各科室、委属各单位：

  为做好今年我区乡村人才工作，特制定《嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点》，现印发给你们，请认真组织实施。

                       上海市嘉定区农业农村委员会

2025年5月26日

嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点

根据中央农村工作会议和中央一号文件精神，按照市级《关于进一步加快推进本市乡村人才振兴的实施意见》《上海市农业农村系统2025年乡村人才工作要点》要求，结合工作实际，制定嘉定区2025年乡村人才工作要点如下：

一、加强乡村产业人才队伍建设

一是引育产业头部人才。结合农业投资促进，广泛宣传创业扶持政策，加强产业头部企业家及人才引进，全区引进1-2名产业头部人才。二是培育乡村产业菁英。加速培育乡村产业发展的引领者，选育2-3名乡村产业“头雁”，配套“头雁”育后跟踪服务，推荐2-3名乡村产业“菁鹰”开展异地研学，做好5-6名农村实用人才带头人和100名以上高素质农民培育。三是精准服务头部企业人才。动态管理本区农业科技型企业和农业产业化龙头企业名录，定期调研走访，搭建交流平台，做好服务企业及人才工作。

二、加强科技创新人才队伍建设

一是大力引育高潜力青年科技人才。推荐2-3名委内青年干部参加东方英才计划乡村振兴领域拔尖和青年人才。二是搭建科技创新人才培育平台。持续强化对农业高技能人才的补贴，完善农业岗位补贴、购房、租房补贴等区级人才政策，帮助本区农业科技型企业充分利用市级人才政策，加大科技创新人才的引育。三是持续加大对农业科技型企业的扶持力度。对区内认定的农业科技型企业取得发明专利、使用新型专利等进行奖励。

三、加强技术技能人才队伍建设

一是实施“首席技师”、农业“技能大师工作室”制度。配合市农业农村委开展“首席技师”、农业“技能大师工作室”项目评选。二是加强高技能人才培养。围绕现代设施农业、智慧农业等重点发展领域和重大产业布局，做好技术技能人才培育。突出无人农场建设、蔬菜“机器换人”基地建设，培育一批既能熟练操控智能终端又能解读农业作业大数据的农机手。同时，关注“流量经济”，开展农民数字素养提升活动，开展直播带货、短视频制作、智慧农业技术、网络安全与数字素养等方面的教育培训。年内围绕种植、蔬菜、畜牧、水产、农机等方面，培训700人次以上专业技术技能人才。三是组织开展农业行业技能竞赛。配合市农业农村委开展“农业工匠”培养选树工作。

四、加强乡村建设治理服务人才队伍建设

一是实施“上海百名乡村CEO培养计划”。加强“整村运营”人才培育。全区每年培养5名乡村CEO，力争用3-5年时间，为每个乡村振兴示范村至少培育1名乡村CEO或1支乡村CEO管理团队。二是积极实施人才沪郊行工程。积极协调申请3名科技特派员、1名青年博士直接到街镇、生产基地一线农业岗位。三是培育好农村集体经济发展人才。举办“班长工程”培训班、“村居头雁”培训班，围绕农村集体经济发展、土地二轮延包等重点工作，挖掘典型人才，开展农村集体经济组织法和农村集体“三资”经营监督管理政策法规培训，提升基层干部和财务人员的政策水平。四是配合做好建设治理服务人才培育。积极配合相关部门，聚焦城乡融合发展、农业农村改革和宜居宜业和美乡村建设，加强乡村规划、建设、治理和公共服务等方面人才队伍建设。

五、加强青年创业兴乡人才队伍建设

一是实施护航青创行动。引导青年创办投资小、见效快、易转型、风险小的经济实体。二是积极吸引青年人投身乡村。引导、扶持、关心有意愿投身农村、回归农村的青年人才创业兴乡。鼓励青年创业项目积极申报都市现代农业发展专项、新型农业经营主体培育项目。对符合条件的青年创业人员设立的新型农业经营主体，按规定落实好创业贷款贴息等扶持政策。

六、营造宜居宜业的乡村人才生态

一是加大优秀乡村人才选树宣传力度。充分发挥优秀典型的示范引领和带动作用，在全社会营造重视乡村人才、支持乡村人才的良好氛围。二是加强乡村人才工作考核。强化责任分解，营造上下齐抓共管的乡村人才工作格局，把乡村人才工作纳入区级农业工作考核。三是夯实乡村人才政策支撑。充分利用好市、区面上人才政策，以及区域、产业政策，同时积极探索，争取出台专门针对乡村人才的个性化服务支撑政策。

附件：嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点分工方案

嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点分工方案.pdf