各医疗卫生单位：

现将《嘉定区关于进一步加强本区公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

上海市嘉定区卫生健康委员会

                          2024年1月10日

                     嘉定区关于进一步加强本区公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施方案

根据《关于本市公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施意见》（沪卫人事〔2023〕72号）文件精神，结合本区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

按照本市深化医药卫生体制改革的总体部署，以满足城乡居民基本医疗服务需求为出发点，以提高我区基层医疗服务能力为核心，完善临床主治医师到基层医疗机构定期工作的制度，促进我区医疗卫生人才队伍建设，推进基本医疗服务均衡化发展。

二、定期工作的内容

（一）工作对象

本区公立医疗机构中，临床主治医师(执业类别为临床、中医、口腔)在任职期间应完成定期工作。

（二）工作时限

定期工作时限为一年(实际服务时间不少于240个工作日),包括集中派驻、单位派驻两种形式，其中集中派驻原则上一次性完成且不得少于120个工作日。

（三）工作方式

1.集中派驻。本区公立医疗机构的临床主治医师，除特别规定专业外，到本区社区卫生服务中心定期工作。急诊医学、麻醉专业的临床主治医师到区医疗急救中心定期工作，社区卫生服务中心缺乏对口专业的临床主治医师原则上也到区医疗急救中心。

2.单位派驻。按照国家部委和市级、区级层面对口支援、区域医疗中心、长三角一体化、医联体等医疗任务要求，区卫生健康委员会指导本区公立医院有计划、有组织地派遣临床主治医师到社区卫生服务中心定期工作。本区公立医院也可通过延续集中派驻方式完成单位派驻。

（四）工作任务

定期工作人员根据接收单位提供的岗位职责，承担岗位任务，履职期间要充分发挥自己的技术优势，为群众提供优质服务。通过开展临床带教、病例讨论、专题讲座、专病专科联合门诊、名中医工作室和中医流派基地社区工作站等形式重点帮助接收单位培养专业技术骨干，指导社区开展专病专科门诊，提高其专业技术水平。条件允许的可开展适宜新技术、新知识的传授活动。定期工作人员在集中派出期间应全职承担接收单位的工作，除突发事件外，不再承担原单位的工作，同时暂停原单位处方权。

四、定期工作的实施程序

（一）集中派驻

1.报送供求情况。各医疗机构根据工作需要按专业上报需求计划，并报区卫生健康委员会汇总。

2.制定派出计划。本区公立医院根据工作要求确定定期工作人员，并将派出计划报送区卫生健康委员会汇总。区卫生健康委员会在规定时间内将需求计划、派出计划报送上海市卫生人才交流服务中心。

3.实施派出计划。根据上下半年的计划批次，区卫生健康委员会根据各医疗机构专业需求情况，统筹安排派出人员的接收单位，派出人员分别于1月和7月初至接收单位报到。

4.公示人员名单。区卫生健康委员会将已安置的定期工作人员名单于1月和7月中旬前报上海市卫生人才交流服务中心备案，并在上海卫生人才网予以公示。

5.考核鉴定。接收单位应在定期工作结束时对相关人员做好考核和鉴定工作，利用单位临床信息化数据实施考核，相关材料留存备查。区卫生健康委员会审核并加强对此项工作的管理和督查，考核结果在上海卫生人才网公示。

（二）单位派驻

本区公立医院在区卫生健康委员会指导下，根据工作要求制定派出方案，明确接收单位、工作时限、考核管理等，每年做好派驻情况汇总工作，并将年度内完成考核情况在单位内部公示，公示无异议后将结果报送上海市卫生人才交流服务中心备案。派出单位及区卫生健康委员会加强对此项工作的管理和督查。

（三）考核结果使用

集中派驻和单位派驻考核汇总结果作为晋升卫生系列副高级职称的申报条件之一，同时纳入医师定期考核和医院考核项目。

五、定期工作的实施保障

本区公立医院做好派出计划，并保证定期工作人员在定期工作期间的薪酬和基本福利待遇，按同类人员的水平支付。接收单位应精心组织、统筹安排工作，为定期工作人员提供基本饮食等生活保障，并在定期工作结束后做好考核工作，提出考核鉴定意见。

区卫生健康委员会负责本区医疗机构开展定期工作管理，承担对纳入本区定期工作人员的派出、考核、鉴定和评估等工作。委人事科及各医疗机构负责定期工作计划的制定、定期工作人员的接收和安置；各医疗机构医政部门负责定期工作的考核和鉴定。委人事、医政等相关部门应共同加强本区定期工作的督查与指导。对在考核、鉴定中发现弄虚作假，出具假证明的，一经查实，予以严肃处理。

六、其他事项

（一）定期工作人员由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。定期工作人员要遵守接收单位的各项规章制度，在接收单位管理下开展工作，在定期工作期间一般不得请假。因特殊原因确需请假的，应经接收单位同意；对连续请假超过5天，累计请假10天以上的，需报区卫生健康委员会备案。若集中派驻时间少于120个工作日的，考核鉴定不得为合格。

（二）凡参加援外医疗队、援藏、援疆、援青、援滇等国家部委和市级层面对口支援医疗任务，在外工作六个月以上不满一年的，视作完成集中派驻的定期工作任务，达到一年以上的，视作完成定期工作任务。

（三）定期工作人员在诊疗过程中发生医疗事故的，按照有关规定执行。

（四）对挂钩我区的市级医疗机构派出的临床主治医师，按照《关于本市公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施意见》（沪卫人事〔2023〕72号）执行。

本方案从印发之日起执行。同时，废止《嘉定区关于进一步加强本区公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施细则》(嘉卫计人〔2015〕1号)。

附件：上海市公立医疗机构临床主治医师定期工作考核表

附件

           上海市公立医疗机构临床主治医师定期工作考核表

关于印发《嘉定区关于进一步加强本区公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的实施方案》的通知.pdf