上海市嘉定区教育局

各基层单位工会：

现将《嘉定区教育工会2021年工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件:1.《嘉定区教育工会2021年工作要点》

　　　　2.《嘉定区教育工会2021年主要工作安排表》

 嘉定区教育工会

2021年3月24日

附件1：

嘉定区教育工会2021年工作要点

2021年是中国共产党百年华诞，是“十四五”规划的开局之年，嘉定区教育工会将在区教育工作党委和上级工会的领导下，认真贯彻党的十九届五中全会精神，围绕教育中心工作，着力深化工会自身建设，努力提升关爱服务品质，积极助力教师成长发展，不断促进工会工作创新发展，为深化教育综合改革，推进嘉定教育现代化贡献力量。

一、注重思想引领，着力服务教育发展大局

1.加强理论学习，强化责任担当。坚持党建带工建，组织发动工会干部、妇女干部深入学习十九届五中全会精神、习近平总书记对教育重要论述、习近平总书记在全国劳模先进表彰大会上的重要讲话精神等,全面贯彻新发展理念，把牢政治方向，增强政治意识，强化责任担当；动员党员会员积极参加单位党史学习教育，激励大家不忘初心、牢记使命，凝心聚力,共谋发展。

2.围绕建党百年，开展教育活动。聚焦党的百年奋斗历程，组织发动基层工会开展丰富多彩的庆祝建党百年主题教育活动；组织开展线上党史知识竞赛、原创诗歌征集等活动，积极参加市教育工会“为党育人 为国育才”系列主题活动，带领广大教职工传承红色文化，发扬红色传统，不断激发家国情怀，增强努力奋进的昂扬斗志。

3.弘扬先进典型，激励岗位建功。积极开展弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神活动，以先进模范鼓舞人、引领人、激励人。指导基层工会大力开展劳模精神进校园活动，通过组织参观劳模风采馆、观看劳模宣传片，聆听劳模先进事迹、成长故事等形式走近劳模，理解劳模精神内涵，积极践行劳模精神，增强教育使命感。结合师德师风建设，引领教职工向身边的优秀教师、教书育人模范等先进个人和集体学习，形成“比学赶赶”氛围，树立教师立德树人、爱岗敬业的良好形象。通过工人先锋号和示范岗的评选活动，挖掘选树优秀教师班组，激励岗位建功。

4.精心备战青教赛，助推专业成长。区教育学院分工合作，建立工作机制，精进组织工作；通过精心遴选、强化培训指导，与学校上下联动，积极开展上海市第四届基础教育青年教师爱岗敬业教学竞赛的参赛备战工作，为青年教师专业成长搭建平台，激发青年教师教书育人的热情和使用，不断提升教育教学能力，积极创先争优，力争比赛成绩能够在去年的基础上又新发展，展现嘉定教师教学风采。精心组队参加第八届上海教师“三笔字”和中国画大赛，提升教师教学基本功和文化素养。

二、注重规范提升，着力深化工会自身建设

1.强化规范管理，推进工会组织建设。加强指导，完善机制，加强工会自身建设，促进工会常规工作更为规范，不断提升工会工作质量。加强工会组建换届工作。重点指导新开办学组建工会，加强指导基层工会换届，注重换届（组建）操作程序、文本规范性，确保基层单位依法依规、规范有序完成换届组建工会工作。严格工会经费管理。指导基层工会严格按照工会经费管理使用办法，不断完善相关财务制度和慰问制度，管好、用好工会经费；充分发挥工会经审职能和会员监督机制，继续开展基层工会财务经审工作，对经审发现问题认真做好梳理反馈；指导基层工会充分落实会员对工会经费的监督，做到工会经费使用公开、透明。

2.注重增能提升，优化工会工作品质。以培训为载体，加强工会干部队伍建设。通过培训指导、交流座谈等多种形式对新上岗工会干部开展实务指导；开展工会干部培训班，精心设计课程内容和形式，做到理论与实践相结合，形势教育和业务实务相结合，巩固基础和赋能提升相结合，不断增强工会干部的工作责任感和自觉性，增强服务职工的本领。以建家为抓手，推动工会工作质量再提高。以争创合格和先进职工之家为抓手，指导基层工会不断完善各项工作制度，规范工会工作的有序开展，夯实基础，打造特色，彰显活力，体现工作的创新力，组织的凝聚力和吸引力；以区先进职工之家示范点为重点，总结经验，分享辐射，不断扩大建家工作的影响力。以片组为阵地，激发基层活力。深入基层，扩大走访覆盖面，挖掘基层工会特色和亮点，了解基层工会存在的困难，提升基层工会与教育工会沟通有效性；注重自主，多形式促进工会片组建设，使工会片组成为互学发展的智慧分享地，成为丰富教职工生活的文化阵地。

