上海市嘉定区教育局

2024年嘉定区教育工会将全面坚持党的领导，深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，围绕教育发展大局，努力增强引领力、组织力和服务力，坚守责任担当，推进工会自身建设，竭诚服务教职工，助力教育发展，积极发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

一、聚焦凝心铸魂，着力激励教职工岗位建功 

1.加强学习教育，夯实思想根基。坚持党的全面领导，把组织学习贯彻中国工会十八大和中国妇女十三大精神，与学习党的二十大精神、习近平对工人阶级和工会工作的重要论述、习近平对妇女儿童和妇联工作的重要论述相结合，开展工会干部学习中国工会十八大精神培训，组织教职工参加“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”上海职工学习中国工会十八大精神知识竞赛，团结带领教职工坚定不移跟党走，帮助工会干部和女工干部进一步把握新时代的工作任务，增强履职尽责的使命担当。组织教职工参加区职工文化艺术活动，展现嘉师风采，激发奋进力量。

2.弘扬劳模精神，引领师德师风。整合好系统内外劳模资源，依托市区宣讲团和公益项目，关爱系统内劳模并积极发挥作用，通过听讲劳模故事，参观劳模工匠创新工作室、座谈交流等形式，在教职工中进一步学习弘扬劳模精神，用劳模的专业精神、专业素养来激发教师坚守教育初心，深耕教坛；持续把三十年教育工作者颁发荣誉证书列入庆祝教师节活动，增强教师职业荣誉感。抓住各类创先争优平台和教育契机，做好岗号手、工匠等先进的推荐选树工作，加强对优秀个人和集体事迹的宣传，营造学习先进的良好氛围。

3.开展教学竞赛，助力素质发展。工会在教育发展大局中要积极发挥作用，助推教师提升素质，促进发展。指导基层工会与单位业务部门联动协力开展教学比武等活动，关心关爱教师专业成长，尤其是要为青年教师发展积极创设历练学习、交流展示的平台。继续与教育学院联动，精心筹划开展区青年教师教学技能比赛，遴选优秀青年教师，强化爱岗敬业，追求卓越意识，为新一届市青年教师教学技能竞赛做准备，奠基础。

二、倾情关爱服务，着力提升工会工作凝聚力

1.夯实保障工作，巩固日常帮扶。依托市区校帮困保障机制，全力落实元旦春节帮困送温暖工作，做好“爱心一日捐”帮困金和教职工特种重病团体医疗互助保障受理工作，指导民办学校切实做好上海工会会员服务卡参保工作，做到应保尽保，同时结合学校实际不断提升保障力度，当好教职工的贴心人。基层工会要全面了解各级各类保障内容，及时做好保障金申请工作。

2.创设文体舞台，丰富精神生活。以职工书屋建设为抓手加强文化阵地建设，开展教师阅读活动，在区职工书屋示范点自建点等单位试点开展读书项目活动，提升教师人文素养。指导基层工会因时、因人、因地而宜积极推进教工社团建设，重点培育若干文体社团，制定管理制度，给予经费支持，为各级各类赛事储备人才。大力开展教职工喜闻乐见的群众性文体活动，拟举办羽毛球、扑克、舞蹈等比赛；继续鼓励基层工会开展“一会一项目”体育健身活动，形式多样的文体活动、人文行走活动，放松身心，健身强体，增长见识，满足教职工不同的精神文化需求。

    3.坚持以需为本，做细服务项目。延伸工会服务触角，整合各方资源，持续做好教职工实事项目，在广度、维度和精准度上下功夫。推进“嘉师 悦动”服务教职工活动项目，适应教职工需求，打造“季季荟”嘉师悦活动，开展融素质提升、生活休闲于一体的体验活动，尝试开展短课程，逐步形成长效机制，丰富教职工的业余生活，提升生活品质。推进“嘉师 悦心”关爱教职工健康服务，利用区职工中医健康管理项目等资源开展健康讲座；通过调研探索关爱教职工心理健康的有效举措，赋能教职工身心健康，增强实效性。继续优化完善教职工职业生涯期的关爱工作。开展单身青年联谊活动、推进爱心妈咪小屋建设，举办亲子活动，三十年教育工作者纪念品发放、做好教职工的疗休养工作等，做到普惠性和个性化相结合。各基层工会要倾听教职工需求，继续开展“我为教职工办实事”项目，做教职工的娘家人，贴心人。  

    三、夯基础重创新，着力激发工会组织活力

1.注重规范实效，推进自身建设。加强依法建会、依法入会、依法治会意识，注重基础工作的规范化、制度化。重点指导基层单位组建和工会换届工作的规范性；加强民办单位工会工作，尤其是帮助民三幼儿园在工会建起来后，更能“转起来”。发挥工会片组上下联动机制，加强基层工作交流，经验分享，在互动学习中促进发展；鼓励和推动基层工会创建“一会一品”，打造学校支持、教工欢迎、体现学校特色的品牌（特色）项目，提高工会组织的影响力。加强基层单位教代会制度的规范化建设，发挥教职工参与学校民主管理和监督的作用。

2.加强制度建设，严格经费管理。突出制度建设和狠抓落实。教育工会将认真落实区基层以上工会经费支出管理实施细则，修订相关经费使用办法。指导基层工会制订完善经费使用内控制度，科学、合理、及时编制预决算并严格执行预算，切实落实动用历年结余备案制，增强工会经费使用效益。指导基层工会加强内审，规范填写经审手册填写，强化审计监督、会员监督和问题整改，形成闭环，进一步增强依法治会。

3.增强责任担当，提升履职能力。加强教育工会第四届委员会委员和片组长核心队伍、以及新手工会主席和基层工会主席队伍建设，分层分类，通过走出去请进来、集中走访、组内互动等形式开展培训指导、研讨交流，拓宽视野，开阔思维，从政治理论、工会实务、综合素养等方面不断提升，发挥核心队伍的骨干作用，帮助新手工会主席适应顺利上岗，整体推进基层工会主席履职尽责能力。