为贯彻落实区教育大会精神，根据《关于加快推进嘉定区教育现代化的实施意见》和《关于嘉定区教师队伍现代化建设的实施方案》的要求，进一步加快优秀教师引进步伐，激发优秀教师成长动力，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，现制定本实施办法。

一、基本条件

1．坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，积极践行社会主义核心价值观。为人师表，以身立教，自觉维护教师良好的社会形象。

2．热爱学生，具有先进的教育理念。因材施教，尊重学生人格，与学生平等相处，自觉承担师长责任，深受学生的尊敬和爱戴。

3．精通业务，严谨治学，有求真精神和创新能力，教育教学质量显著。引领教育教学改革，为教育事业发展做出突出贡献。

二、对象和金额

1．外省市、外区教育领军人才

获得全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师，上海市教书育人楷模，上海市特级校长、特级教师等较高等级人才命名；年龄一般不超过50岁，具备高级及以上专业技术职称；引进到本区学校工作的，根据获得荣誉情况及职称情况给予一次性补贴。

获得全国、省（直辖市）荣誉且具有正高级职称的校长，最高享受补贴20万元；

获得全国、省（直辖市）荣誉且具有高级职称的校长，最高享受补贴15万元；

获得全国、省（直辖市）荣誉且具有高级及以上职称的教师，根据获奖和职称情况，最高享受补贴15万元。

2．优秀青年教师。全日制博士学历应届毕业生；具有本市户籍，国家985工程、211工程高校全日制硕士应届毕业生。录用到本区学校工作的，经过遴选，给予一次性补贴。

全日制博士毕业最高享受补贴 10万元；

全日制硕士研究生毕业最高享受补贴8万元。

三、对象认定程序

坚持公开公平公正原则，按照学校推荐、专家考核评审，区教育局优秀教师评选领导小组综合审定的程序进行。

1．学校推荐。学校在对当年度招聘的教师进行综合评价的基础上,经学校优秀教师管理领导小组审核，向区教育局推荐候选人名单，上报前须在推荐人选所在单位公示5个工作日。

2．局评选办初审。区教育局优秀教师评选领导小组办公室（简称“局评选办”）对基层学校推荐人选的申报材料进行审核汇总，并组织相关部门和专家对推荐候选人进行评审。

3．局领导小组审定。区教育局优秀教师评选领导小组根据相关部门和专家评审意见，确定正式人选，并在嘉定教育网上公示5个工作日后，公示无异议后，报区人社局备案。

四、发放办法

入选补贴人员，补贴在嘉定工作第一年进行一次性发放。享受补贴人员必须与区教育局以协议形式确定服务期要求，在嘉定区教育系统最低服务期限为10年。

享受补贴人员在10年服务期内年度考核不合格的，需退还当年补贴（按年度折算）。不满10年服务期限个人提出离职的，均需退还全部补贴。

本实施办法自2020年1月1日起正式执行。

上海市嘉定区教育局

2020年1月13日

上海市嘉定区教育局关于引进优秀教师一次性补贴的实施办法.pdf