如果单位实行不定时工时制,那加班工资怎么算?市人社局说,经批准实行不定时工时制的用人单位,在法定休假日安排劳动者工作的,按照不低于本人日或小时工资标准的300%支付。详见↓
来源:上海发布,编辑:卓明霞