各村(居)委、机关各部门:
为全面落实区委关于党员干部直接联系群众制度的具体要求,推动制度落地见效和突出矛盾化解,根据《关于进一步组织开展领导干部基层信访调研督导工作的通知》(嘉联办〔2015〕5号)的精神,需在全镇深入开展领导干部基层信访调研督导工作,特制定如下方案:
一、工作安排
1、参加范围:镇党政班子领导。
2、时间:结合“月末走访”,每两个月开展一次。
二、工作分工
1、各村(居)主动排查矛盾。重点排查需区、镇职能部门协调处理的信访疑难突出矛盾,并报镇信访办。
2、信访办主动梳理矛盾。信访对各基层单位上报的矛盾要梳理汇总,并主动向领导班子反映情况。领导信访调研督导将以信访办梳理交办的突出矛盾和各村(居)上报矛盾为重点,开展有针对性的带案下访。
3、联村干部主动协调沟通。联村干部要负责与所联系村(居)委的沟通协调工作,在调研期间,陪同领导开展信访调研督导。领导干部通过听取工作汇报、实地查看基层单位工作情况、专题协调、带案下访、约谈信访人等方式全面了解基层信访工作现状,着力解决群众合理的诉求,着力推动突出疑难信访问题的解决,着力推动信访工作制度机制的完善落实。对涉及需职能部门协调解决的信访突出问题,主动协调、督促相关职能部门会同属地村(居)分析研商、及时处理。
4、党政主要领导主动关注。党政主要领导对全镇层面比较突出的、或群众反映强烈的普遍性矛盾,主动关注,了解情况,必要时协调职能部门协商研判,化解矛盾。
三、工作要求
(一)高度重视。组织开展领导干部基层信访调研督导工作是深入贯彻落实中央精神,密切党群干群关系,不断夯实基层基础,推动矛盾问题及时就地解决的重要举措,全镇相关单位和各级领导干部要切实增强政治责任感,克服走形式、怕“揭丑”的消极倾向,周密部署,扎实推进,务求实效。
(二)定期反馈。各村、居委要将领导干部调研督导的情况及好的经验做法于2月、4月、6月、8月、10月、12月的月底前向镇信访办反馈。
(三)及时汇总。信访办要及时汇总领导干部调研督导工作的开展情况,并注意总结好的经验做法,及时上升为制度规范,形成借势发力、推动问题解决的长效机制。
嘉定区华亭镇人民政府
2015年4月9日