各区管企业：

现将《嘉定区国资委关于进一步推动区属企业征收安置房项目建设的工作方案》印发给你们，请按照执行。   

上海市嘉定区国有资产监督管理委员会

2020年12月11日

嘉定区国资委关于进一步推动区属企业征收安置房项目建设的工作方案

根据李峰副区长11月10日保障性住房工作专题会，高香区长11月20日动迁房工作会议、11月30日区属征收安置房项目手续办理流程专题会等会议确定的工作要求，为全面落实区政府专项工作部署，现对进一步推动区属企业征收安置房项目建设工作，制定如下工作方案：

一、问题导向，提升安置房建设工作站位和决策效率

（一）强化责任意识，加强专项工作重视。相关承建安置房项目的区管企业必须提高专项工作的责任感紧迫感，提升国企勇于担当主动履行社会责任的意识，落实工作职责与进度管控，切实做到积极主动、及时反馈、有效协调。

（二）开辟绿色通道，提高专项工作效率。相关区管企业必须针对项目建设推进各环节，制定内部决策、工作流程等方面的精简措施，在项目决策、协议签署、资金支付、储备时间、审批时限、招投标、竣工验收、项目交付等方面，切实提升效能。

（三）落实激励惩戒，有效传导压力。相关区管企业主要领导必须亲自挂帅督办安置房项目建设。区国资委对相关企业实施专项督查，各区管企业对相关人员实施正向激励和反向惩戒措施，上下同步压实工作责任。

二、完善优化，建立区属企业安置房项目建设专项考核机制

（一）完善企业经营者考核指标体系，突出专项考核力度。自2020年起，将区管企业参与安置房项目工作推进情况，纳入企业年度业绩考核指标体系，增列“安置房建设进度完成率、安置房建设专项评议”两项定量、定性指标。

（二）优化专项考核机制，突出专项考核精准度。对于安置房建设专项考核，采用联合考核方式，组织区相关职能部门，对标区安置房建设任务清单和进度目标，实施严格的科学量化考核，考核结果记入区管企业领导人员业绩考核分类指标考核分值；将安置房建设专项评议作为委办局对区管企业评议的重点内容之一，记入区管企业领导人员业绩考核评议指标分值。

三、重点突破，建立区属企业安置房项目建设工作协调推进机制

（一）建立安置房建设保障制度。区国资委成立区管企业安置房建设推进工作领导小组，由沙建秋同志担任组长，相关区管企业主要负责人共同组成领导小组；另外成立安置房建设推进工作小组，由区国资委分管副主任牵头，会同国资委企业改革与投资发展科、相关区管企业分管领导及相关部门，具体落实安置房建设工作推进。

（二）建立企业安置房建设专项台账制度。由各相关企业按项目、流程、进度、投入等要素，建立专门工作台账。每季度上报安置房工作推进专题报告。

（三）建立企业安置房建设月度报表制度。由区国资委按项目建立涵盖所属地域、建设主体、计容面积、各建设时间点、建设进度等要素的月度报表。

（四）建立安置房建设定期推进会议制度。由区国资委每季度召开区管企业安置房建设工作会议，专题听取安置房建设的整体情况、推进节点、遇到的问题、需要协调的瓶颈及相关诉求，梳理整理有关情况，研究工作推进的对策措施。

（五）建立安置房建设会商反馈制度。一是对企业在工作推进中遇到的瓶颈障碍和需要协调的事项，由区国资委与相关委办局进行反馈磋商，确保及时解决问题。二是将区管企业参与安置房建设的工作情况，定期向区政府有关领导作专题汇报。三是做好及时梳理、总结，主动向区政府相关职能部门建言献策，全力配合完善我区的相关工作机制。