编者按

嘉定工业区现龙村区域面积1.1平方公里，户籍人口1000余人。近年来，随着城市化进程的加速，村民均已“上楼”安置，现龙村成了“空壳村”。如何继续把各项村级事务做实，考验着村干部的能力与智慧。

作为嘉定最年轻的一位村书记，现龙村的“90后”村党总支书记徐峥峰定下了“只争朝夕、志在为民、致力发展”的任期目标。村党总支充分发挥“主心骨”作用，通过党建引领、村居联建、企业联盟等形式，激发党组织战斗力和凝聚力，让红色基因转化成为民谋福利、为企业谋发展的不竭动力，闯出一条“空壳村”乡村振兴的“破壳”之路。

服务“上楼”村民，助力“下乡”企业！

闯出红色现龙的乡村振兴“破壳”之路。

嘉定工业区现龙村党总支书记 徐峥峰

当好红色“接班人” 让党建砥砺初心再出发

作为嘉定第一个党小组的诞生地，现龙村见证了诸多历史时刻，也涌现出了多位革命人物。为传承好红色基因，村党总支结合党史学习教育，建设红色阵地，策划主题活动，凝聚建设新现龙的精神力量。

挖掘红色资源，筹建历史陈列室。历史是根，为守住现龙的根，筹建村史馆的想法应运而生，在嘉定工业区党工委大力支持下，在前任村书记多方收集整理资料的基础上，现龙村红色历史陈列室于2021年5月建成开馆。在这里，市民不仅可以了解嘉定第一个党小组成立、“五抗”斗争和指挥所“独脚楼”的故事，还能聆听现龙村革命人物的英勇事迹。开馆一年多来，接待参观者3000余人次。

传承红色初心，当好党史宣讲员。陈列室建起来了，村干部也成了讲解员。作为村党总支书记，我给村民上党课，带领大家憧憬未来发展图景；作为“90后”宣讲员，我给“10后”讲述现龙村的英雄故事，大家被烈士们英勇就义的精神深深触动。一代人有一代人的使命，作为红色现龙的接班人，我们在革命前辈战斗过的地方，继承遗志，传承精神，团结带领全村百姓想在一起、干在一起。

当好村民“大管家” 让动拆迁村不空心

村民“上楼”变居民后，我们主动对接社区，持续做好村民服务的同时，推出一系列村居共管共治举措，实现了村居管理服务的“无缝对接”。

村居共管，组织联建解难题。现龙村党总支联合社区支部形成事务共商、资源共享、难题共解、活动共办的村居共管机制，村民继续享受村级经济发展成果，日常事务办理则移到社区，方便村民就近办理。村居推出“双关爱”制度，分片包干联络，日常开展走访，收集民意诉求，发挥各自资源，予以解决落实。疫情期间，村里借助社区联络员，持续关心村民居家生活，多次为困难群众买菜送菜。以民心为基石，在村、社区、村民之间形成了牢不可破的“铁三角”。

群众自治，党员联动作表率。针对组织关系在村，生活在社区的党员，村党总支提出“关系在村里，模范在小区”的口号。发动党员带头，动员群众参与，成立垃圾分类、创城公益、疫情防控等志愿服务队，激发村民参与社区治理的主动性、创造性。疫情期间，涌现出“老克勒团”等志愿服务典型，成为社区抗疫的得力助手。如今，遇到管理难题或矛盾冲突，由村居干部和党员骨干组成的议事小组和调解小组就充当“老娘舅”，出面协商，化解矛盾。

当好金牌“店小二” 让村级经济提速又增效

村民动迁后，现龙村将更多精力投入壮大村级产业中。针对村级产业园区内入驻的20多家企业，我们提出“随叫随到、服务周到、说到做到”的口号，为企业提供精准服务、破解发展难题。

未雨绸缪，做强“硬”配套。随着企业产业能效的提升，对园区配套设施要求越来越高。我们在走访中发现，园区硬件配套老化，路面坑洼积水严重，高空线缆分布杂乱，消防水管陈旧不达标，存在较多安全隐患。经过村集体协商决定，将园区硬件配套升级工程纳入重点实事项目，通过实施路面抬升、架空入地、安装路灯、管道改造、小包围建设、监控设施升级等系列改造，解决企业安全生产的后顾之忧。

改造前

改造后

排忧解难，做优“软”服务。为了帮助园企“联姻”，现龙村成立企业党建联盟，搭建资源信息共享平台，促成园区企业搭成“朋友圈”，在高质量发展的赛道上组团闯关。走访中，我们了解到部分小企业应急处置能力相对薄弱，于是，村里联合园区大企业，为小企业送培训上门、举行联合消防演练，共同提高安全意识和应急能力。为减轻疫情影响，我们全力协助企业复工复产，腾出村委会空置房屋，为入驻企业解决员工住宿难题。

后记

乡村振兴，要“聚”乡村发展之“力”，更要“铸”乡村振兴之“魂”。在现龙村这片红色的土地上，我们年轻一代使命在肩，传承先辈荣光，谱写时代新章。作为一名村干部，我们有责任，也有信心，想在前、走在前、干在前，用真心倾听民意，用真情纾解民困，凝聚起创造新时代美好生活的磅礴力量。

编辑： 陆玙豪

来源：嘉定工业区