各中小学、幼儿园、成人学校及直属单位：

现将《2019年嘉定区教育系统退管会（退教协）工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：2019年嘉定区教育系统退管会（退教协）工作要点

上海市嘉定区教育局

2019年3月26日

附件：

2019年嘉定区教育系统退管会（退教协）工作要点

2019年，是新中国成立70周年，也是改革开放再行出发、全面建成小康社会的关键之年。嘉定区教育系统退管会（退教协）要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，在市退休教育工作者协会、区社团局和教育局的领导下，以深入学习贯彻《老年人权益保障法》为抓手，进一步细化落实市教委加强普教系统退休教工建家工作文件精神，发挥、发展区退管会的指导与协调作用，增强服务意识，持续推进各基层退管会服务与管理工作的有序、有效开展，实现工作能力与工作水平的再提高。

一、加强理论学习，提升工作水平

1．学习紧随时代，坚定政治方向。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于老龄工作的一系列重大决策，充分认识我国社会主要矛盾发生根本性变化给老龄工作带来的深刻影响，引导广大退休教工在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，突出工作主线，有计划地在退休教工中持续开展“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”为主要内容的、呈现为党和人民的事业增添正能量的主题活动，始终坚定和掌控新时代退管工作的政治方向。

2．丰富学习内容，开展主题活动。以改革开放再出行为强劲推动力，以新中国成立70周年为契机，结合学习贯彻全国两会精神，通过组织开展“我和我的祖国”诵读活动、庆祝新中国成立70周年主题报告会等，让广大退休教工在分享祖国翻天覆地巨大变化的同时，进一步感受祖国的伟大和美好生活的来之不易。

3．发挥区域优势，凸显教育亮点。基层退管会要充分利用自身和区域优势，发挥退协小组的作用，组织广大退休教工开展形式多样的教育活动，采用学习、参观、座谈、交流等形式，回眸祖国发展、追寻个人成长，将爱党爱国爱人民的再教育活动无痕镶嵌在庆祝新中国成立70周年各项活动之中，凸显主题教育的新亮点。

4．坚定理论自信，提升工作水准。以理论自信提升工作能力，以创新精神改进工作方式。在区级层面开展的基础上积极参与市退教协组织开展的第五届老龄工作论坛活动，引导各基层单位退管干部结合老龄工作实践，围绕论坛主题，开展专题研究活动，在实践研究的基础上，提升退管工作水平。各基层退管会干部，要勇于面对教育系统退休教工老龄化进入快速发展的新常态，积极创新工作理念和方法，努力将“积极老龄化”“健康老龄化”的工作理念渗透在居家养老为主要形态的退管工作的管理模式之中，实现退管会的管理与服务工作的最优化和新发展。

二、刷新亮点标的，提升建家水平

1．抓住工作契机，蓄势借势发力。以市教委《关于进一步加强普教系统退休教工建家工作的意见》下发5周年为契机，总结经验，发展亮点，寻找差距，补好短板。结合今年星级退休教工之家的创建评估，从制度建设、机制创新、管理服务、队伍建设等方面进行反思总结，做到经验认真总结，不足分析到位，勇于面对“痛点”。蓄势借势发力，主动提出建议方略，赢得单位党政领导的关心和支持，将建家工作水平提高到新的层次。

2．开展专题调研，形成汇报材料。开展基层学校建家工作专题调研活动，形成专题汇报材料。以问题为导向，探索进一步提升发展的空间。一是要切实帮助基层学校退管干部解决工作中的实际问题，做好与单位党政领导的协调工作。二是要切实关心退休教工的冷暖需求，把退休教工的急难愁盼摸清楚，为退管工作贴近退休教工需求出谋划策。三是对调研中发现的问题特别是基层退管干部在开展服务与管理工作中遇到的困难、以及存在的薄弱环节，要深入组织研讨，聚集智慧，探索解决途径，切实为基层单位排忧解难。

3．致力文化养老，滋养精神生活。以文化体育艺术活动为载体，进一步丰富和滋养退休教工的精神文化生活。以新中国成立70周年为契机，除了积极组织退休教工参加市、区相关部门开展的各类纪念活动外，依托区、镇老年大学的学习平台、以及区教工之家和各基层单位退休教工之家的活动场地，抓好文化团队、沙龙、兴趣小组的活动，扩大活动的参与面和辐射影响力，吸引更多的退休教工特别是刚退休的人员加盟文化养老活动，在活动中滋养心灵、陶怡情操，丰富老有所乐。

结合第32个敬老节，开展“祖国，我爱你”庆祝活动，举行电影招待会等。

4．推进精准帮扶，强化人文关怀。进一步推进和完善以青年教师为主体的基层单位尊老敬老志愿者服务队伍，采用老手牵老手，小手牵老手等多种方法和途径，摸清退休教工的健康状况和发生困难的实情，实施精准帮扶。一是为一年一次体检创造更便捷和人性化的服务，为退休教工健康养老提供基础性服务；二是推进重大病的救助计划，健全完善后续救助工作机制，为患者提供心理支持和物质帮助；三是继续做好特困教工的“定补”工作，积极探索对长期患病医疗费增长过多而发生困难的教工的救助机制；四是特别关注孤老、独居、失能、失独和空巢老人，切实落实结对帮扶和人文关怀。

三、创新队伍建设，提供发展保障

1．强化三重指向，发挥内在优势。扎实推进退休教工队伍的组织建设和干部队伍建设，以加强基层退管组织建设为先导，发挥退管干部（退管负责人、退协组长、网络组长）的作用，重在服务指导、重在总结推广、重在引领发展，最大限度发挥网络小组的内在优势。

2．掌握发展走势，开展总结评选。通过总结交流和培训学习等方式增强基层单位退管干部的理论水平和实务能力，并以此为源泉，了解、掌握基层单位退管工作的发展走势、特色工作和亮点优势。组织开展嘉定区2019年退管工作先进个人、先进退协小组（网络小组）和组长的评选工作，厚实基础性、原发性、典型性和先进性资料，为选优参加市退教协组织开展的相关评选表彰活动，积累资料，做好准备。

3．运用现代技术，完善信息数据。进一步重视退休教工信息数据库的基础建设，努力实现管理的数据化、科学化与现代化。收录数据做到科学、及时、准确，管理数据做到有效、实效和高效，使数据成为精准有效开展服务与管理工作的助手和参谋。

4．重视正面引导，做好宣传交流。继续办好《教工之家》，突出传递正能量，注重传达重要信息的及时性和准确性，为基层单位和退休教工搭建学习、交流和展示自我的平台。通过召开通讯员恳谈会等手段，不断提高办报水平，奉献退休教工教育智慧和力量，为嘉定教育的再行出发，红花增添绿叶。

上海市嘉定区教育局关于印发《2019年嘉定区教育系统退管会（退教协）工作要点》的通知.pdf