各村、机关各部门,有关企业:
为进一步深化劳动关系和谐企业创建活动,完善发展和谐劳动关系工作体系,加强和创新社会管理,维护职工合法权益,促进企业健康发展,推动社会和谐稳定,根据区府办转发的区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室《关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》和《2013嘉定区劳动关系和谐企业申报考评操作办法》的通知精神,结合我镇工作实际,现制定2013年华亭镇深入开展和谐劳动关系创建活动(以下简称创建活动)实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持以推动发展和谐劳动关系为主线,以加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标,以解决影响劳动关系和谐的主要问题、建立企业与职工自主协调劳动关系长效机制为重点,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,进一步形成共创和谐、共谋发展、共享成果的工作局面,为加速我镇新市镇发展,全面提升科学发展水平作出应有的贡献。
二、目标任务
进一步突出“广泛发动、普遍参与、重在提高”的工作思路,切实加大非公中小企业创建力度。根据区2013年考核实施细则,我镇力争年内实现创建区级劳动关系和谐模范企业1家、区级劳动关系和谐企业5家、镇级劳动关系和谐企业15家。
三、主要措施
1、进一步完善创建考核评价体系。根据《2013年嘉定区和谐企业申报考评操作办法》、《2013年度嘉定区和谐劳动关系创建工作目标考核实施细则》,进一步落实创建责任。加大各企业单位对创建工作的投入,进一步强化创建工作激励机制和监督机制,进一步扩大创建活动的覆盖面,拓宽中小企业参与创建的途径,激发中小企业参与创建的动力与活力。
2、全面开展复查工作。在进一步完善考核评价体系和激励机制、建立劳动关系和谐企业信息库的基础上,制定复查工作方案,建立健全劳动关系和谐企业退出机制。镇创建领导小组相关成员对近两年已创建的劳动关系和谐企业执行法律法规情况进行审查,对于存在重点工作缺失等情况的,限期整改,拒不整改的,上报区劳动关系和谐企业创建领导小组,取消和谐企业的称号。
3、进一步提升镇级和谐劳动关系创建水平。按照“五有”(有目标任务、有创建标准、有考核程序、有复查机制、有激励机制)要求,进一步加大镇级劳动关系和谐企业创建力度,努力实现创建工作的规范化制度化。各村工会联合会要对本辖区劳动关系和谐企业建立监测制度,切实加强企业劳动用工管理、安全生产、集体协商及集体合同签订于履行等情况的跟踪监测以及劳资矛盾引发的不稳定因素排查预警调处工作,不断增强基层组织协调劳动关系的主动性和有效性。
四、工作要求
1、进一步加强组织领导,完善创建制度。各村、各企业单位要充分认识加强和谐劳动关系创建工作对于促进企业发展,维护职工队伍稳定的重要意义,在认真总结经验的基础上,按照完善制度、加强服务,注重过程、增强实效,推动发展、促进和谐企业的创建工作的总体要求,切实加强对创建活动的统筹规划、工作指导和督促检查,形成有效机制制度和创新突破,真正把创建工作做深、做细、做实。
2、进一步形成工作合力,确保创建实效。镇总工会、商会、劳动部门三方要充分发挥各自优势,加强调查研究,强化分类指导,督促创建单位落实相关法律法规和创建基本内容,不断深化创建活动,合力维护本地区、本系统劳动关系的和谐稳定。创建活动领导小组成员单位要进一步加强沟通协调,在重点工作的落实上细化职责、相互支持,共同推进创建工作。
3、进一步营造良好氛围,提升创建水平。要充分发挥各类宣传阵地的主渠道作用和劳动关系和谐模范企业,加强对创建工作经验的总结和创建工作成果的展示,不断扩大创建活动的社会影响,为深入开展创建活动营造良好氛围。要进一步注重创建过程,引导企业把创建活动作为提升劳动关系和谐程度的重要突破口,通过多种形式使创建活动进车间、到班组,让经营管理者和职工广泛了解、共同参与创建活动,努力实现创建工作的可持续发展。
附件:2013年华亭镇劳动关系和谐企业创建活动名单
一、创建区级劳动关系和谐模范企业:
上海杰宝大王企业发展有限公司
二、创建区级劳动关系和谐企业:
上海三牛食品有限公司
上海北特科技股份有限公司
上海稳利达科技股份有限公司
上海奥驰铜业有限公司
上海增奕汽车零部件有限公司联合工会
以下单位为上海增奕汽车零部件有限公司覆盖单位:
上海纵谷工贸有限工资
上海全昌机械制造有限公司
上海全嘉齿轮有限公司
上海昌骊机械有限公司
华亭镇人民政府
二○一三年五月十四日