延迟退休来了
2017年延迟退休改革即将分布推进，5年过渡期后到2022年正式实施。
人社部建议从2017年实行延长退休的政策，现行职工退休年龄，男性是60岁；女性分别为女干部55岁，女工人50岁。
按照社科院的建议方案，2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
四类人将受延迟退休影响
如果延迟退休，在2022年落地实施，以下四类人将会受到退休新政的影响：
1、小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性
2、小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员
3、小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人
4、小于等于60岁男性干部即1962年以及以后出生的男性
