“最近想换一份工作，趁着过年前这段时间，我想把新工作定下来，这样年后就可以直接上岗了。”活动现场，云南小伙周荣华穿梭在各个招聘企业的展位前，与招聘人员深入沟通后，接连投出好几份简历，“希望新的一年，我能继续留在上海发展，盼望快一点有好消息。”

据介绍，此次活动共有10家企业参与招聘，提供岗位25个、招聘263人。其中，京东物流、新迎园集团、老盛昌餐饮等企业还带来多个灵活用工岗位，强化灵活就业公共服务。

作为一家服务型企业，上海新迎园（集团）有限公司八成员工将在春节期间坚守在岗位上，其中一半为外地留沪工作人员。为让更多一线员工感受到“嘉”的温暖，新迎园集团组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工六送”关爱行动。“所谓‘六送’，指的是送年味、送激励、送文化、送文明、送平安、送祝福。”新迎园集团副总裁戴春鸿介绍，他们将为留沪加班的员工准备好精美可口的年夜饭、除夕压岁钱、开门红红包和形式多样的文体娱乐活动，让留沪员工感受到浓浓的归属感。

专项行动期间，嘉定区将依托“上海公共就业招聘新平台”“上海嘉定”微信公众号等平台，充分发挥“15分钟就业服务圈”服务站点和“零工小站”的作用，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动，全区计划组织开展99场线上线下专场招聘。

此外，为充分发挥嘉定—楚雄两地资源优势，深化就业帮扶，嘉定区人力资源和社会保障局将不断健全劳务协作机制，持续精准对接，本月15日至18日，将赶赴楚雄开展对口劳务协作，带领区内优质企业前往楚雄七县职业指导并举办现场招聘会。2月16日至20日，还将对有集中返沪的对口劳务协作招聘录用人员提供“点对点”包机包列车等返岗复工服务，保障对口协作的劳动者们有序返岗，持续推动东西部劳务协作。

活动还向甘肃临夏回族自治州在嘉就业的地震受灾群众代表和留嘉就业的新业态劳动者送上慰问礼包。

市人力资源社会保障局副局长张岚，嘉定区副区长丁炯炯出席活动。