各企事业单位：

根据新一轮创新驱动、转型发展的需要，为全面及时掌握工业区的技能人才状况，提升工业区对企业技能人才的服务水平，实现工业区建设技能人才信息资源的科学整合和高效运用，充分发挥行业技能人才在推进园区建设中的作用，结合工业区发展的实际情况，经研究在工业区范围建立技能人才信息库，开展“职业技能头雁领航”项目。为切实做好此项工作，特制订工作方案，现就《嘉定工业区技能人才信息资源库建设方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

上海嘉定工业区管理委员会

二Ｏ一四年六月三日

嘉定工业区技能人才信息资源库建设方案

一、指导思想和建设目标

指导思想：依托现代信息技术，大力实施人才强企战略，为新型园区发展提供及时有效的信息服务，为企业科学快速发展奠定坚实人才基础。

建设目标：一是依托现代信息技术，结合工业区园区建设的实际，逐步建成管理统一、标准科学、结构合理、安全有效、技术领先、功能完备的技能人才信息资源库。二是通过该信息资源库，全面掌握工业区技能人才现状，拓宽各企事业单位选才、育才、用才渠道，实现技能人才资源信息共享。三是研究分析技能人才队伍结构，为行业技能人才资源开发、培养、使用提供科学依据，制定政策措施，培育壮大工业区技能人才队伍。

二、主要内容和功能

主要内容：工业区建设技能人才信息资源库由传统制造业技能人才、现代制造业技能人才、现代服务业技能人才三种人才组成。

主要功能：人才信息采集更新、人才分类、数据统计分析、信息查询、人才交流培养等。

三、建库方法

根据嘉定工业区技能人才信息资源库入库人才基本要求、入库条件来确定入选范围和对象。企业填写《嘉定工业区技能人才统计表》，工业区劳动保障服务中心做好信息采集、审核、录入、归档、上报和更新等工作。

各专业技能人才的审核、采集等工作由工业区劳动保障服务中心、教委、工会等有关部门协同开展。人才信息审核、收集完成后，由嘉定工业区技能人才工作领导小组办公室牵头汇总建立工业区技能人才信息资源库。    

（一）入选范围和对象

工业区范围内在生产、运输、服务等领域一线，熟练掌握专门知识和技术、具有精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作难题的技术技能人员。

（二）入库人选条件

符合入库基本条件，并在生产一线，从事技术岗位具有国家职业技能资格四级以上（含四级）资格证书或符合以下条件之一的人员：

1、在本职业（工种）中具有高超技能，或在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，或在本企业、同行业中具有领先技术技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得了重大经济效益和社会效益，并经区级以上人社、工会等部门认定的人员。

2、获得“上海市技术能手”或“上海市优秀技术能手”的人员。

3、在市、区级竞赛中三等奖以上获得者。

（三）信息采集与报送

由所在企业根据入库人员的范围和条件，筛选符合资格的人员并填写《嘉定工业区技能人才信息表》，由工业区劳动保障服务中心核实、整理。

（四）信息管理

嘉定工业区技能人才信息资源库在嘉定工业区管理委员会领导下，由劳动保障服务中心、教委、总工会共同建设与管理。

四、具体实施步骤

嘉定工业区技能人才信息资源库初期建设从2014年5月份开始，至2014年12月底前基本结束，分三个阶段实施，以后每年动态调整更新。

（一）信息采集阶段（2014年5月初－6月底）。根据嘉定工业区技能人才信息资源库入库人才基本要求、入库条件来确定入选范围和对象。确定入库人员范围后，发放、收集信息采集表，完成入库人才信息的采集、审核、录入和更新等工作。审核时，请登录上海市人力资源和社会保障网（http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml）或国家职业资格证书网（http://zscx.nvq.net.cn/）进行查询。

（二）信息汇总阶段（2014年7月初—8月底）。工业区劳动保障服务中心根据各部门收集的信息，按照“经营管理人才”和“职业技能人才”两大类建立信息资源库。完善信息采集更新、人才分类、数据统计分析、信息查询等功能。

（三）信息发布阶段（2014年9月以后）。工业区劳动保障服务中心建库完成后，经工业区管委会审核批准后，通过嘉定工业区网站公开发布。各企业可能登陆（http://www.jdiz.com/index.asp）进行查询。

五、相关要求

嘉定工业区技能人才信息资源库建设由嘉定工业区劳动保障服务中心牵头，工业区教委、工会等相关部门相互配合，协同共建，各部门要高度重视，加强领导，明确责任，抓好落实，充分利用现有设备和条件，整合信息资源，在人力、物力和财力上予以保障。严格按照国家安全保密的有关规定和要求，强化安全管理，建立健全安全保密体系、电脑病毒等突发事件应急防范机制，确保嘉定工业区技能人才信息资源库建设和使用过程中信息的安全性、可靠性。