各镇人民政府，区政府有关委、办、局、街道办事处，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区管委会：

为推动嘉定区开展全国社会心理服务体系建设试点工作，完善职工心理服务体系，保障职工心理健康促进工作广泛、长效、稳步地开展，现将区委宣传部、区卫生健康委和区总工会联合制定的《嘉定区职工心理健康促进行动实施方案》印发给你们，请各单位按照文件要求积极组织实施。

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中共上海市嘉定区委宣传部

上海市嘉定区卫生健康委员会      上海市嘉定区总工会

2020年9月24日

嘉定区职工心理健康促进行动实施方案

为贯彻落实《全国社会心理服务体系建设试点工作方案》各项任务要求，加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，嘉定区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，积极构建职工心理健康服务体系，开展职工心理健康促进行动，制定本方案。

一、工作目标

到2021年底，通过“抓党建、抓组织、抓试点、抓宣传、抓服务”五项主要工作措施，积极发挥党建引领作用，把满足人民群众美好生活需要作为企业文化建设的目标导向，让企业改革发展处处围绕人、时时为了人，促进人的全面发展。逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，在全区打造“嘉定区职工心理健康促进示范点”。通过完善职工心理健康服务常态化机制，推广职工心理健康知识宣教和心理健康促进行动，有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务，凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识，为嘉定加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代新型城市营造良好的社会氛围。

二、工作措施

（一）党建引领，落实职工心理健康保障机制

各级机关和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康”为导向，切实发挥本单位党支部、工会组织、人力资源等部门的协同力量，把职工心理健康促进工作融入党建思政、文明创建、企业职工文化活动建设、职工职业素养提升计划等工作中，积极创建嘉定区职工心理健康促进示范点，为员工心理健康服务创造优越的条件。

（二）夯实组织，搭建职工心理健康服务平台

鼓励各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织根据自身实际，完善职工心理服务平台和硬件设施资源建设，如配备心理健康相关图书，引进心理辅导设施，包括沙盘游戏、音乐放松椅、情绪宣泄设备、压力测试仪等，帮助职工掌握心理健康知识、获取可及的心理疏泄和减压体检。鼓励规模较大的企业在办公区域的基础上，建立独立的规范化、标准化职工心理健康服务工作室，营造温馨、轻松、安全的咨询环境，满足职工线下心理咨询和辅导的需求。同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式，推动职工心理健康服务向纵深发展。

（三）试点先行，打造职工心理健康促进基地

采用“试点先行、逐步推广”的心理健康服务方针，依据全区各级企事业单位分布情况与企业实际，支持扶持一批职工心理健康促进基地，多层级辐射，推广心理健康服务，扩大区域职工心理健康服务的覆盖面和受益人数，协助党和政府做好稳民生、稳民心、促改革、促发展的各项工作。落实开展“职工心理健康促进示范点”创建工作，依据“自主申报-专家评审-结果公示”的评选流程，确定“嘉定区职工心理健康促进示范点”，并拨付示范点建设资金补贴。

（四）营造氛围，构建职工心理健康科教体系

各机关企事业单位要将提高广大职工的心理健康素养和积极向上的心理品质作为回应职工精神文化需求的重要内容，广泛开展心理健康知识的普及教育。采用“线上+线下”两手抓的宣传机制，引导企业职工合理利用微博、微信公众号、心理APP、广播、内网、内刊等线上网络媒介学习掌握心理学知识，提升心理健康素养；线下通过为职工订阅心理学相关书籍、开展科普讲座、心理沙龙、更新企业内部宣传栏等方式积极传播心理学知识，提高职工的认知水平，塑造职工的良好心态。

（五）完善服务，开展职工心理健康促进活动

各机关企事业单位应深入挖掘职工心理健康需求，并在区委宣传部、区总工会、区卫生健康委的指导和支持下，形成系统、专业的服务方案和工作机制，有计划、有重点、有针对性地开展职工心理健康促进服务。通过举办公益性心理健康知识讲座，向职工传输人际交往、亲子关系、情绪调节、压力管理、焦虑、抑郁等常见心理行为问题识别、自我心理调适等心理健康知识，提升在职人群心理健康知识的知晓度和认知率。倡导各企事业单位结合重点节日和特殊时节，每年至少组织开展2次心理健康主题活动或心理相关的团建活动、心理沙龙等，引导广大职工塑造健康身心。  

三、组织保障

（一）加强组织领导

各机关企事业单位要充分认识做好职工心理服务工作的重要性，统一思想，提高认识。加强组织领导，落实责任部门和工作经费，配备人员力量，强化工作措施，加大考核力度，将职工心理健康促进工作纳入各级工会年度工作目标和绩效考核，推动服务扎实有效地开展。

（二）建立长效机制

各部门要积极落实完善本地区职工心理健康促进沟通协作机制，明确目标任务，制定周密方案，力求取得实效。辖区各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织要将社会心理体系建设列入重点工作，把职工心理健康服务纳入工会服务职工实事工作中，积极探索适合职工特点的心理健康促进服务模式，形成常态化的职工心理健康促进机制。

（三）营造良好氛围

各机关企事业单位要以传统宣传模式与新媒体宣传手段相结合的方式，总结推广职工心理健康服务工作过程中的好经验、好做法，充分运用各类媒体力量，尤其发挥好网络新媒体平台作用，做好典型案例的宣传与引导，积极营造全社会共同关注职工心理健康的良好氛围。

附件：嘉定区职工心理健康促进示范点申报评审工作方案

附件  嘉定区职工心理健康促进示范点申报评审工作方案

一、申报时间

2020年9月10日—21日

二、申报对象

在嘉定区域内，具备开展职工心理服务的环境或场所，具备开展职工心理培训、心理讲座、心理咨询等相关工作基础的各机关企事业单位或工会组织。已经获评上海市人文关怀心理疏导示范点的单位优先。

三、评选流程

1．自主申报。根据《嘉定区职工心理健康促进示范点测评标准》，在自查、自评的基础上自主申报，填写《申报表》报送相关材料。

2．专家评审。区委宣传部、区卫生健康委、区总工会联合邀请市、区有关部门、专业机构专家组成评审组，采用集中展示与实地考察相结合的方式，对申报单位进行综合评定，确定“嘉定区职工心理健康促进示范点”。

3．结果发布。在“上海嘉定”“嘉定工会”“健康嘉定”等媒体平台对评选结果进行发布与公示。

4．授牌及资金拨付。区委宣传部、区卫生健康委、区总工会对获评“职工心理健康促进示范点”的单位授牌。依据资金拨付规定，对获评示范点的单位将给予一定补贴。

四、创建标准

从党建引领、工作机制、设施建设、服务开展、品牌培育、市级荣誉等方面进行评审，支持扶持一批管用、爱用、受用的职工心理健康促进示范点。

五、申报方式

请认真填写《申报表》，纸质版敲章（一式一份）于9月21日前报至嘉定区总工会（洪德路995号）；电子版发送至邮箱：fengjunhua@jiading.gov.cn；邮件名称为“单位名称+职工心理健康促进示范点申报”。

联系人：冯骏华     联系电话：69067218

嘉定区职工心理健康促进示范点创建标准（2020年版）

嘉定区“职工心理健康促进示范点”申报表（2020年版）

关于印发《嘉定区职工心理健康促进行动实施方案》的通知.pdf