区教育局：

彭典贵代表提出的关于“高度重视我区职业教育，助力嘉定新城高质量发展”的代表建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：

嘉定区始终以新城发展建设需求为中心，推进人才引育工作。2022年我委委托同济大学社会学研究所完成《嘉定新城“产、城、人”融合发展研究报告》，分析新城建设中人才储备以及重点产业的人力资本策略情况。报告指出，嘉定区战略新兴产业在人力资本储备以及技能型劳动者储量上有明显优势，但仍存在重点产业离职率较高、区域间人力资本竞争较大等挑战。为更好营造嘉定近悦远来的人才发展环境，建议从以下方面不断完善人才引育机制：

一是注重职业教育与城市发展需求相结合。完善区内职业技能学校与企业合作机制，根据新城产业发展导向和市场需求，设置相关专业课程，开发课程体系，联合培养服务于全区产业发展的本土技能人才，服务于新城特色产业的专业技能人才。

二是促进能工巧匠技能提升。一方面围绕本区重点产业，深入实施高技能人才系列选树工程，持续做好“嘉定工匠”、“技能标兵”、“技术能手”的培育评选工作；另一方面完善技能人才评价制度，探索职业资格、职业技能等级与相应专业技术职称贯通制度，同时广泛开展教育培训、表彰奖励等活动。

三是实施更具吸引力的人才政策。优化落户申办程序，加大对新城等重点区域青年人才落户的支持力度；探索建立完善的人才奖励机制，创新绩效考核方法，拓展企业人才激励方式等。

四是营造人才安心发展的整体环境。依托“嘉定精英人才服务卡”，健全和完善人才服务网络，提升“人才服务专员”队伍精准服务能力，深化人才服务专员与高层次人才“一对一”保姆式服务，构建完善的区、镇、园区三级联动的人才专员服务机制，为人才营造良好舒适的工作生活环境。

以上意见供你单位统一答复代表时参考。                                

                                             嘉定区发展和改革委员会

                                                                          2023年3月20日

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