会上，“中国上海人力资源服务产业园区嘉定分园区”筹建揭牌，这将进一步助推专业化人力资源服务要素汇集，深入推进与嘉定新城定位相适应、具有嘉定特色的人力资源服务体系建设。

现场，中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海财才网信息科技有限公司等６家人力资源机构签约入驻“上海·嘉定人才港”。新入驻机构的业务范围涉及人力资源派遣、外包、背调、薪酬、税务等丰富的细分行业，将为嘉定区人力资源产业发展注入新动能。

近年来，嘉定区围绕汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济等等重点产业领域，集聚了大量高层次人才。产业发展带来了巨大的人才需求，也为人力资源服务业发展提供巨大的市场空间和广阔的发展前景。“上海·嘉定人才港”启用一年来，接待参观总１００批次，举办各类会议、活动、培训等１５８场次，吸引３４家人力资源机构入驻，计划到　２０２５　年入驻企业超过１００家。

活动发布２０２３年嘉定急需紧缺人才需求目录。该目录贯彻落实市人力资源和社会保障局关于加强本市急需紧缺人才目录编制的相关要求，推动嘉定人才新政“３０条”落实落细，通过围绕“３＋１”重点产业，对１－９月全区人才招聘岗位大数据进行收集分析而形成，不但能为“３＋１”重点产业企业招录人才提供参考，也将引导人力资源服务企业更有针对性地推荐人才，为嘉定汇聚更多英才，服务嘉定经济社会高质量发展。

汽车“新四化”领域，嘉定按人才急需紧缺程度排名前１０的岗位分别是：智能制造ＡＩ工程师、整车产能规划工程师、ＴＲＢ轴承设计工程师、高级软件开发工程师、新能源电驱动系统工程师、底盘工程师、发动机标定工程师、冲压ＳＥ分析工程师、轻量化工程师、工艺策划工程师。

智能传感器及物联网领域，嘉定按人才急需紧缺程度排名前１０的岗位分别是：芯片验证工程师、算法开发工程师、硬件工程师、ＹＥ工程师、嵌入式软件工程师、工艺管道工程师、销售工程师、物联网开发工程师、ＥＡＰ开发运维工程师、机械工程师。

高性能医疗设备及精准医疗领域，嘉定按人才急需紧缺程度排名前１０的岗位分别是：芯片可靠性工程师、医疗器械销售、技术研发经理、微生物主管、嵌入式硬件工程师、ＱＥ工程师、分析研究员、制程工程师、医学顾问、临床开发主管。

在线新经济领域，嘉定按人才急需紧缺程度排名前１０的岗位分别是：人机交互工程师、深度学习算法工程师、仿真工程师、生成式人工智能高级工程师、数据建模工程师、ＢＩ数据工程师、数智产品经理、ＡＩ算法工程师、ＵＩＵＸ设计交互设计师、ＡＰＰ项目经理。

会上，“嘉有港湾”人才服务主题月活动启动。活动期间，嘉定将持续擦亮“嘉有港湾”人才服务品牌，推出“走进大剧院”嘉定人才联谊基地·上海保利大剧院美育课堂迎新系列活动、“我嘉真人书”人才故事系列短视频展播等活动，让嘉定的人才服务更有速度、深度、温度，营造良好的人才发展生态，助推人才在嘉定就业成长安居。

嘉定区副区长丁炯炯出席会议。