各科室、各街镇财政管理部门：

    《嘉定区财政局2019年干部教育培训工作计划》已经局党组会议审议通过，现予印发，请认真按照执行。

上海市嘉定区财政局

2019年3月13日

嘉定区财政局2019年干部教育培训工作计划

根据《2018-2022年嘉定区干部教育培训规划》和市财政局、区人社局等各条线的年度培训要求，结合我局工作实际，制定本计划。

一、总体目标

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府重大决策部署，围绕年度财政中心工作，以提高政治站位、强化责任担当、增强专业能力，提升综合素质为目标，进一步优化培训内容，整合培训资源，完善培训机制，不断提升干部教育培训精准性和实效性，着力打造一支充满激情，富于创造、敢于担当的财政干部队伍。

二、主要内容

（一）以提升干部政治素养为重点，强化理论教育。一是加强党的政治理论教育。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，举办专题讲座，邀请专家、教授以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为内容组织专题辅导。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。加强形势任务教育，引导全局干部统一思想、把握大局、坚定信心、富于创造、勇于担当，为财政改革发展提供有力的思想保证。二是增强党性教育。组织开展理想信念、党纪党规教育，强化党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”。加强廉政建设和风险防范知识的学习，开展廉政教育、依法行政教育，培养干部良好的纪律作风，提高干部抵御腐败风险的能力。三是注重理论联系实际。通过理论宣讲、互动研讨、区情教育、微党课等形式，促进政治思想建设与财政专业能力培养的融合，提升财政干部理论联系实际、指导实践、推动改革的能力。

（二）以提升干部综合素质为核心，加强能力培训。一是提升综合能力培训。继续加强选调培训，组织干部参加区委组织部举办的处级轮训班以及各类专题培训班、双月报告会等；安排干部参加区人社局组织的科级干部轮训及任职培训、公务员初任培训、全员培训、双休日专题讲座及教化嘉定系列讲座等；选派干部参加市、区条线对口部门组织的各项培训等等。进一步拓宽干部的视野，增强大局意识，提升综合素质。二是更新业务知识培训。完善履行岗位职责必备知识的学习，组织部门预算管理、国库收付制度改革、预算绩效评价、政府财务报告编制、会计制度、公文写作等方面的培训，不断更新新知识、新技能，提高干部的履职能力。积极参加市局各处室的业务培训、财政新规解读辅导，把握改革方向、理解政策意图、熟悉操作要求。加强新出台的法律、法规等文件的学习，增强干部的依法行政能力、行政执行能力。结合局机关干部结构情况，加强对青年干部的教育培养，组织开展青年干部业务培训，努力打造符合新时代要求、忠诚干净担当、充满活力、高素质的青年干部队伍。三是提高人文素养培训。强化干部道德素质、行为规范教育，继续以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，开设道德讲堂，进一步推进廉政文化进大厅、进走廊、进简报、进网络的“四进”活动，组织干部参加各类专题讲座、开展社团兴趣活动，参与拓展训练、志愿者行动以及技能竞赛等主题活动，加强财政干部人文素养的培养。

（三）以提高教育培训质量为目标，深化培训创新。一是开展培训需求调研。通过开展专题调研、召开工作例会，培训意见反馈等方式，广泛听取干部教育培训建议，挖掘干部实际培训需求，精心设计培训方案，优化培训内容，增强教育培训的精准性、针对性、实效性。二是拓宽教育培训途径。充分利用教育资源，采取多种形式开展教育培训。依托上海国家会计学院等院校教育平台，采取请进来、走出去方法，对干部实施最新理论、领导科学和管理知识的培训，拓宽教育培训的广度和深度。通过财政业务平台、印发实用操作手册，业务交流等途径，引导干部在职自学。运用网络教育，开展远程培训和在线培训，扩大教育培训覆盖面，使集中培训与在职自学结合起来。三是创新教育培训方式。开展“研究式”教学，找准理论和实践结合点，把研究问题贯穿于教育培训全过程，提高干部分析解决问题的能力。组织“案例式”教学，选择实际工作中遇到的热点、难点问题，通过大组学习、双月专题培训，引导干部在剖析实际问题中增强本领。开展不同类型、不同层次的短期培训班、专题研讨会，满足干部多样化、个性化的培训需求。运用学分制、学时制等弹性培训形式，提高干部参与学习的积极性和自觉性。

三、组织管理

局党组要切实加强对教育培训工作的统一领导，局领导班子成员、科室负责人要加强联动、落实责任，共同推进培训工作有序开展。一是加强组织协调。组织人事部门要根据干部教育培训需求，主动与市、区有关部门沟通协调，积极争取和创造更多的教育培训机会。要坚持落实“一事一件”双月专题学习培训和大组学习活动，进一步加强联动，提升培训实效。二是加强责任落实。组织人事部门负责年度培训计划制定和督促检查，定期研究总结，及时解决教育培训中存在的突出问题。各科室要从思想上、行动上、措施上重视财政干部教育培训工作，加强组织领导，互相协作配合，确保培训计划的具体落实。三是加强保障建设。要严格培训考勤，健全干部教育培训台账，把干部参加教育培训的表现、取得的总学分等作为年度考核、评先评优和竞争上岗的重要依据。要严格执行市、区有关规定，本着厉行勤俭节约原则，兼顾按需选派和个性选学，结合工作实际和干部内在培训需要，统筹安排培训师资，提高干部培训经费的使用效益。

附件： 1.嘉定区财政局2019年干部教育培训计划表

       2.嘉定区财政局2019年“一事一件”双月专题学习培训安排表

       3.嘉定区财政局2019年大组学习安排表

       4.科室学习计划表

附件2

嘉定区财政局2019年“一事一件”双月专题学习培训安排表

附件3

嘉定区财政局2019年大组学习安排表

说明：1、大组学习每月一次，时间不少于半天。

2、由局领导指定牵头科室负责人任当月大组学习的组长。

附件4

        月科室学习计划表

科室：

说明：该表每月一报，于本月的最后一周上交次月的科室学习计划表。