菊园新区环境卫生长效管理考核办法_街镇_主动公开文件_决策公开_嘉定区人民政府办公室

上海市嘉定区菊园新区管理委员会文件

菊园新区环境卫生长效管理考核办法

一、指导思想

以科学发展观为统领，以构建和谐社会和全面提升环境质量为目的，把完善环境卫生长效机制作为统筹城乡发展、改善群众居住环境的根本性措施来抓，动员广大干部群众参与支持环境综合整治，加快品质菊园、和谐菊园建设进程，实现经济社会协调发展，促进新区文明城区建设，营造良好的市容环境和居住环境。

二、管理目标

通过建立健全环境卫生长效管理机制，为居民群众营造整洁优美、规范有序、和谐文明的生活环境，从根本上解决“脏、乱、差”的问题，保持新区环境卫生的常态化。

三、工作机制

（一）建立考核监督机制

新区爱卫办按照属地化探索建立环境卫生保洁责任区考评与奖惩机制，制定考核办法；利用联合整治例会、协调爱卫成员单位等方式通报属地化管理考评情况，对成绩突出的责任区给予通报表扬、适当奖励，对成绩较差责任区责任人进行约谈，依照相关规定对保洁责任单位进行相应奖励和处罚。

（二）建立日常督查机制

环境卫生建立日常督查机制，及时发现和解决问题，并设立问题台帐，形成督查记录。每月巡查后上报有关问题，整理汇总后反馈新区爱卫成员单位和各责任区，督促各责任单位及时处理情况，每月政务网通报，每季度汇总后在《新城菊园》报上进行公示。

（三）建立协调处理机制

针对督查发现的问题，根据责任分工自下而上协调解决，力争把问题协调解决在一线。保洁区责任单位要第一时间处置发现的问题，属于职权范围内的，及时协调解决；超出职权范围的，逐级上报并提出具体意见和建议。责任范围无法解决的问题要及时向上级报告，由爱卫办协调解决，推动责任单位整改。

（四）建立整改反馈机制

基层单位负责向爱卫反馈问题的处置情况，问题的整改及反馈要有时效性，不得久拖不决。对超过时限未及时反馈整改情况的，要逐级追究责任人的责任。通过“健康菊园”微信群建立信息化通报、反馈平台。

四、工作职责

爱国卫生领导小组：确定环境卫生包干责任区的划分，制定责任区考核办法，监督指导责任区属地化管理。

新区爱卫办：负责每月两次督查、反馈和汇总，召集联席会议、现场会等，协调解决环境卫生工作中的各项事务。

爱卫成员单位：负责辖区范围内责任区环境卫生保洁工作、“门前三包”责任书的签订和落实；负责巡查、指导、监督责任区保洁工作，指导村、社区协调解决存在的问题，及时落实整改和反馈，及时上报需提请上级协调解决的经常性反复发生的问题。

各村社区：按照责任区范围监管辖区内所有区域的环境卫生保洁工作，细分小网格，全面掌握辖区市政道路、背街小巷环境卫生状况，加强对“门前三包”责任制的督促、落实，依据职责及时处理，报告违规行为；负责贯彻落实上级工作要求，及时上报需提请协调解决的有关问题。

五、奖惩办法

1．日常卫生督查情况每月通过政务网发送给各单位，并在《新城菊园》报上公示，并对扣分问题责任单位和职能部门予以通报。

2．对督查中发现的问题以“照片”的形式反馈各单位并限期7个工作日内完成整改，整改时间将作为评选每月流动红旗单位的参考之一。

3．卫生督查考核按比例计入各单位年度综合考核成绩，获得流动红旗的单位当月给予一定奖励，季度排名前六名的当季给予适当奖励。

嘉定区菊园新区管理委员会

2015年9月6日

政策留言板只接受对本页（该条）政策的咨询和评价

扫一扫在手机打开当前页

分享到：

【打印】【关闭】