上海市嘉定区人民政府办公室文件
上海市嘉定区人民政府办公室转发区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室《关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》的通知
| 索 引 号: | WA1312003-2013-002 | 主题分类: | 区府办文件 |
| 发布机构: | 发文日期: | 2013-04-17 | |
| 名 称: | 上海市嘉定区人民政府办公室转发区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室《关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》的通知 | ||
| 文 号: | 嘉府办发〔2013〕34号 | 公开类型: | 主动公开 |
| 公开属性: | 全部公开 | 公开期限: | 长期公开 |
各镇人民政府，区政府有关委、办、局、街道办事处，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区管委会：
区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室制定的《关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》已经区政府研究同意，现转发给你们，请认真按照执行。
上海市嘉定区人民政府办公室
二○一三年四月十七日
关于2013年嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案
为深入学习贯彻党的十八大关于“构建和谐劳动关系”的重要精神，进一步深化和谐劳动关系创建活动，加强和创新劳动关系领域的社会管理，维护职工合法权益，促进企业健康发展，推动社会和谐稳定，根据《关于嘉定区深入开展和谐劳动关系创建活动的实施意见（2012—2016年）》（嘉府办发[2012]16号）和区委、区政府的工作部署，结合当前形势和工作实际，现就2013年本区深入开展和谐劳动关系创建活动（以下简称创建活动）提出方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持以推动发展和谐劳动关系为主线，以加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，以解决影响劳动关系和谐的主要问题、建立企业与职工自主协调劳动关系长效机制为重点，深入开展劳动关系和谐企业和工业园区（村）创建活动，进一步形成共创和谐、共谋发展、共享成果的工作局面，为我区加速新一轮城市化进程，打造长三角综合性节点城市，全面提升科学发展水平作出应有的贡献。
二、目标任务
进一步突出“广泛发动，普遍参与，重在提高”的工作思路，切实加大非公中小企业创建力度，力争年内实现区级劳动关系和谐企业增加10%、镇级劳动关系和谐企业增加30%、创建劳动关系和谐示范工业园区（村）达全区劳动关系和谐工业园区（村）总数的20%左右。
三、主要措施
1、进一步完善创建考核评价体系。研究制定《2013年嘉定区和谐劳动关系创建工作目标考核实施细则》，进一步落实创建责任，完善考核内容。加大各成员单位对创建工作的投入，进一步强化创建工作激励机制和监督机制。深入调查摸底，进一步探索以区域性创建为主要形式的中小企业创建模式，拓宽中小企业参与创建的途径，激发中小企业参与创建的动力和活力。落实自主创建理念，简化工作流程，进一步完善创建企业自查申报，街镇择优推荐，区创建办书面审查与实地检查相结合的区级劳动关系和谐企业考核验收办法。
2、全面开展复查工作。在进一步完善考核评价体系和激励措施、建立劳动关系和谐企业信息库的基础上，制定复查工作方案，建立健全劳动关系和谐企业退出机制。根据创建标准制定《嘉定区劳动关系和谐企业考核细则》，组织指导创建企业开展自查自纠工作。按照分级负责的原则，区、镇两级创建活动领导小组相关成员单位对和谐企业近两年内执行法律法规情况进行审查，对于存在重点工作缺失等情况的，限期整改，拒不整改的，取消和谐企业称号。
3、进一步提升镇级和谐劳动关系创建水平。按照“五有”（有目标任务、有创建标准、有考核程序、有复查机制、有激励措施）要求，进一步加大镇级劳动关系和谐企业创建力度，努力实现创建工作的规范化制度化。深化劳动关系和谐工业园区（村）创建内容，指导工业园区（村）建立本辖区企业劳动关系监测制度，切实加强企业劳动用工管理、安全生产、集体协商及集体合同签订与履行等情况的跟踪监测以及劳资矛盾引发的不稳定因素排查预警调处工作，不断增强基层组织协调劳动关系的主动性和有效性。
四、工作要求
1、进一步加强组织领导，完善创建制度。各街镇、各部门要充分认识加强和谐劳动关系创建工作对于促进企业发展，维护职工队伍稳定的重要意义，在认真总结经验的基础上，按照完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐的创建工作总体要求，切实加强对创建活动的统筹规划、工作指导和督促检查，形成有效制度和创新突破，真正把创建工作做深、做细、做实。
2、进一步形成工作合力，确保创建实效。区、镇两级劳动关系三方要充分发挥各自优势，加强调查研究，强化分类指导，督促创建单位落实相关法律法规和创建基本内容，不断深化创建活动，合力维护本地区、本系统劳动关系的和谐稳定。各级创建活动领导小组成员单位要进一步加强沟通协调，在重点工作的落实上细化职责、相互支持，共同推进创建工作。
3、进一步营造良好氛围，提升创建水平。要充分发挥各类宣传阵地的主渠道作用和劳动关系和谐模范企业、示范工业园区（村）的示范引领作用，加强对创建工作经验的总结和创建工作成果的展示，不断扩大创建活动的社会影响，为深入开展创建活动营造良好氛围。要进一步注重创建过程，引导企业把创建活动作为提升劳动关系和谐程度的重要突破口，通过多种形式使创建活动进车间、到班组，让经营管理者和职工广泛了解、共同参与创建活动，努力实现创建工作的可持续发展。
上海市嘉定区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室
二〇一三年四月十日
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