视频解读：单位可以跨年度安排年休假吗？可以申请不休年休假并拿年休假工资报酬吗？
发布日期：2022-06-14
Q：受疫情影响，单位的生产任务将集中在今年下半年，如果生产任务比较重，单位可以跨年度安排年休假吗？
A：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
Q：受疫情影响，公司4月份没有生产任务，所以企业安排张师傅今年4月休年休假，张师傅不想呆在家里，所以写了一份报告给生产组小组长，申请不休年休假并且想拿年休假工资报酬，可以吗？
A：不可以。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入！
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