嘉定区“十三五”中小学、幼儿园教师培训工作规划

指导思想

以科学发展观为指导，以适应教育综合改革和教育现代化为总要求，以提高教师专业化水平和整体素质为核心，以加强教育人才队伍建设为重点，围绕深化基础教育课程改革，打造品质教育，落实立德树人根本任务，健全培训体系，完善培训制度，整合培训资源，丰富培训内容，创新培训方式，优化培训平台，建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的教师队伍，全面提高嘉定区教师队伍的整体素质。

工作目标

全面构建惠及全体教师、提升综合素质、促进全面发展，满足专业发展个性需求的中小学教师培训体系；加强顶层设计，建立集资源、管理、学习三位一体的教师教育学习管理平台；创设互联网+教师学习，体现“人人、时时、处处”学习特征，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的，适应嘉定教育事业新发展、教育公共服务新要求、课程改革新挑战的高素质教师队伍。

工作措施

培训对象

教师：在编在岗的幼儿园、小学、初中、高中教师（含民办学校教师）。

教学辅助人员：在编在岗的学校教育技术人员、图书管理员、卫生员、实验员。

注：以上人员中于2020年12月31日前退休可不参加全员培训

此次“十三五”教师培训工作发布会，标志着嘉定区中小学、幼儿园教师培训工作进入了一个新的发展阶段。

◆更新观念、与时俱进，全面认识教师培训工作的重要性。要把教师专业发展放在教育综合改革的核心位置；要创新方法开展教师培训工作，进一步提高师训的针对性和有效性。

◆明确任务、理清思路，积极稳妥地推进教师培训工作。让每一位教师都能找到适合自己的培训课程；让每一位教师都能找到适合自己的培训方式；让每一位教师都能找到解决教学问题的途径。

◆明确职责、加强管理，确保教师培训工作顺利开展。