办理结果：采纳

张小春代表：

您提出的“加大人才住房补贴投入，吸引高层次青年科技人才落户嘉定”的代表建议收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

首先非常感谢您对我区优秀人才住房工作的关注和提出宝贵建议。

该建议指出近年来青年科技人才由于上海各区房价、生活成本较高导致许多人才望而却步。现有的补贴政策覆盖面较小，青年人才在购房压力下选择离开上海或进入更高收入的行业，导致直接制约了单位的进一步发展，因此加大青年人才补贴扶持力度迫在眉睫。针对上述建议，本局高度重视，嘉定区人才服务中心作为本区人才住房的直接政策服务部门，致力于更好地引才、留才，让人才安心在嘉定干事创业，为嘉定吸引和集聚中高端人才发挥重要的保障作用。

嘉定区已出台了一系列优秀人才住房政策，包括购房货币化补贴、租房补贴、人才公寓补贴、创客客栈补贴等，通过不断探索完善形成了本区“四位一体”的优秀人才住房政策体系，构建了多维度的优秀人才住房工作格局。针对优秀人才的住房成本不断提高的现实情况，补贴标准也在相应进行调整，截至目前，我区共有8700余名人才获得各类补贴资格，累计补贴39071余万元。下一步，我们将持续在积极发挥政策效应上发力，吸引高层次青年科技人才落户嘉定。

一、以科学化为目标，加强顶层设计提升政策吸引力

多渠道、多层次解决人才住房难题。紧抓问题导向，深入开展调研，结合实际完善人才安居顶层设计，研究出台区级优秀人才住房新政，明晰政策边界，突显受众梯度，提升补贴标准，优化申报流程。以降低人才居住成本为目标，积极探索“租购并举”的新模式，不断形成市、区两级政策的叠加优势。在补贴标准、发放形式、申报材料等方面有所突破，改进和创新人才评价标准，坚持共通性和特殊性相结合，满足不同人才的住房需求。加强人才公寓建设，充分发挥“科嘉人才苑”作用，实现可拎包入住的体验感，鼓励街镇、园区自建人才公寓，解决高层次青年科技人才的后顾之忧。

二、以数字化为引领，筹建服务基地提高人才获得感

建立“上海·嘉定人才港”，新增人才住房服务阵地。建立健全人才专家库、人才培训资源库、高端人才名录库、产业人才需求库等数据库，建成公共与市场相互补充、产业与服务相互融合、人才与城市相互成就的新动能体系。在重点园区、科研院所、重点企业等设立人才驿站，建立“1+N”的联动机制，营造吸引人才、留住人才、成就人才的全生命周期人才服务生态。打造全景式、智能化、多维度的“爱嘉”人才服务体验基地，线上服务与线下窗口协同推进，实现人才创业、人才安居、人才子女教育、人才文化建设等“一港统管”“一网通办”，优化人才发展软环境。

三、以人性化为标准，优化服务举措增强人才满意度

以人才政策落实、人才发展培育等为切入点，加强与各组织、单位、人才的联系，为重点单位提供“即时+定期”“联络员+专员”“上门办”等服务。着力打造一支数量充足、素质优良、充满活力的基层人才服务队伍，综合运用多种方式做好精准宣传，开展人才政策“三进三同步”活动，提升政策的知晓度和覆盖面。积极探索符合嘉定实际的服务举措，进一步提升高层次青年科技人才和用人单位的满意度。稳健做好人才居转户、人才引进落户等业务的受理工作，做好本区优秀人才特别是创新创业、高技能等紧缺急需人才的汇聚，为嘉定进一步集聚人才、建设人才高地打下坚实基础。

人才是第一发展力，嘉定作为上海未来发展具有活力的重要增长极和发动机，我们将不断发掘人才、重视人才、用好人才，积极发挥政策红利，打造近悦远来的人才发展环境，让广大高层次青年科技人才人才能安心留在嘉定，为区域发展提供人才支撑和智力保障。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2022年5月30日