3.注重民主管理，推进教代会规范建设。加强以教代会制度为基本载体的学校民主管理，发挥教代会在学校民主政治建设中的作用。指导新开办学校按照《嘉定区教育系统教职工代表大会制度实施办法》建立教代会制度；规范教代会操作程序，切实落实教代会会前会后报告制度，按照规定严格执行票决制，加强教代会提案工作，做到件件提案有落实，切实增强教代表的履职能力；同时结合学校实际通过各种形式加强校务公开，畅通与教师的交流渠道，为和谐校园建设贡献力量。

三、注重以师为本，着力优化关爱保障品质

1.落实关爱，不断完善帮扶制度。继续指导做好市总工会、工会会员服务卡和教育系统特种重病等互助保障实事项目；用心做好节日慰问和日常帮扶工作，建立困难教职工帮扶档案。结合实际运作，修订完善教育系统教职工特种重病互助保障计划章程、爱心一日捐活动帮困金使用管理办法，以更好地服务广大教职工。

2.积极举措，关心教职工身心健康。积极探索关爱教职工身心健康的服务支持机制。以教职工心理健康服务需求为方向，充分挖掘和依托市区各类资源，为基层工会或教职工提供心理辅导讲座、团体辅导等解压渠道和平台，帮助教职工身心健康发展，以更饱满的精神投入教育教学工作。

3.聚焦需求，做好服务实事项目。努力拓宽载体，为基层工会和教职工搭建多层次、多元化的平台，提供精神文化生活、物质生活的服务和便利；鼓励基层工会年内结合实际继续实施一项符合教职工需求、惠及广大教职工的实事项目，让教职工切实感受到获得感和幸福感。统筹协调，精心组织，实施教职工疗暑期休养，确保顺利、平稳、安全，保障教职工疗休养的合法权益。

四、注重创新推进，着力提供优质文化活动

1.丰富载体，展示教工活力。倡导“快乐工作，幸福生活”理念，积极参加市教育工会第九届教工运动会等各级文体赛事；精心策划“嘉师 悦”文体活动，与工会片组、基层工会点面结合，上下联动，为教职工搭建多种类、多层次、乐参与的文体活动平台，在形式多样的文体活动中强健身体素质，涵养人文品质，培养艺术情操，逐步打造“悦”活动品牌，丰富教职工的精神文化生活，提升工会凝心聚力的新空间，以满足广大教职工对美好生活的追求。

2.立足社团，活跃校园文化。加强教职工文化建设，指导基层工会因地制宜、因人而宜开展灵活多样的文体活动，丰富校园生活；以满足教师需求为导向，以注重品质内涵提升为重点，进一步创新机制加强教工社团建设，积极打造特色社团，搭建教职工互动学习、展示交流的平台，促进发展丰富多彩、昂扬向上的和谐校园文化。挖掘、扶持校园优质教工社团资源，结合实际发展有特点、吸引力强的区教工社团联盟；同时能发挥社团联盟作用，积极开展活动，不断激发联盟内驱力，扩大社团影响力。

五、注重内涵建设，着力提升女工工作水平

1.加强女工组织建设。加强女工干部队伍建设，指导基层工会健全女工组织机制，配备政治素养好、工作热情高、乐于奉献的女工干部；开展实务培训指导，不断提高女工干部工作能力。整合教工之家建设资源，继续开展“妇女之家”创建，以建促优，积极服务女教工多元需求，为女教职工营造温馨阵地；指导已建家单位结合实际努力提升“妇女之家”服务能级，进一步推进妇女工作质量。认真做好市区各级各类评优推荐工作，展现巾帼风采。

2.积极促进女教工发展。开展纪念三八国际劳动妇女节111周年活动，表彰三八红旗手集体等优秀女教师及群体，宣传先进事迹，凝聚引领女教职工立足岗位，建功立业，展现巾帼之志。组织开展“悦来越美”活动，开展“悦心，让生活更美好”知识竞赛，增强女教职工的法制、权益意识；为女教职工做好事做实事，指导开展“爱心妈咪”小屋建设和星级申报，落实爱心妈咪小屋助推计划；组织开展单身青年教师联谊活动，做好优秀青年女教师的成才资助金申报工作，增强职业幸福感；开展“悦读，让自己更美好”红色经典赏读云上分享活动，分享悦读成果。利用各种资源，搭建平台，积极开展女教职工素质提升体验活动，丰富女教职工的业余生活和精神生活。 

附件2：