办理结果：留作参考

致公党嘉定区委：

您提出的《关于建立完善区级人才信用体系建设的建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

“十三五”期间，嘉定区全面推动社会信用体系建设，于2019年成功创建第二批国家社会信用体系建设示范城市（区）。2020年全区信用工作进一步聚焦长三角一体化战略，与推进“放管服”改革、优化营商环境、科创中心重要承载区建设等重点工作相结合，为社会发展提供良好信用环境。特别是在信用信息归集应用方面，取得积极成效。在信用信息应用方面，区发展改革委全力推动部门在各类行政管理事项中使用信用信息、信用报告，2020年累计开展信用核查3373次，覆盖公务员招录拟录用人员、事业单位招聘拟聘用人员、市领军人才申报人、市人才发展资金申请人、区特殊人才引进申报、区优秀人才购房货币化补贴核查等事项。

提案中提出的少部分享受了政策红利的人才在服务期违约失信的情况，比较突出的问题集中在优秀人才配售房回购难的问题，对于上述失信情况，本局与区相关部门商议后拟采用限制交易举措，委托法律顾问对享受配售房的失信人员寄出告知书，仍未配合回购工作的，由相关部门协同配合，对享受配售房人员售后违约失信的有关房源长期锁定、限制交易。人才主动履约或纠正失信行为后按照有关政策规定执行。

在完善区级人才信用体系方面，本局还将进一步加大与区发展改革委的联系沟通，加快构建完善本区人才信用体系建设。一是按照市级统一部署编制2021年嘉定区信用“三清单”，推动区级部门依法依规做好“双公示”、本区特色信用信息等公共信用信息的归集共享，做到“应归尽归”。二是完善人才信用数据，将依法依规列入惩戒名单的主体信息及时通过区信用平台共享至其他部门。今后上述失信人员将不能享受区其他相关的人才政策。三是以公共信用综合评价和部门监管信息为依据，结合嘉定实际建立完善人才专项领域信用评价标准，开展评价结果应用。四是开展区级人才信用主题宣传活动，加大对失信典型的曝光力度和对守信典型的宣传推介，全社会倡导人才诚信文化和道德教育，营造浓郁的诚信社会氛围。

人才是发展的第一要素，人才优势决定着一个地区发展的竞争优势。我们将以问题为导向，进一步完善对人才违约失信的跟踪机制，建立健全管理制度。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2021年5月17日