今天（6月26日），嘉定区加强年轻干部队伍建设座谈会举行，深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话精神，按照市委部署要求，进一步研究推动全区年轻干部队伍建设工作走深走实。区委书记陆方舟出席会议并强调，要以更强的紧迫感和使命感加强年轻干部队伍建设，全面提升全区年轻干部队伍建设质效，更好形成有利于年轻干部成长的良好氛围。

陆方舟指出，年轻干部队伍建设是事关根本、事关长远的大事，从中央到市委高度重视，要以更强的紧迫感和使命感加强年轻干部队伍建设。年轻干部培养是一项长期性、系统性的工作，要持之以恒，有更强的计划性、规划性，从长计议、从头抓起。对照中央、市委要求，要更有前瞻性，不断补齐工作中存在的短板弱项；按照事业的发展需要，加强对年轻干部的培养使用。面向新征程，必须立足战略全局和长远发展，把年轻干部队伍建设作为一项重大任务放在心上、抓在手上，加大优秀年轻干部的培养、使用、管理力度。

“要全面提升全区年轻干部队伍建设质效。”陆方舟强调，聚焦结构优化，全过程落实年轻干部建设规划，实时监测相关数据指标；有计划、有梯度、有结构、讲胆略地培养使用年轻干部；重视干部储备，源头引优。聚焦能力提升，要把政治能力放在首位、贯彻始终，把过硬的政治能力作为年轻干部成长的“压舱石”，进一步坚定理想信念、对党绝对忠诚。聚焦严格管理，好干部是选出来的，更是管出来的，对年轻干部的管理要放在突出位置，坚持把纪律和规矩挺在前面，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。特别要加强“八小时之外”监督管理，帮助年轻干部净化社交圈、生活圈、休闲圈，推动年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

陆方舟强调，要更好形成有利于年轻干部成长的良好氛围。组织部门要强化牵头抓总，区纪委监委、区委统战部、团区委、区委党校等职能部门要强化协同发力，各级党组织要强化主体责任，围绕构建“1235”年轻干部队伍结构，加强组织领导和分工协作，分层分类抓好年轻干部队伍建设，形成各负其责、协调联动的年轻干部建设全链条工作机制。

区委常委、区纪委书记、区监委主任冯捷出席会议，区委常委、组织部部长姚卫华主持会议。市委组织部干部队伍建设规划办相关领导分析了嘉定区在年轻干部建设培养工作中的特点和不足，并对相关工作提出意见、建议。

会上，安亭镇、嘉定镇街道、区教育工作党委、区国资委、团区委作交流发言。