各社区卫生服务中心：

为进一步增强基层卫生服务能力，根据《关于本市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（沪府办规〔2018〕34号），健全全科医生队伍发展可持续机制，充分发挥区域全科培训中心作用，现将《2019年嘉定区全科医学培训中心工作要点》印发给你们，请遵照执行。

上海市嘉定区卫生健康委员会

                          2019年4月2日

2019年嘉定区全科医学培训中心工作要点

为全面提高本区全科医生服务能力，根据上海市办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》、《关于进一步加强全科医生培训的实施方案》，探索符合嘉定实际，适应行业发展特点的全科医生培养制度，力争在全科医生队伍建设上实现制度创新、管理创新、路径创新。

一、完善全科医学培训管理体系

1.建立全科医学培训中心质量指标体系。梳理中心与分中心教学培训职能，逐步建立质量指标体。建立质控管理体系，加强培训质量控制，提升教学培训质量。

2.加强分中心辐射能力。推进马陆分中心开展教学培训工作。完善培训中心、分中心人力与资源配置，推进分中心与所辖社区间的对接，探索教学模式的创新。

3.加强培训基地的管理和建设。在医学院校及直属附属医院的指导下，加强基地评估，制定基地退出与淘汰办法，将全科教学基地建设和作用发挥情况作为机构考核评估的核心指标，做好社区教学基地的建设。

4.建设全科医生继续教育的实训评估基地。提升全科医学培训中心能级，协助挂靠单位建设全科医生继续医学教育的实训评估基地，提升基层卫生服务机构在继续教育中的作用。

二、加强全科医生能力建设

5.开展全科医师师资培训。选拔区内优秀全科医生参加师资培训、开展师资能力评估考核，定期对具有师资的全科医生进行临床思维能力、技能操作能力、师资综合能力等方面的评估考核，加强质量监督。按照培训中心要求做好全科门诊师资带教、教学查房等工作。

6.做好全科医生临床业务能力培训。开展全区所有全科医生临床业务能力培训，参与率≥95%。开展“儿科临床适任能力培训”等社区专项培训项目。

7.加强自主学习。完善“上海嘉医在线”的在线学习与在线测试功能，以岗位胜任力为核心，着重于新理念、新知识和新适宜技术的培训，全面提升全科医生业务能力。加强全科医生对“上海嘉医在线”学习管理平台的使用，单位内注册全科医生使用“上海嘉医在线”覆盖率100%，按期完成年度“上海市嘉医在线”学习任务，并作为单位职称聘任的依据之一。

三、夯实全科医学人才队伍

8.加强全科医学学科人才队伍建设。以项目为抓手，加强中心和各分中心建设人才队伍建设。依托上海健康医学院、复旦大学医学院等医学高校，推进附属社区卫生服务中心建设。

9.开展年度星级全科医生评选活动。结合全科医师岗位技能竞赛、科研、签约服务能力等方面，评选年度星级全科医生，提升全科医生职业荣誉感。

10.继续做好对口支援工作。加强对云南楚雄、浙江温州等地的交流互动，促进当地全科医生队伍建设。