品质教育作出积极贡献。

一、坚持思想引领，积极激励教师岗位建功

1.加强思想理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的十九届四中全会精神。通过基层工会干部自主学习、集中讲座辅导等形式，学思践悟，真信笃行，不断强化工会干部用科学理论武装头脑，凝聚思想共识，激发责任担当，将学习行动融入工会工作实际，在工作中不断增强政治性、先进性和群众性。

2.宣传弘扬先进典型。积极弘扬和践行社会主义核心价值观，利用区劳模工匠宣讲团资源，学习和弘扬劳模精神、工匠精神。进一步加强师德师风教育，结合庆祝第36个教师节主题活动，倡导教职工学习人民教育家于漪先进事迹，向身边的优秀教师学习，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，引导教师争做“四有”教师，切实担当起立德树人的教育使命。做好劳模、先进工作者等各类评优推选工作，树立典型，彰显示范。

3.创设建功立业平台。以积极争创工人先锋号、巾帼文明岗为抓手，通过部门联动等方式，积极创设平台，助推青年教师成长，鼓励青年教师积极参与各种教学技能竞赛。通过岗位练兵等载体，不断提升教师教学基本功和教书育人的能力，强化敬业精神，激励岗位建功。精心组织教师参加市教师书法、绘画、钢笔字和板书比赛，力争成绩有新突破。

二、强化基本职能，落实做细服务保障工作

4.细心做好帮扶保障工作。全面落实2020年元旦春节送温暖、“爱心一日捐”帮困等传统帮扶项目；上下联动，充分发挥市、区、教育系统和学校的多重互助保障机制；做好2020年工会服务卡专享基本保障投保工作；针对2020年上海职工互助保障工作的新变化新情况，对基层工会加强指导，做到应保尽保，不遗漏，无差错；不断提高系统内重大病受理给付工作效率，让会员及时感受到工会组织的温暖。指导各基层工会根据工会经费使用管理办法的规定，进一步建立和完善学校的慰问制度，做到帮扶慰问切实有制度可依，有章可循，切实将帮扶保障工作做细做实，充分体现工会组织的温度。

5.用心关爱教工身心健康。根据2020年区疗休养工作要求，配合人事部门做好暑期教职工疗休养工作，严格按照政策与规定实施，让广大教职工享受疗休养的权益。关注教职工身心健康，积极探索健康服务途径，倡导各基层工会利用上海市教师心理发展中心等资源，帮助教职工舒缓身心、调适心理，通过心理讲座和团体辅导等形式引导教职工学会自我减压，不断提升身心健康水平。

6.尽心所能为教师做实事。集聚各类资源，依托市教育工会和区总工会实事项目，积极自主拓宽载体和渠道，通过互动、联动等形式为基层工会和教职工提供文化活动、生活服务和便利；组织开展单身青年教师联谊活动、亲子活动等；基层工会年内结合实际积极实施一项服务教职工的实事项目，贴近教职工需求，努力提升教职工的获得感和幸福感。做好30年教育工作者的证书和纪念品发放工作；做好劳模的春节慰问和“三金”发放，组织开展劳模体检工作。

三、注重创新发展，大力推进教工文化建设

7.精心策划文体活动。积极倡导“快乐工作，幸福生活”理念，不断丰富教职工的校园文化生活，持续打造“悦”文体活动品牌。通过教育工会和各片组联动，策划开展融时代性，参与性、互动性、趣味性等一体的受教职工欢迎的文体活动，促进教职工身心健康发展，展现教职工的精神风貌。精心组队参加区迎接建党100周年等职工主题文艺创作活动，以及市区级各类赛事，力争成绩较往届有新的提升；组织筹划教职工摄影作品展、趣味运动会等。

8.大力推进校园社团建设。积极探索教育工会摄影、棋类、舞蹈、乒乓球等社团联盟的活动机制，发挥联盟辐射带动作用，激发动力和活力，上下联动，丰富教职工精神文化生活。择优推荐教工社团参加区职工特色文化团队培育，为教职工打造文化展示交流平台。以注重品质与内涵提升为重点，促进基层工会进一步创新机制加强教工社团建设，结合实际不断拓宽活动阵地、文化阵地，促进教职工在社团活动和各类文体活动中修身、健行、养心、博雅，不断提升素质修养。

四、强化完善机制，不断促进工会自身建设

9.加强工会组织建设。注重新开办学校和民办学校工会建设。通过调研与指导，帮助新建学校依法建立工会组织，提高组建效率；加强民办学校工会工作研究，促进民办学校工会组织不仅建起来，更能转起来，活起来；督促届满的基层工会规范有序、依法按时做好换届选举工作。以“职工之家”建设为抓手，推进基层工会工作水平整体提升，力争职工之家示范单位呈现“一家一品”格局，先进职工之家形成鲜明特色。注重工会干部队伍建设，继续为新任工会干部配备带教老师，发挥《教育系统工会工作实务手册》效用，积极探索新任工会主席培训课程，逐步形成长效机制。进一步完善教育工会片组工作机制。结合实际，合理调整片组划分；开展“智慧分享 共同发展”片组内工作经验案例交流活动，探索片组“自转”的工作形式和途径，推动工会片组间、校际间的互动交流，促进学习提高，进一步激发基层工会创新能力。

10.推进学校民主管理。进一步加强教代会制度建设，指导学校切实落实《嘉定区教育系统教职工代表大会制度实施办法》，规范操作程序，发挥教代会在现代学校制度中的积极作用；充分发挥教职工代表的参政议政意识，认真落实提案制度，并做到件件提案有落实，切实让教职工参与学校管理；规范票决制的落实，切实保障教职工的合法权益。

11.规范经费管理监督。强化工会经费管理，指导各基层工会做好年度经费预决算，统筹合理安排经费。积极发挥基层工会经审委员会作用，推进教职工会员对工会经费的监督，加强对工会经费收支情况的审查，做到经费使用公开、透明、规范。委托第三方机构对30家基层工会开展经费审计，督促指导基层工会对发现的个性问题加快整改落实；对发现的共性问题，及时汇总梳理、分析研判，通过健全制度、强化管理，保障工会经费使用彰显效益，推进工会工作顺利开展。

五、立足品质提升，着力增强女工工作活力

12.加强女工组织建设。指导基层工会组建或换届时建立健全女工组织机制，配备政治素养好、工作热情高、乐于奉献的女工干部。继续开展“妇女之家”建设，以建促优，完善机制，使“妇女之家”成为女工工作议事点，女教职工权益维护点，女教职工身心关爱点，女教职工发展的助力点，推进基层工会女工工作，提升女工干部工作能力和水平，维护女教职工的合法权益。鼓励已建家单位提升“妇女之家”服务能级，为女教职工营造温馨阵地，不断彰显建家成效和“家”的温暖。认真做好市区各级女性个人和集体评优推荐工作。

13.开展“悦来越美”活动。开展纪念三八国际劳动妇女节110周年活动，总结表彰先进，宣传先进事迹，团结引导女教工立足岗位，建功立业，展现巾帼风采。组织开展教育系统第六届“比翼双飞  幸福伉俪”评选活动，表彰一批热爱教育事业、热爱生活的教师家庭；继续推进快乐阅读，做智慧女性活动，编写悦读电子期刊，分享悦读成果；结合实际开展女教职工素质提升活动，丰富女教师精神生活、推进妈咪小屋建设，鼓励有条件有需求的单位积极开展妈咪小屋建设和参加星级评定，为女教师做好服务；做好优秀青年女教师的成才资助金申报工作，不断增强职业幸福感。

附件2：

嘉定区教育工会2020年工作安排表