上海市嘉定区教育局

2022年嘉定区教育工会在区教育工作党委和区总工会的领导下，紧紧围绕嘉定教育发展大局，加强教职工思想引领，积极推动岗位建功；注重工会自身建设，促进规范发展；坚持工会所能，努力提升关爱服务品质，引领广大教职工积极参与教育改革发展，为嘉定品质教育贡献力量。

一、坚持思想引领，努力践行服务大局

1. 注重政治思想学习。坚持党建带工建，引导广大教职工听党话，跟党走。组织基层工会认真学习党的二十大精神，组织基层工会干部和女工干部收看聆听党的二十大代表吴蓉瑾校长的主题报告，教育工会三届委员会委员开展集中学习活动，广大教职工收听收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，深刻领会精神，凝聚共识，将党的二十大精神更好地贯彻落实于工作实际，推动工会工作和教育教学工作发展。

2. 弘扬劳模工匠精神。大力弘扬劳模工匠精神，学习优秀师德师风，激励教师岗位建功。开展嘉定区第五届青年教师爱岗敬业教学比赛，各单位积极参与，广大教师精心准备，踊跃参与，激发争先创优之志。组织发动工会干部、教职工收看首届大国工匠创新交流大会和上海展区的工匠活动，大先生于漪老师纪录片，增强爱岗敬业意识，厚植教育情怀；宣传近年来4位五一劳动奖章获得者的先进事迹，推荐五一劳动奖章获得者孙丽霞入围市教育工会“身边的好老师”微电影拍摄，获得铜奖并在上海教育电视台播放；挖掘选树先进典型，3人获得市五一劳动奖章称号，2个班组获得2021年度区工人先锋号示范岗，7个班组获区工人先锋号，并推荐8个班组分别申报2022年度区工人先锋号及示范岗。

3. 积极参与抗击疫情。在大上海保卫战期间，动员基层工会在党组织领导下全力参与疫情防控；指导基层工会做好感染新冠教职工的关心关爱工作；下拨慰问疫情防控志愿者经费36万多元（包括区总下拨10万元）；协调落实捐赠物品配送工作，将敬意与爱心传递至参与流调、驻守隔离点等志愿服务的555名教职工手中；汇编分享教职工抗疫小故事，3位教师的感人故事在市教育工会抗疫小故事征集活动中分获特等奖和一二等奖，充分展现嘉定教育人不惧艰危，直面挑战的责任担当，以行示范的精神风貌。统筹协调全面落实常态化疫情防控下的献血工作，贡献教育人的力量。

二、坚持教师为本，扎实关爱保障工作

1. 细致落实各项保障。常态帮扶持续进行。春节前夕局领导和教育工会分别走访慰问退休劳模、困难教职工，共发放慰问金18万元，惠及教职工115人次。年内“爱心一日捐”活动帮困金共帮扶205名教职工24.5万元，其中重病帮困56人9.1万元；丧事慰问149人15.4万元；发放重病互助保障金36人共计72万元，其中在职教职工16人，女教职工25人。互助保障全面完成。组织开展2022年教育系统在职（退休）教职工的特种重病医疗互助保障工作，指导基层工会全面落实2022年市职工互助保障和2023年工会会员服务卡的集中参保工作，做到应保尽保，为广大教职工构筑保障。

2. 竭诚服务关爱教职工。持续推进“嘉师 悦心”关爱教职工健康服务。疫情期间陆续推送心理和居家运动公益课程20多次，帮助教职工学会心理调适，提高居家办公效率；通过线上线下方式先后送上了《八段锦健身与养生》《催眠减压》、《甲状腺节的处理策略和中药应用》3场健康讲座、互动体验和1次专家义诊；与人事部门共同做好教职工的体检工作，努力提升教职工满意度。教师节期间全力落实市教育工会的“师恩情深，感谢有宁”各项福利；为172名教职工送上了三十年教育工作者的纪念品和纪念证。全面做好送清凉、体检等关爱退休劳模工作。下拨基层工会补助经费97万多元，为基层工会开展各项活动添力。嘉定一中工会成功创建嘉定区职工健身驿站，获得5万元扶持资金。

