日前，江桥镇召开2016年度科室长述职述廉暨基层党组织党建责任制述职评议会。

会议指出，本次会议是对2016年机关部门工作、基层党组织书记抓党建工作情况的一次集中展示和实际检验，也是严格落实区委“关于开展2016年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核”精神的要求。会议对各单位的工作表示肯定，认为其有部署、有对策、有抓手、有突破、有成效，同时对今后工作提出了三点要求：一是进一步立足岗位职责，全力提升围绕中心、服务大局的使命感和责任感，要明责知责、认真履责尽责、强化严责问责，从加快北虹桥商务示范区建设出发，守住“桥头堡”，建好“桥头堡”；二是进一步克服本领恐慌，全力提升干部干事创业的“五种能力”，包括领导力、执行力、学习力、协调力和竞争力；三是进一步转变工作作风，养成“求真务实、勤政高效、攻坚克难、追求卓越”的工作作风，全力提升建设“四个区、五个江桥”的精神状态。

会议部署了2017-2018年江桥镇党政机关、事业单位、镇属公司干部聘任工作。干部聘任工作规定，除区政府职能部门拉条管理单位行政负责人及通过法定程序选举产生的群团负责人，镇党政机关科室、镇属事业单位、公司正副职干部全部实行聘任制，经过“动员与下发通知”、“报名与民主推荐”、“资格审查与制定方案”和“公示与决定任用”4个程序，聘任期限为二年，聘任到期后，所聘职务自行免去。

会上，7位机关科室长、5位村居党组织书记分别作了交流发言，详细介绍了本部门、本单位2016年工作开展情况，实事求是总结成绩，深入分析问题和不足，并提出了整改举措和新一年的工作目标。