办理结果：采纳

范有余代表：

您提出的“关于做好人才引进配套保障举措，为深化科创中心建设重要承载区建设保驾护航”的代表建议收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

首先非常感谢您对我区人才工作的关注和提出宝贵建议。嘉定区历来重视人才安居工作，通过不断探索完善形成了本区“四位一体”的优秀人才住房政策体系，包括购房货币化补贴、租房补贴、人才公寓补贴、创客客栈补贴，构建了多维度的优秀人才住房工作格局。针对上述建议，本局高度重视，嘉定区人才服务中心（区优秀人才住房保障服务中心）作为本区人才住房的直接政策服务部门，结合市级文件精神以及近年来嘉定优秀人才住房政策运行情况和经济社会发展需求，不断地优化服务举措，提升服务质量，致力于更好地引才、留才，助力科创中心重要承载区建设。

人才是实现科技创新的灵魂根基，是推动社会发展的内生动力，是释放城市活力的不竭源泉。政策实施以来，我区共有936名人才获得购房货币化补贴资格，发放购房补贴28467万元，是嘉定人才住房补贴四大体系中补贴资金支出量最大的政策。面对当前发展趋势，为了更好地发挥政策效应，下阶段我们将完善顶层设计，提升服务能效。

一、突显受众梯度，多维优化提升政策精准度

嘉定作为上海“五个新城”之一，承担着重要的使命任务，结合嘉定“十四五”发展规划和未来发展方向，根据《上海市人才安居工程实施意见》（沪建委〔2021〕46）文件精神，紧紧围绕本市提出的购房补贴“分层次、有梯度”的方向，牢牢把握人才政策的目标导向、问题导向、效果导向，综合实地走访、座谈交流、数据分析等方式深入调研，分析存在的问题和短板。创新人才工作理念，结合实际完善人才安居顶层设计，拟出台区级人才住房新政，明晰政策边界，突显受众梯度，提高补贴力度，为区域发展储备高层次人才。

二、完善机制建设，多点发力增强政策灵活度

嘉定区优秀人才住房保障类政策对引才、留才发挥了重要作用，但随着人才引进数量的增加，供需矛盾开始凸显。目前政策落实过程中对科学性、精准性提出了较高要求，我们将进一步改进和创新人才评价标准，突出分层分类，注重动态调整，坚持共通性和特殊性相结合，有效发挥用人单位对人才的界定权。对于人才反映的周期过长等问题，我们将在补贴发放形式、后期流动管理等方面加以完善，精简申报材料，优化工作流程，能够更好地让人才反哺嘉定的发展。

三、打造服务品牌，多措并举提高政策温暖度

新建人才服务新阵地，着力筹建“上海·嘉定人才港”。建立健全人才专家库、人才培训资源库、高端人才名录库、产业人才需求库等数据库，建成公共与市场相互补充、产业与服务相互融合、人才与城市相互成就的新动能体系。在重点园区、科研院所、重点企业等设立人才驿站，建立“1+N”的联动机制，营造吸引人才、留住人才、成就人才的全生命周期人才服务生态。打造全景式、智能化、多维度的“爱嘉”人才服务体验基地，线上服务与线下窗口协同推进，实现人才创业、人才安居、人才子女教育、人才文化建设等“一港统管”“一网通办”，为人才提供更便捷、更有温度的服务，探索多渠道、全方位打造富有嘉定特色的人才服务品牌。

上海正加快构筑国际人才高地，嘉定也在努力成为一座面向长三角的综合性节点城市，我们将进一步对标需求导向、产业导向、效果导向，不断优化优秀人才住房工作机制，实现人才住房政策的优化、统筹、提升，保证政策延续性和可持续发展，努力在提升城市能级和核心竞争力上展现新作为。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2022年5月24日