嘉定区人力资源社会保障局：

陈华委员提出的“关于嘉定汽车业从业人才转型与发展的建议”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：

一、嘉定区一直高度重视人才工作，牢固树立“人才优先发展”理念，制定了以“双高”人才计划为统领的一套人才政策体系。此外，嘉定区对于优秀汽车人才，在人才落户、子女就学、公共租赁房、人才公寓、购房补贴等方面都有着丰富的政策，尤其在特殊人才落户方面，全区特殊人才落户额度优先用于汽车“新四化”人才。截至2020年底，全区汽车从业人员15.18万人，其中汽车人才7.25万人，占比47.8%。通过2018-2020年连续三年的人才数据对比汽车人才数分别为5.2万、5.83万、7.25万，我区汽车人才呈稳步增长趋势。强大的人才集聚优势，以及良好的人才服务政策，为上汽集团在人才招募、发展方面提供了坚强的保障。

二、为更好的促进嘉定汽车业从业人才转型与发展，嘉定区去年发布了《嘉定区加快推动氢能与燃料电池汽车产业发展的行动方案（2021-2025）》。明确了将加大重点人才落户支持力度，支持氢燃料电池汽车重点企业纳入重点机构名单，优先享受人才引进落户政策，工作满一定年限并承诺落户后继续在嘉定新城工作2年以上的人才，优先推荐享受居转户年限由7年缩短为5年政策；符合基本条件的非上海生源本市应届研究生毕业生在嘉定新城重点企业就业可直接落户。对重点机构的优秀人才在子女就学、公共租赁房、人才公寓、人才购房补贴等方面开通服务绿色通道。6月，我区同步发布了《嘉定区关于支持汽车“新四化”产业发展的若干政策》，给予汽车“新四化”产业专项政策支撑。此外，近期，区人社局、区税务局等部门也围绕汽车人才队伍建设等开展专项调研，协力优化汽车产业发展生态环境。

以上意见供你单位统一答复提案者时参考。

上海市嘉定区经济委员会

                                                           2022年3月30日

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