徐行镇人民政府文件
关于深入开展2013年和谐劳动关系创建活动的实施意见
| 索 引 号: | WF5212000-2013-062 | 主题分类: | 街镇 |
| 发布机构: | 徐行镇 | 发文日期: | 2013-05-27 |
| 名 称: | 关于深入开展2013年和谐劳动关系创建活动的实施意见 | ||
| 文 号: | 徐府〔2013〕62号 | 公开类型: | 主动公开 |
| 公开属性: | 全部公开 | 公开期限: | 长期公开 |
各村、居委、经济城，各有关企业单位，机关各部门：
为了进一步深化和谐劳动关系创建活动，加强和创新劳动关系领域的社会管理，维护职工合法权益，促进企业健康发展，推动社会和谐稳定，根据嘉定区人民政府办公室《关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》（嘉府办发〔2013〕34号）文件精神，结合我镇实际情况，就2013年开展和谐劳动关系创建活动制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以推动发展和谐劳动关系为主线，以加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，深入开展劳动关系和谐企业和工业园区（村）创建活动，进一步形成共创和谐、共谋发展、共享成果的工作局面。
二、目标任务
进一步突出“广泛发动，普遍参与，重在提高”的工作思路，切实加大非公中小企业创建力度，力争年内完成创建区级劳动关系和谐企业15家、镇级劳动关系和谐企业20家和劳动关系和谐示范工业园区（村）2家。
三、主要措施
（一）进一步完善创建考核评价体系。根据《2013年嘉定区和谐劳动关系创建工作目标考核实施细则》，落实创建责任，完善考核内容。加大各成员单位对创建工作的投入，进一步强化创建工作激励机制和监督机制。探索以区域性创建为主要形式的中小企业创建模式，拓宽中小企业参与创建的途径。简化工作流程，完善创建企业自查申报，镇创建办进行前期审核考评，择优推荐，区创建办采取书面审查与实地检查相结合的方法，对区级劳动关系和谐企业考核验收。
（二）进一步提升镇级和谐劳动关系创建水平。按照“五有”（有目标任务、有创建标准、有考核程序、有复查机制、有激励措施）要求，进一步加大镇级劳动关系和谐企业创建力度，努力实现创建工作的规范化、制度化。深化劳动关系和谐园区（村）创建内容，指导园区（村）建立本辖区企业劳动关系监测制度，切实加强企业劳动用工管理、安全生产、集体协商及集体合同签订与履行等情况跟踪监测，对劳资矛盾引发的不稳定因素进行排查预警调处，不断增强基层组织协调劳动关系的主动性和有效性。
四、工作要求
（一）加强组织领导，完善创建制度。各单位、各部门要充分认识加强和谐劳动关系创建工作对于促进企业发展和职工队伍稳定的重要意义，在认真总结经验的基础上，按照完善制度、加强服务、增强实效和促进和谐的创建工作总体要求，切实加强对创建活动的统筹规划、工作指导和督促检查，真正把创建工作做深、做细、做实。
（二）形成工作合力，确保创建实效。区、镇两级劳动关系要充分发挥各自优势，加强调查研究，强化分类指导，督促创建单位落实相关法律法规和创建基本内容，合力维护本地区、本系统劳动关系和谐稳定。创建活动领导小组成员单位要进一步加强沟通协调，在重点工作的落实上细化职责、相互支持，共同推进。
（三）营造良好氛围，提升创建水平。要充分发挥各类宣传阵地的主渠道作用和示范引领作用，加强对创建工作的经验总结和成果展示，引导企业把创建活动作为提升劳动关系和谐程度的重要突破口，使创建活动进车间、到班组，让经营管理者和职工广泛了解、共同参与，努力实现创建工作的可持续发展
嘉定区徐行镇人民政府
2013年5月27日
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