办理结果：计划解决

向世清代表：

您提出的“关于建设嘉定区‘人才地图’的建议”的代表建议收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

嘉定区始终把人才作为第一资源，建立健全人才引进和服务保障机制，打通人才便捷流动、优化配置的通道，充分发挥人才在推进技术创新和科技成果产业化中的关键作用，鼓励人才创新创业，促进产业发展。

我区目前已初步形成嘉定产业地图。未来产业发展主要集中在新能源汽车及汽车智能化、人工智能及智能制造产业、集成电路及工业互联网产业、生物医药及高性能医疗设备等领域。集成电路及工业互联网产业集群主要布局在嘉定工业区、菊园新区和徐行镇；新能源汽车及汽车智能化产业集群主要布局在安亭镇、嘉定工业区；生物医药及高性能医疗设备产业集群主要布局在嘉定工业区、安亭镇、马陆镇；人工智能及智能制造产业集群主要布局在嘉定工业区、南翔镇、马陆镇、菊园新区。

截至2019年底，我区人才总量已突破38万人。其中，引进国家级高层次人才107名，享受国务院政府特殊津贴专家16名;引进上海市级高层次人才83名，上海领军人才11名，上海市人才发展资金资助人才7名;嘉定区高层次创新创业和急需紧缺人才引进15批次1533名。全区现有国家级博士后科研工作站5家，博士后创新实践基地入驻企业13家，区名师工作室8家。嘉定区域内现有11家国家级科研院所和7所高等院校，科技人员总数达到15000多人，副研究员（副教授）及以上高端人才6000多人。

2016年起，嘉定与驻区高校、科研院所围绕科创中心建设，建立院地合作联席会议制度，共同推动项目落地和人才培养，促进科技成果转化和创新创业发展。2018年和2019年连续两年举办长三角科技成果交易博览会，期间举办嘉定精英人才周、汽车人才论坛、创新创业大赛等活动，有效推动长三角人才交流与产业合作。

2020年，我区将启动嘉定“人才地图”建设的调研工作，力求运用大数据技术，以直观的方式呈现我区人才情况，建立人才数据库并定期动态更新，强化人才信息统计工作，建立人才资源年度调查统计制度、人才预测预警制度、人才信息库采集制度，提高人才管理信息化水平。围绕优势产业集群和新兴产业集群，建立人才与产业项目全程对接机制，加大企业人才开发力度，在企业和人才发展的不同阶段、不同环节提供针对性的人才服务，提高人才工作的实效性，加速吸附和集聚产业人才，把准人才需求脉搏，采取灵活的人才引进政策，支持人才技术成果的转化和应用，实现人才工作与产业发展的良性互动。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2020年5月14日