三、坚持规范为基，持续推进自身建设

1. 注重指导，强化工会组织建设。修订下发工会工作实务手册，提升指导效能，促进常规工作规范化。严格按照程序认真做好嘉定区第七届代表大会的代表推荐和参会工作。重点抓好延期换届和新开办学校工会组建工作。着力抓好新任工会主席队伍，为新工会主席配备指导老师；召开新任工会主席工作交流会，在分享互学中促进提高。年内指导57个基层工会完成换届，新建23家工会组织，7家工会更名，6家补选委员、选举主席。指导基层工会完成2022年度基层工会调查和全国总工会网上平台数据录入工作。组织召开年度教育工会工作会议，分享建家经验，表彰先进。开展基层工会工作创新案例征集活动，80个鲜活案例充分反映出基层工会在关爱教工、助推教师成长、开展文体活动等方面的创新举措和智慧，通过以评促建推动基层工会积极打造工作特色和亮点。

2. 强化规范，严格工会经费管理。做好区总工会对教育工会的经审工作。修订下发《嘉定区教育系统基层工会经费使用指导意见》，及时做好年初基层工会和下半年新开办学校的经费下拨，指导规范使用工会经费和疫情防控经费。加强新形势下基层工会财务管理，指导基层工会结合新要求完成网上2021年经费决算。督促基层工会落实四位一体会员对工会经费的监督，全面开展年度基层工会经费审计，发现问题加强整改，促进经费规范使用。

3. 落实制度，加强学校民主管理。全面落实教代会报告制，梳理问题集中反馈，指导基层单位进一步规范实施教代会，开展提案工作，充分落实教职代会职权，讨论发展规划，审议通过岗位设置、绩效分配等方案，调动广大教职工参与学校民主管理的积极性、主体性。推荐2个提案参加市教育系统优秀案例评选活动。

四、坚持整合资源，提升教工综合素养

  1. 主题活动，绽放风采。组织教职工积极参加“庆五一 共抗疫”健康生活好精彩云上才艺秀活动，丰富广大教职工的居家生活，教职工们踊跃参加，73名教职工获得最佳才艺、人气奖等奖项。近250人次积极参加“喜迎党的二十大”“阅读新时代，奋进新征程”网络正能量微视频、原创故事、书画征集等市区主题活动；13名教师的故事收编在《2022嘉定职工原创故事集》中，其中7名教师获奖；14名教师的书画、篆刻等作品入围区职工书画展，其中1人获金奖，6人分获银铜奖，教育工会获优秀组织奖。天华艺术幼儿园成功创建区职工书屋示范点，上海大学附属嘉定留云小学、上海市安亭师范附属小学成功创建区职工书屋自建点。

2. 赛事活动，促提素养。与区语委办联合开展“诵读中国”教职工经典诵读比赛，260多人参赛；开展了“喜迎党的二十大，书写教育梦”教职工钢笔字比赛，248 名教职工积极参与，通过活动锻炼了教师基本功，充分展现了教职工的诵读艺术才能。组队参加市教工九运会，教职工们在象棋、太极拳展演、80分等赛事中留下了嘉定教育人的风采，象棋比赛获得第五名；教工乒乓球社团联盟队员乒出精彩，获得区职工乒乓球比赛机关事业组冠军，市级总决赛甲组季军的好成绩。

五、坚持夯实载体，助力教苑巾帼发展

1. 先进引领，彰显巾帼力量。召开“逐梦教育绽芳华 巾帼喜迎党的二十大”教育系统纪念“三八”国际妇女节112周年大会，通过表彰、宣传宣讲先进事迹，展现立德树人、岗位建功的教苑巾帼优秀品格。推荐优秀女教师参加区第八次妇女代表大会。4个单位的妇女之家获评区妇女之家示范点。5个家庭获得区最美家庭。

2. 妈咪小屋，营造温暖阵地。以建设温馨“爱心妈咪小屋”为抓手，继续加强阵地建设。通过线上培训指导创建单位因地制宜开展创建工作，年内新增5家爱心妈咪小屋，23家小屋分获市星级爱心妈咪小屋，其中2家单位获得五星级妈咪小屋。帮助5家单位申领爱心妈咪小屋助推金。

3. 多元举措，活跃妇女工作。“三八”国际妇女节期间动员女教职工积极参与全总和市教育系统的知识竞赛，增强女教职工的法制权益意识。组织教职工家庭参加市教育工会“六一”线上亲子活动和主题绘画活动，200个亲子烹饪作品和整理作品参加评比，21个作品获得奖项；44个教职工的亲子绘画作品在第十三届花王国际环保主题绘画作品中获奖；华亭学校女教师积极参加第三届上海市女教师服饰展示活动，获得三等奖，她们用行动诠释了对旗袍文化的理解。