上海市嘉定区教育局

2023年嘉定区教育工会将在区教育工作党委领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，夯实基础，强化自身建设，不断提升履职服务能力，激发工会组织活力；注重思想政治教育，助力教职工成长发展，团结凝聚广大教职工积极投身嘉定品质教育，为建设教育强区贡献力量。

一、加强思想引领，保持初心立德树人

1.加强理论学习，保持政治坚定。坚持党建带工建，组织基层工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神。用好各级各类宣讲团资源，组织工会干部和教职工开展学习活动，用理论武装头脑，不断增强政治意识，筑牢思想根基，将党的二十大精神落实于工会工作和育人教学实践中，不断提升工会工作的政治性、先进性和群众性，引导教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。组织参加上海教职工学习习近平用典知识竞赛等主题教育活动，在深思悟行中汇聚力量，明理增信，崇德力行。

2.弘扬劳模精神，引领师德建设。积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，支持劳模工匠工作室建设并创设平台彰显引领作用，邀请劳模工匠宣讲团成员作主题报告，持续推进劳模精神进校园活动，激励教职工在新时代新征程建新功。紧扣时机节点，加强宣传引导，弘扬优秀师德师风，引领广大教职工投入教育改革发展的生动实践中，营造劳动光荣的社会风尚。丰富三十年教育工作者工作内涵，拟开展“我的30年”教育故事征集活动、三十年教育工作者和青年教师的座谈会，不断增强教师的职业荣誉感，立德树人、爱岗敬业的使命感，用平凡的教育故事来感染鼓舞青年教师成长。做好五一劳动奖等各类先进的选树推荐工作。

二、激励争先创优，服务教师全面发展

1.技能竞赛促岗位成长。以岗位练兵锤炼青年教师教学基本功为着力点，以第五届市基础教育青年教师教学比赛为平台，与教育学院合力开展好嘉定区第五届青年教师爱岗敬业教学竞赛复赛，大力营造比学赶超良好氛围；通过层层选拔，遴选出一支优秀青年教师队伍参加市级总决赛；强化赛前指导，落实各项保障，以赛历练促进教学水平提升，引导青年教师岗位成才，力争在市级比赛中成绩有新的突破。以“岗号手”评选为契机加强班组建设，挖掘选树先进班组和个人，激励教职工积极创先争优。

2.文体活动促素质提升。发挥工会大学校的作用，积极探索新形势下教职工文体活动新形式、新载体。以需求为导向，通过线上线下、点面结合的方式，汇聚各类资源，开展人文艺术、健康生活、体育健身等方面的讲座指导或赛事体验活动；积极推动职工书屋建设，争创区职工书屋示范点，引导广大教职工善读书、读好书；组队参加市第九届教工运动会、第八届上海教师书法板书钢笔字大赛，以及各级各类文体活动，集中展现嘉定教育人的团结拼搏，积极进取的精神风貌。指导基层工会创新实践教育新形势下的教职工社团活动，做优做强，为教职工积极创设参与体验、学习提升、展示交流的大舞台、大课堂，努力形成长效服务机制，增强教师获得感。

三、强化维权保障，增强工会工作吸引力

1.全面巩固常态化保障。指导基层工会尤其是新开办单位、民办学校切实做好上海工会会员服务卡和市职工互助保障项目的集中参保和即时参保，做到应保尽保，广覆盖，不遗漏，不断增强保障力度；指导基层工会完善帮困、慰问等制度，规范落实关爱保障工作；依托教育系统“爱心一日捐”帮困金和教职工特种重病团体医疗互助保障计划，做好受理保障申请工作，全力落实元旦春节帮困送温暖工作，为教职工夯实多维度的济困帮扶的机制，当好教职工的贴心人。

2.深耕细作实事项目。继续全面实施基层工会的实事项目工作，做精做实做细做深关爱教职工工作，增强教师的职业归属感和幸福感，使工会成为有温度、有情怀的组织。努力拓展服务深度，继续关注教职工的身心健康，实施“嘉师 悦心”关爱教职工健康讲座或体验活动；推动基层工会开展教工健身活动，打造“一会一项目”，让广大教职工“悦动”起来强健体魄；结合疫情和工作要求，适时而动，开展教职工体检、疗休养工作，不断提升满意度；基层工会要结合实际开展“看上海、品上海”活动；继续做好三十年教育工会者纪念证书和纪念品的发放；做好服务劳模工作，落实退休劳模健康体检、节日慰问等工作。

3.大力推进教代会制度。进一步加强基层单位教代会制度建设，规范教代会的程序，充分发挥党组织领导中小学校长负责制下的教职代会工作职责，保障教职工的合法权益。落实教代会提案，动员广大教职工建言献策、集思广益、共谋发展，让提案征集工作成为凝心聚力、密切党群关系的有效载体，发挥教职工参与学校民主管理和监督的作用。拟开展嘉定区教育系统优秀教职工提案征集活动。

四、注重锤炼内力，推进工会自身建设

1.认真组织筹备，顺利召开换届大会。全面筹备和启动教育工会第四次代表大会和换届相关组织和选举工作。认真制订方案，周密安排，指导基层工会按照统一部署，有序推进和落实各项工作，确保教育工会第四次代表大会的顺利召开。全面总结第三届教育工会工作，精心谋划未来五年奋斗目标，组建一支政治素质高、热心工会工作、勇于开拓创新的“三委”会队伍。

2.加强分类指导，推动规范化建设。用好教育系统工会工作实务手册，通过分类指导和加强培训，强化队伍建设，着力为新工会主席赋能，为老工会主席增能，提升工会干部素质，增强工作能力和服务水平；严抓基础，跨前指导，抓好基层工会组织规范化建设，严格规范工会组建换届选举程序，进一步提高工会组建换届工作质量。加强教工之家建设，开展互学活动，积极打造和呈现“一家一特色”，推进系统基层工会阵地建设往深处发展，促进工会工作整体水平提升。

3.加强财务工作，规范经费使用。指导基层工会认真做好年度预决算工作，合理动用历年结余并做好备案工作；加强财务人员队伍建设，全面落实新的工会会计制度。指导基层工会严格按照经费管理政策规定使用工会经费，全面落实工会经费“四位一体”的会员监督作用，做到经费使用有章可循，公开透明；开展年度基层工会经审工作，重视问题反馈和整改；同时发挥基层工会经审职能，开展自查自纠，深植法治观念，推进基层单位依法建会，依法治会。

4.完善工作机制，激发基层活力。发挥新一届工会委员会委员的工作智慧，探索建立委员联片工作机制；进一步发挥教育工会片组工作机制，上下联动，搭建平台，增强校际工作交流、活动互动，激发基层工会的活力和创造力。

五、注重凝心聚力，推动女工工作纵深发展

1.夯实女工工作阵地。继续推进“妇女之家”建设和示范点创建，开展创建经验征集，增强建家效能和影响力，努力实现系统公办学校妇女之家全覆盖；举办教育系统纪念三八节主题活动，搭建女工干部工作交流、经验分享的平台，加强女工干部能力建设。做好三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等各类评优推荐工作，展现嘉定女教师的巾帼风采。

2.关注服务女教工需求。做好新一轮爱心妈咪小屋建设，指导基层单位因地制宜建设温馨“妈咪小屋”，做实做好星级妈咪小屋的争创工作，拓展丰富小屋的内涵，在关心关爱行动中使女教工工作更温暖贴心。做好优秀青年女教师成才资助金的申领工作。以服务女教职工需求为出发点，组织开展小型多样、受女教工喜爱的活动，适时开展亲子活动，提升女教工幸福感。