活动发布年轻干部“成长力”指数监测项目。为了更好地掌握年轻干部的成长情况，嘉定镇街道在“９１”特训营培训过程中积极探索年轻干部各项能力的评价方式。通过对学习力、思维力、沟通力、执行力、协同力、创新力这六种能力的监测，画出年轻干部“成长力”指数“六维”雷达图，全面呈现干部能力素质。今年，嘉定镇街道将进一步把“成长力”指数监测延伸至年轻干部的实践锻炼、日常工作和生活中，实现全过程监测，助力年轻干部茁壮成长。

活动为获得启航训练营优秀学员奖、“９１”特训营优秀学员奖、干部共育最佳实践奖、区储备人才特别贡献奖等奖项的学员颁发荣誉证书。“９１”特训营、干部共育、区储备挂职人才各组学员通过短视频、故事讲述、班长发言总结，回顾了培训过程中的点点滴滴与其中收获的经验与成长。

学员通过情景短剧《真的是“小事”吗？》、故事宣讲《为了西大更美好的明天》的形式，汇报社区基层实践锻炼中所获得的经验与感悟，展现深入群众一线的群众立场与为民造福的责任担当。

在社区治理上有着丰富实践经验的社区书记们以治理研讨圆桌会的形式，深入分享在增进民生福祉、推进社区高质量发展方面的思考与探索。

近年来，嘉定镇街道党工委认真组织落实年度干部教育培训工作，在提升干部工作能力和综合素质等方面取得显著成效。