上海市嘉定区教育局

2022年是中国共产党新的百年征程开启之年。嘉定区教育工会将在区教育工作党委领导下，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，紧紧围绕“服务大局，服务基层，服务教职工”主线，坚持以人为本，坚持工会所能，推进自身建设，不断增强履职服务能力，提升工会组织的影响力和吸引力，团结带领广大教职工爱岗敬业，积极投身嘉定教育发展，以昂扬斗志迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想教育引领，充分体现使命新担当

1.注重学习教育，发挥思想政治引领。坚持党建带工建，保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，带领工会干部和女工干部、教职工深入学习党的十九届六中全会精神，以及党的二十大报告，坚定理想信念，当好教职工思想的“引路人”；继续开展教职工红色文化寻访活动和党史学习教育，在学思悟行中加强教职工思想政治教育，强化责任担当。引领基层工会组织提高政治站位，工作中始终保持“三性”，把提升组织活力和工作品质作为推进工会工作发展的动力和目标，在教育发展中发挥工会应有的作用。

2.注重师德师风，弘扬劳模工匠精神。围绕教育系统师德师风建设工作，结合各类节点时机，大力宣传身边爱岗敬业、师德高尚的优秀教师事迹，讲好师德故事；继续推进劳模精神进校园（中职校）活动；走访陆信玉劳模创新工作室、王文强嘉定区工匠创新工作室，用好劳模等先进教师资源，加强与青年教师群体的互动，通过劳模先进教师的言传身教和教育理念，促进劳模工匠精神内化引领青年教师，激发起青年教师对教育的热情，增强创先争优、岗位建功的精神动力，加速青年教师不断成长。

3.注重素质提升，助力岗位成长建功。加强与业务部门的合作联动，与教育学院进一步研究完善市青年教师教学技能竞赛的区级选拔长效机制，为青年教师锤炼教书育人能力，促进专业发展搭建成长平台。筹备组织教师钢笔字比赛，进一步提升教师基本功，为选拔人才奠定基础。面向一线，做好“五一”劳动奖章等各项评优推荐工作，发现选树一批积极投身教育改革，立德树人、爱岗敬业的先进个人和集体，彰显示范引领作用。

二、深化工会自身建设，促进履职能力新提升

1.认真筹备，召开四届一次代表大会。制订换届方案，全面总结和谋划新一届工会工作，统筹协调，全力落实大会筹备工作，确保换届工作圆满顺利；通过选举建设一支善学习，有活力，肯干事、能干事、敢担当，乐奉献的骨干工会干部队伍。

2.锤炼队伍，推进基层工会建设。坚持抓基础，抓队伍，重管理，强规范，深化基层工会组织建设。加强基层工会走访调研，开展基层工会工作创新案例征集活动，挖掘选树典型经验。强化民办学校工会组织建设，增强运转能力；加强基层工会换届、新开办学校工会组建指导，规范组建换届工作，把好工会干部的入口关。通过结对帮教、集中走访等形式开展对新任工会主席的实务指导；修订完善教育系统工会工作实务手册，推进工会组织建设的规范化、常态化。着力发挥工会片组工作机制的作用，积极构建上下联动、智慧共生、资源分享的工作格局，推动各片组工会自转和共转；指导各片组加强组内工作交流，经验分享，探讨难点，集聚智慧，破解瓶颈，引导形成互学发展的良好工作氛围，使片组成为基层工会学习平台、活动阵地，从而激发基层工会工作活力。

3.落实会计新政，严格经费规范管理。指导基层工会在新形势下争取党政支持配备好财务人员，切实落实新的工会会计制度，做好年度工会经费决算。强化工会经费监督工作。结合实际开展工会经审干部培训，明确职责，履行职能，加强检查、指导和监督。年内继续开展基层工会经费审计，梳理问题清单，将审计整改成果转化为推进规范经费使用的长效机制。指导基层工会完善经费使用和财务制度，全面落实“四位一体”监督体系中会员对工会经费监督作用，加大工会经费使用的公开透明度，深植依法治会、依法用费思维，使工会经费使用做到有章可循，活动开展有规可依。

4.加强教代会建设，推进民主管理。指导新开办学校建立教代会制度，督促届满学校按时换届。结合《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行），进一步加强学校民主管理与监督，充分发挥教职工大会（教职工代表大会）的作用，保障教职工对学校重大决策和事关教职工切身利益的重要事项的知情权建议权。全面落实教代会提案制度，加强校务公开，结合学校实际不断拓展建立多层次、多样化、高效畅通的沟通渠道和协调机制，合力推动学校民主管理更好地为学校建设发展服务。

三、坚持聚焦民心所需，服务教工展现新作为

1.爱心帮扶济困，持续落实长效机制。扎实做好重病和困难教职工的日常帮扶工作。开展新一轮教育系统在职（退休）特种重病互助保障计划；深入落实新修订的《嘉定区教育系统“爱心一日捐”帮困金使用管理办法》，指导基层工会建立帮扶困难教职工档案。开展上海职工互助保障项目，夯实市区校多重互助保障体系，将温暖及时传递给需要帮助的教职工。

2.开展文体活动，营造良好精神家园。继续倡导“快乐工作，幸福生活”理念，教育工会和片组区域上下互动，部门联动，积极开展“嘉师 悦动”教职工文体活动，通过体育赛事，参与展示、互动体验等形式，为教职工精心搭建强身健体、舒缓工作压力、展示特长才艺的多种类、多层次的活动平台。探索推进长绳等群众性、趣味性、参与性强的体育活动，让教职工悦动越健康；开展教职工摄影作品征集、诵读比赛等活动，凝聚文化传递正能量；开展文化体验送教活动，感受雅致生活。鼓励基层工会积极探索教育新形势下教工社团活动的新途径新机制，拓宽新阵地新载体，挖掘培育一批社团活动骨干或活动达人，充分活跃教工校园文化生活；精心组队参加第九届上海市教工运动会的各项赛事活动，在切磋技艺中彰显嘉师阳光正能量，努力争取好成绩。

3.关注现实需求，增强教工获得感。聚焦“双减”政策下教职工的需求变化，立足实际，尽工会所能，在“为教职工办实事”项目上持续用力，帮助教职工解难事，做好事，逐步建立长效机制，不断提升教职工的幸福感；充分发挥“教工之家”“教工社团”“职工书屋”等阵地作用，丰富教职工的精神文化生活，深化服务工作；整合各类资源持续开展“嘉师 悦”关爱教职工服务活动，更好地服务基层。组织开展教职工疗休养工作。

四、注重工作内涵建设，着力彰显巾帼新风采

1.加强阵地建设，关爱女教工。指导基层工会换届配备好女工干部；指导基层单位充分发挥“妇女之家”作用，体现“家”的议事、活动、联心功能，不断促进学校妇女工作内涵发展；关注女教师维权服务，保障女教师合法权益，指导基层单位因地制宜开展“爱心妈咪”小屋建设和星级争创工作，落实爱心妈咪小屋助推计划；指导学校落实好计划生育新政，架起联心女教师的桥梁。

2.丰富工作载体，展现巾帼力量。开展纪念三八国际劳动妇女节112周年活动，集中宣传表彰巾帼文明岗、三八红旗手集体等先进个人和集体，做好评优推荐工作，凝聚引领女教职工立足岗位，建功立业，展现巾帼之志。组织开展“悦来越美”活动，组队参加市级各类展示活动，提升女教职工素养，展现嘉定女教师的魅力风采。创设平台为单身青年教师幸福生活助力，继续开展暖心亲子活动。