办理结果：部分采纳

刘丽繁委员：

您提出的关于《关于进一步加强汽车“新四化”背景下产业人才培育，助力嘉定打好“汽车牌”的建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

近年来，以电动化、智能化、网联化、共享化为趋势的“新四化”正重塑汽车产业格局。汽车产业的发展，核心是技术，关键在人才。作为著名的汽车城，我区紧跟产业和人才变化形势，牢固确立人才引领产业发展的战略定位，抓住汽车“新四化”产业发展的战略机遇，围绕打造世界级汽车产业中心核心承载区的目标，积极构建产业发展和人才创新的生态环境，全力推动产业升级和人才发展。

一、政策引领，构筑人才集聚高地

按照《上海市嘉定区人民政府关于嘉定区加快世界级汽车产业中心建设的实施意见》(嘉府发〔2019〕27号）等相关文件要求，依托国家级、市级、区级人才政策优势，全力跑出人才集聚“嘉速度”。一是聚焦汽车“新四化”下的产业发展趋势，以提高区人才政策与产业发展匹配度为出发点，建立分层分类、系统集成、保障有力的人才新政体系，推进高层次人才引进和培养。二是积极构建市区两级海外人才工作体系，完成海外人才政策落地承接，做强汽车等区内特产产业的海外人才引进、培育和服务。三是用好特殊人才引进额度，围绕“新四化”背景下，汽车产业人才跨界发展的趋势，重点关注“汽车·创新港”“氢能港”等特色园区，加大AI算法、软件等自主研发方面的人才等方面紧缺急需特殊人才引入力度，探索实施产业发展紧缺人才可优先落户等举措。四是推进人才安居工程，落实市级“租购并举、租售衔接”的人才住房政策，结合汽车产业发展，建立相关产业人才安居政策体系，营造良好引才留才氛围，鼓励汽车人才为产业发展聚智聚力。

二、多方联动，搭建引育并举平台

一是将汽车产业人才培养作为重中之重。人才的竞争首先是人才培养的竞争。我区不断探索政府职能部门、高校科研院所、企业行业等各方力量联动的模式，充分发挥区内高校科研院所集中的优势，加强智能网联汽车等产业人才培养，完善升级专业人才培养体系。鼓励企业积极对接高校，齐心协力培养人才。借力中国汽车人才研究会等行业组织资源优势，积极搭建交流合作平台，积极推进产学研一体化人才培养。二是转变思想，拓宽引才聚才渠道，积极推动产业用人观从“我拥有”转向“我集聚”，加强人才合作共享模式的探索。

三、品牌服务，优化人才发展生态

牢固树立人才服务理念，聚焦“精品、精准、精细”，高标准擦亮人才服务品牌。一是坚持不断提质增效，深入推进“一网通办”，全面落实线上办、预约办制度，提升企业与人才满意度。二是以一张“嘉定精英人才服务卡”、一个人才服务小管家数字化平台、一支人才服务专员队伍、一系列精彩纷呈的“才聚我嘉”主题系列活动为抓手，精心培育“精细化、精准化、精品化”的人才服务品牌，持续升级引才、育才、留才、爱才“嘉温度”。三是聚焦打通人才服务“最后一公里”，结合“15分钟社区生活圈”建设要求，打造“1+N+X”人才服务阵地体系，“1”即“上海·嘉定人才港”;“N”即聚焦汽车等重点产业发展需求，在街镇、园区、科研院所、重点企业等设立“嘉定人才驿站”;“X”即营造全社会广泛参与的人才工作格局，围绕人才服务重点需求设立“人才服务专窗”。

下阶段，我区将紧紧围绕实现世界级汽车产业中心核心承载区的目标，聚焦技术领先、产业集聚和人才引育，加快构建汽车产业发展系统生态和汽车人才发展优良生态，为汽车人才打造更优的创新创业环境、更好的发展空间、更多的生活便利，持续推动我区汽车产业更高质量发展。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2022年5月30日