您的位置： 首页 >嘉定区人民政府办公室>决策公开>主动公开文件>街镇
菊园新区管理委员会文件
2012年菊园新区人口综合服务和管理工作目标管理考核办法
索 引 号: WG2320000-2012-001 主题分类: 街镇
发布机构: 菊园新区 发文日期: 2012-03-08
名 称: 2012年菊园新区人口综合服务和管理工作目标管理考核办法
文 号: 嘉菊管[2012]28号 公开类型: 主动公开
公开属性: 全部公开 公开期限: 长期公开
各村、社区：
为有效提升新区人口综合服务和管理各项工作水平，客观公正地评价各村（居）委人口工作情况，充分发挥考核引导和评估激励的作用，根据上级相关工作要求，结合新区实际，制定本方案。
一、工作目标
以迎党的十八大、实现人口综合服务和管理工作“为政府决策提供依据，为社会管理提供支撑，为服务民生提供保障，为控制治安提供抓手”为根本目标，紧紧围绕“保平安、保发展”的建设大局，通过社会管理创新，全面深化长效机制建设和基础工作部署，为“和谐菊园”的创建作出新的贡献。
二、组织机构
考核工作在新区人口综合服务和管理领导小组（以下简称“领导小组”）的统一领导下，由新区人口办归口管理、具体负责，并会同有关成员单位组织实施。新区人口办、派出所相关工作人员组成考核工作小组，负责考核具体实施工作。
三、考核对象
考核对象为新区四个村和八个居委。
四、考核内容
考核内容为基础工作、实有人口信息、涉案人员信息登记率、房屋信息、户籍人户分离人员居住地登记、社区综合协管抄告制度、依法收税、人口专项工作、附加评议（详见考核表）。
1、基础工作（20分）
（1）健全工作机构（10分）。健全社区人口工作专设机构，配备工作人员，落实经费保障。各社区必须成立一支社区人口管理工作队伍，各居委主任和村分管主任担任负责人。各村居委要积极组织发动物业管理人员、村民组长、楼组长、治安协管员、老党员、志愿者等担任人口管理信息员作为这支队伍的骨干力量，利用他们对自己辖区内房屋、人员比较熟悉的优势，积极开展各类人员信息上报工作。要求每个村居委常态工作人员不少于20人，作为工作的骨干力量，同时落实适当经费，确保工作的组织化、规范化、常态化、实体化。
（2）健全工作制度（6分）。定期召开会议，制定工作计划、建立台帐记录，工作有总结
（3）信息报送（4分）按时上报工作计划、总结、统计报表及相关材料，工作简讯每月不少于1件，以上扣分至该项分扣完为止。
2、实有人口信息（30分）
建立村（居）委月度抽查考核通报机制，每月对村（居）委进行抽查，以抽查情况结合办证、采集、注销等完成数据予以打分并排定名次，并将考核情况通报新区领导和区人口办。年底将每月抽查情况累加后作为人口工作年度考核依据。
    3、涉案人员信息登记率（5分）
涉案人员信息每漏采一人扣0.5分
4、房屋信息（10分）
提供房屋信息准确，每差错一处扣0.5分
5、户籍人户分离人员居住地登记（5分）
做好户籍人户分离人员居住地登记宣传和服务工作。
6、社区综合协管抄告制度（5分）
每月抄告不得少于5条，每下降一条扣0.5分。
7、依法收税（5分）
支持配合协管员完成指标得基本分，不完成税费指标的不得分。
8、人口专项工作（20分）
（1）专项工作取得好成绩视情况加分。10分
（2）主动配合新区做好重点项目工作视情况加分。10分
9、附加评议（10分）
（1）收到《告知书》的每份扣4分，受到《整改建议书》的每份扣6分，收到《问责书》每份扣10分。
（2）被新区、区或市级部门通报表扬、表彰奖励的、创新项目取得实效和被推广的视情况加分。10分
五、奖惩办法
1、设立专项考核专项基金，用于各村居委人口管理工作年度考核。获得年度考核前三名的村（居委）将予以表彰奖励。
2、对于社区人口信息员提供的“两个实有”(常住人口、来沪人员、境外人员、人户分离) 信息准确有效，按照“谁提供，谁得益”的原则，按每条3元予以奖励，对于工作突出的信息员由新区人口办另行奖励。
 3、村（居）委人口管理考核综合情况列入新区对村（居）委的年终考核中。
     
 
 
嘉定区菊园新区管理委员会
2012年3月8日

政策留言板

政策留言板只接受对本页（该条）政策的咨询和评价
扫一扫在手机打开当前页
【打印】【关闭】