上海市嘉定区教育局

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”目标规划的关键一年。嘉定区教育系统退管会、退教协要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕中心，抓住契机，进一步压实新时期退教工作的政治责任，增强服务意识，在持续巩固深化拓展主题教育成果上久久为功，努力找准退教工作的切入点和发力点，积极促进嘉定教育系统老龄工作健康、有序、均衡发展。

一、把牢方向，进一步提高退教工作的政治站位和影响力

1.抓实学习，推进思想建设。将继续通过局长讲教育、专家讲形势等线下讲座和线上图文视频分享等形式开展关于教育改革、社会经济等专题的学习，让老同志们能与全区的教育工作者保持同频共振，始终跟上时代的脚步。

2.加强宣传，扩大退教工作影响力。充分利用区人社局《又一春》杂志、局退管会《教工之家》小报、各级新媒体平台等网络及文字资源，广泛宣传嘉定退教工作。将调整《教工之家》小报编委，进一步提高办报质量，畅通发行渠道，提高嘉定退教工作影响力。教育系统各基层单位、退教组织可通过嘉定教育FTP或退管会邮箱积极投稿。

3.用好平台，提高学习效益。各基层单位退管会退教协要以知识竞赛、积分比拼等趣味性形式督促老同志们用好上海老干部APP和学习强国平台，进一步提高学习效益。

4.团结引领，践行社会主义核心价值观。各基层单位退教组织要通过开展各类主题宣传教育活动，引导退休老同志继续为人师表，在家庭、社区和整个社会传承、弘扬正能量，努力成为“爱国、敬业、诚信、友善”的表率。

二、建强队伍，提升退教管理体系的组织活力和服务水平

1.调整高知小组网络。根据新形势下高知工作的新要求以及嘉定教育系统退休高知小组年龄结构、人员组成的变化，按照居住区域和原工作单位情况，局退管会将调整高知小组分组，进一步提升各网络小组活力。

2.加强退教工作人员培训。局退管会将组织开展针对区退教协理事监事、各基层单位退管工作负责人、退协组长、网络组长等退教工作人员的培训，进一步提高退教工作人员服务能力和水平。

3.探索联动共享机制。试点开展区和区、校与校、小组与小组之间的结对、交流、分享活动，推进退教工作队伍共育、文化共创、阵地共建、资源共享，促进嘉定教育系统退教工作均衡科学发展。

三、凝心聚力，积极引领退休教工老有所为老有所乐

1.组织开展好每五年一次的“嘉定区教育系统比翼双飞金婚庆典活动”，进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，帮助青年教工树立正确的择偶观、婚恋观和家庭观，引导全社会追求健康文明、幸福和谐的生活。

2.组织开展“嘉定区教育系统退管会退教协成立20周年”主题征集活动。主要包括以“感恩，圆梦、畅想”等为主题的征文活动、以“珍藏、点亮、同行”等为主题的图文征集活动。通过总结梳理退管退教协20年发展成果，凸显嘉定教育系统退管退教协的工作优势，更好地为老同志服务，为嘉定教育发展做出力所能及的贡献。

3.组织开展“参观新学校，展望新未来”活动。将组织部分老同志走进一些新建学校，共同见证嘉定教育的快速发展，一起展望美好未来。

4.组织开展退教协特色工作及优秀工作案例交流展示活动，不断推动嘉定教育系统退教工作的新发展。

5.组织开展“教苑夕阳美”主题系列活动。结合国庆75周年和重阳节，区教育系统退管会、退教协将以“教苑夕阳美”为主题开展系列活动，主要包括“阳光乐龄展风采”“金婚佳侣秀幸福”“百岁寿星话康养”等活动，各单位也要组织开展小型多样的活动，展现嘉定退休教工积极向上的精神风貌，引导广大退休教工努力践行科学健康老龄观，成为身体健康、心态阳光的幸福乐龄。

6.积极助推《国家银龄教师行动计划》实施，为推动建设学习型社会、加快建设教育强国做出贡献。

四、实干为要，切实维护好退休教工的合法权益

1.开展好荣退活动。配合有关部门贯彻落实《嘉定区干部荣誉退休工作实施办法（试行）》，举办好荣誉退休仪式，以仪式感提升荣誉感。做好服务管理的衔接，让新退休人员了解退休政策，了解本单位退管工作情况。要积极创造条件、搭建载体，根据新退休人员的特长专长，按照自觉自愿、量力而行的原则，组织和引导他们参加各级各类志愿者服务，以及各类文体活动，发挥他们的作用和优势。新建立退管组织的单位要及时与局退管会取得联系，以便更好开展工作。

2.开展好关心关爱工作。各单位要定期向退休教职工通报学校教育教学发展情况，倾听他们的意见与建议；学校教代会应邀请退休教职工代表参加；凡研究或出台涉及退休教职工权益和经济利益事项的政策与措施，都应事先听取他们的意见。各单位要依据《关于嘉定区教育系统退休教职工福利费、活动费使用的指导意见（修订稿）》，以制度为保障，做好各类帮扶、体检、走访慰问等工作，提高服务覆盖率，提升服务质量。

3.强化过程管理和考核。以市教委〔2014〕28号文《关于进一步加强普教系统退休教工建家工作的意见》为依据，局退管会、退教协将不断完善过程管理加年终绩效考评相结合的考核机制，确保各项工作落实到位，不断促进嘉定区教育系统退管工作质量提升。